3關(guān)于如何保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益問題的思考-預(yù)覽頁
【正文】 好農(nóng)民工的權(quán)益成了一個亟待解決的問題。檢查中發(fā)現(xiàn)，目前我市的用工秩序比較混亂，大部分磚廠沒有營業(yè)執(zhí)照，不具備用工資格；部分用人單位沒有按《勞動法》要求與勞動者簽訂勞動合同，或合同到期后沒有及時續(xù)簽。主要表現(xiàn)在：一是加班不給或少給加班工資。我市在農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù)方面存在不少問題：如非法使用童工，不與農(nóng)民工簽訂勞動合同，拖欠工資，收取抵押金，強迫勞動等行為。不少用人單位在元旦、春節(jié)和國際勞動節(jié)等國家法定的節(jié)假日也不讓農(nóng)民工休息。目前我市大部分用（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）人單位還沒有為農(nóng)民工進(jìn)行社會保險登記，不給農(nóng)民工買社會保險，農(nóng)民工在年老、患病、工傷、失業(yè)的情況下獲得社會保障的權(quán)利沒有保證。農(nóng)民工這一稱謂不僅是對民工身份與職業(yè)分離的形象描述，也是一種歧視性稱謂。 二、建議 （一）完善權(quán)益保護(hù)的政策機制。以勞動合同執(zhí)法檢查等形式推進(jìn)勞動合同全面普及，實現(xiàn)勞動關(guān)系合同化和規(guī)范化。重點搞好兩個培訓(xùn)。通過教育使農(nóng)民熟悉法律，提高農(nóng)民工運用法律維權(quán)的意識。 （四）加大執(zhí)法力度和提供法律援
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