加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展-預(yù)覽頁
【正文】 上學(xué)歷的16人，35歲以下的青年12人，形成了專業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)豐富，多專業(yè)互補(bǔ)，專業(yè)技術(shù)層次較高，老中青相結(jié)合，以青年為主的充滿活力，技術(shù)力量雄厚的人才隊(duì)伍特色。在苗圃主任和技術(shù)科長(zhǎng)等一些重要部門的任命和使用上大膽使用陳某、楊某等青年干部，雖然他們?cè)谫Y歷上說比較年輕，但是他們有著豐富的知識(shí)和積極向上的進(jìn)取心，通過幾年來的鍛煉，現(xiàn)在成為我單位的中堅(jiān)力量。對(duì)于一些重要崗位實(shí)行“ab”角制，避免關(guān)鍵技術(shù)和重要工作只儲(chǔ)存在一個(gè)人腦子里，防止因人才斷檔個(gè)人因素給單位帶來不必要的困難和損失。比如楊某、李某、肖某等職工都在今年的工程招投標(biāo)施工，各種證書辦理，規(guī)章學(xué)習(xí)有了大大的提高。在干部和人才的選拔和培養(yǎng)上適當(dāng)向青年職工傾斜，給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)，提高其自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，放長(zhǎng)眼光為今后單位發(fā)展儲(chǔ)備力量，提供保障。比如苗圃需要苗木栽植管理和經(jīng)營(yíng)的人才，技術(shù)科需要技術(shù)過硬，一絲不茍的人才，綠化隊(duì)工作辛苦，需要能吃苦，任勞任怨的人，機(jī)關(guān)辦公室需要責(zé)任心強(qiáng)，有組織能力，協(xié)調(diào)能力的人，庭院科針對(duì)全區(qū)各單位搞綠化指導(dǎo)工作需要有一定交往能力的人。盡量為引進(jìn)的人才能夠充分發(fā)揮作用搭建適宜平臺(tái)，并通過他們帶動(dòng)單位其他人才的快速提高和進(jìn)步，進(jìn)而形成一支技術(shù)過硬，德才兼?zhèn)?，充滿活力的人才隊(duì)伍。筆者結(jié)合對(duì)金安區(qū)農(nóng)機(jī)推廣隊(duì)伍的調(diào)研和分析，就農(nóng)機(jī)人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀存在的問題、如何發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)、配備結(jié)構(gòu)合理的用人機(jī)制及其建議：一、金安區(qū)農(nóng)機(jī)推廣隊(duì)伍現(xiàn)狀金安區(qū)現(xiàn)有農(nóng)機(jī)推廣機(jī)構(gòu)數(shù)9個(gè)，其中縣級(jí)1個(gè)，年末從業(yè)人員39人，其中縣級(jí)11人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)27人，擁有副高職稱3人、中級(jí)職稱15人、初級(jí)職稱20人；在專業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷方面，本科學(xué)歷14人、大專學(xué)歷21人、中專學(xué)歷3人；年齡層次方面，35歲及以下2人、36歲至40歲8人、41歲至45歲22人、46歲至50歲2人、55歲及以上1人。，阻滯工作開展處于“有錢養(yǎng)兵，無錢打仗”的狀況，同時(shí)隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，農(nóng)民對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)的需求更加高，經(jīng)費(fèi)的嚴(yán)重不足，對(duì)農(nóng)機(jī)技術(shù)人員的培訓(xùn)基本處于很低的層次狀態(tài)，致使農(nóng)機(jī)技術(shù)人員素質(zhì)難以適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，阻礙了現(xiàn)在在崗農(nóng)機(jī)推廣人員素質(zhì)的提高。要建立可靠工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，做到有錢辦事，有人辦事。形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的用人環(huán)境。近年來，醫(yī)院始終堅(jiān)持“科教興院、人才強(qiáng)院”發(fā)展戰(zhàn)略，把人才作為醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的基本內(nèi)涵，突出加強(qiáng)人力資源管理體系建設(shè)，引進(jìn)和培養(yǎng)了大量?jī)?yōu)秀人才，保證了醫(yī)院建設(shè)快速、穩(wěn)定、健康發(fā)展。擴(kuò)大人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的預(yù)期發(fā)展目標(biāo)：五年內(nèi)全院臨床醫(yī)療人員中本科學(xué)歷占80%以上，碩士研究生學(xué)歷占10%，大專學(xué)歷占比不超過10%；10年內(nèi)，臨床醫(yī)師本科學(xué)歷占70%，碩士研究生學(xué)歷占20%，博士研究生學(xué)歷占5%，大專學(xué)歷占比不超過5%。