3關(guān)于中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展情況的調(diào)研報(bào)告-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 24）工作方案》，將試驗(yàn)區(qū)建設(shè)工作納入各部門的年度工作任務(wù)，通 過強(qiáng)化組織保障，密切部門協(xié)作，形成工作合力，推動(dòng)了該項(xiàng)工作的有效落實(shí)。 二、存在的主要問題 從調(diào)研的情況看，我市中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展還存在一些需要推進(jìn)和解決的問題 。目前只 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 有寧化、沙縣將本縣公立醫(yī)院中醫(yī)類在編專業(yè)人員的基本工資列為財(cái)政核撥，其他縣（市）包括市本級(jí)均未落實(shí)。我市現(xiàn)行的醫(yī)保政策只對(duì)醫(yī)保目錄內(nèi)的中藥飲片實(shí)行門診取消起付線、報(bào)銷 80%，而對(duì)針灸、推拿、拔罐等中醫(yī)非藥物治療門診報(bào)銷仍設(shè)有 1200 元的門診起付線，在很大程度上限制了中醫(yī)藥特色診療方法的推廣應(yīng)用。 （三）中醫(yī)藥專業(yè)人才缺乏。現(xiàn)有中醫(yī)從業(yè)人員多以老年醫(yī)生為主，鄉(xiāng)村中醫(yī)人員年齡也基本在 60 歲以上，具 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 有一定 臨床經(jīng)驗(yàn)的中青年醫(yī)生較少，斷層嚴(yán)重，特別是優(yōu)秀中醫(yī)藥臨床人才后繼乏人。 （四）中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后。目前主要沿襲傳統(tǒng)的種養(yǎng)習(xí)慣，精細(xì)加工水平不高，加之產(chǎn)品銷售渠道和市場(chǎng)行情很難把握，沒有企業(yè)為產(chǎn)品收購(gòu)、加工銷售提供支撐，經(jīng)濟(jì)效益不明顯，影響了本地中藥材的發(fā)展。 三、今后工作的意見和建議 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 中醫(yī)藥是中華民族的瑰寶，是中華文明的結(jié)晶，是實(shí)現(xiàn) “ 治未病 ” 和以預(yù)防保健為中心的重要保障和載體，在全民健康中應(yīng)該有更重要的地位和明顯作用。二是督促永安、明溪、清流、建寧、泰寧、將樂、尤溪、大田等縣（市）強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，切實(shí)將本縣（市）中醫(yī)類在編專業(yè)人員的基本工資列為財(cái)政核撥，并兌現(xiàn)相應(yīng)的一次性人才培養(yǎng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步激發(fā)中醫(yī)類人員的干事積極性和創(chuàng)造性。在臨床診療中為控制藥占比，很大程度上造成中藥飲片使用受限。三是建立市級(jí)中醫(yī)院內(nèi)制劑統(tǒng)籌調(diào)度平臺(tái)。一是穩(wěn)定人才隊(duì)伍。通過聘請(qǐng)省上中醫(yī)類專家，定期到我市開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和臨床帶教等方式，幫助我市中醫(yī)類醫(yī)生成長(zhǎng)。通過 崗位培訓(xùn)、務(wù)實(shí)進(jìn)修、跟師學(xué)習(xí)等方式，提高崗位技能，夯實(shí)中醫(yī)技術(shù)骨干。鼓勵(lì)中藥材企業(yè)向中藥材產(chǎn)地延伸產(chǎn)業(yè)鏈，在道地藥材主產(chǎn)區(qū)積極扶持建設(shè)產(chǎn)地初加工和倉(cāng)儲(chǔ)物流設(shè)施，加強(qiáng)紅豆杉、雷公藤、草珊瑚、黃精、羅漢果、虎杖等原料下游產(chǎn)品開發(fā)，逐步將我市原料基地優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。三是扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
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