（三）引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才人力資源科每年年初制定并合理調(diào)整全年人才引進(jìn)配置計(jì)劃，實(shí)時(shí)關(guān)注一類醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)分配檔期，深入各地人才市場(chǎng)、醫(yī)學(xué)院校就地宣傳，現(xiàn)場(chǎng)招聘，引進(jìn)優(yōu)秀本科畢業(yè)生和碩士研究生等，不斷提高人才引進(jìn)質(zhì)量，在控制員工總量在1300人以內(nèi)的基礎(chǔ)上，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和專業(yè)技術(shù)力量比構(gòu)，提高人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，人員調(diào)入和招聘轉(zhuǎn)向成品人才與高端人才。物力方面。（二）建立完善人才激勵(lì)機(jī)制結(jié)合本院實(shí)際情況，醫(yī)院建立了完善的人才激勵(lì)機(jī)制。優(yōu)先配置開展三級(jí)醫(yī)院技術(shù)項(xiàng)目和創(chuàng)建孝感市級(jí)臨床重點(diǎn)?？扑匦璧膬x器設(shè)備，最大限度地做好對(duì)現(xiàn)有設(shè)備的開發(fā)利用，著力將彩色多普勒超聲診斷儀、VP4400電子胃鏡、M7 Series便攜式彩超、ENFVT2電子鼻咽喉鏡、64排CT、800毫安數(shù)字血管機(jī)、系列微創(chuàng)腔鏡等先進(jìn)大型設(shè)備成為吸引人才、鍛煉人才的重要平臺(tái)，促進(jìn)了人才成長(zhǎng)，提高了醫(yī)療服務(wù)能力。通過考核，可以了解工作人員履行職責(zé)和完成所承擔(dān)工作任務(wù)的情況，正確評(píng)價(jià)工作人員德才表現(xiàn)和工作表現(xiàn)，為工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退和調(diào)整職務(wù)、級(jí)別、工資等提供依據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)管理規(guī)定，理順人員外出包括進(jìn)修、培訓(xùn)、參加學(xué)會(huì)等管理程序；加強(qiáng)引進(jìn)人員分科、出入科管理。我院上派人員在武漢大學(xué)人民醫(yī)院學(xué)習(xí)回院后，要對(duì)學(xué)習(xí)情況寫出小結(jié)，在全院中層干部大會(huì)上匯報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì)。人才工作是醫(yī)院發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)。在全縣村衛(wèi)生室中，有鄉(xiāng)村醫(yī)生資格504人，執(zhí)業(yè)助理以上資格155人，開展有中醫(yī)服務(wù)和能中會(huì)西的鄉(xiāng)村醫(yī)生占鄉(xiāng)村醫(yī)生總?cè)藬?shù)的40%以上。目前，能夠開展針灸、火罐、推拿、熏洗藥浴、中醫(yī)康復(fù)、中醫(yī)藥預(yù)防等多種特色服務(wù)項(xiàng)目；村衛(wèi)生室能提供中醫(yī)診斷和中醫(yī)方劑治療疾病的基本中醫(yī)藥服務(wù)，初步形成了中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)體系。鼓勵(lì)有資質(zhì)的中醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員特別是名老中醫(yī)開辦中醫(yī)診所或個(gè)體行醫(yī)，非公立中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)職稱評(píng)定和繼續(xù)教育等方面，與公立中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)享受同等待遇，對(duì)其在服務(wù)準(zhǔn)入、監(jiān)督管理等方面一視同仁。促進(jìn)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)因病施治、規(guī)范診療、合理用藥，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。推動(dòng)中醫(yī)醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)。開展師承教育工作，鼓勵(lì)支持老中醫(yī)帶徒，選拔有悟性、愛學(xué)習(xí)、能吃苦、有一定工作經(jīng)驗(yàn)醫(yī)生做弟子，傳承老中醫(yī)豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。中醫(yī)藥從業(yè)人員結(jié)構(gòu)不盡合理，農(nóng)村中醫(yī)藥人員整體素質(zhì)不高，特別是高層次人才和基層實(shí)用型人才缺乏，分布不平衡。（三）中醫(yī)藥科學(xué)宣傳普及不夠深入。四、意見和建議（一）完善扶持政策。
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