生產(chǎn)企業(yè)管理制度通用【5篇】-預(yù)覽頁
【正文】 :每十天考核一次 操作班組職工 :每周抽查考核次數(shù)不限 三、考核內(nèi)容 :具體的目標(biāo)措施實施情況及實際操作能力及時間完成能力 。它們規(guī)定了人們在不同場景下應(yīng)該如何行動，從而促進了秩序和穩(wěn)定的維護。 四、考核辦法 :現(xiàn)場實測實量、進度完成計劃及質(zhì)量由小組組織人員考核測試。 一、公司每季度對項目經(jīng)理部的責(zé)任制落實情況進行一次考核評比，考核的主要內(nèi)容是施工現(xiàn)場的 `安全管理，安全防護設(shè)施的投入和文明衛(wèi)生情況。 生產(chǎn)企業(yè)管理制度通用（篇 2） 一、目的 為加強員工遵紀(jì) 守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創(chuàng)造性，同時保證企業(yè)各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行，維護正常的工作秩序，特制定本規(guī)范，內(nèi)容如下： 二、適用范圍 公司全體員工 三、考勤制度 公司實行考勤打卡制度，考勤與員工工資、福利緊密掛鉤，請各員工務(wù)必嚴(yán)格遵守。 不得私自攜帶公司任何物品出廠（除經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的特殊情況外），對惡意 破壞公司財物或盜竊公司財物的行為，不論價值多少一侓交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理，視情節(jié)嚴(yán)重（無薪）開除并處以經(jīng)濟賠償，或送公司機關(guān)處理。 全勤獎每人每月 50 元，遲到、早退 3 次（累計超過 20 分鐘）或有事假、病假的，取消該獎勵； 生產(chǎn)中停工 2 天以上按保底（元月）發(fā)放補貼； 六、獎罰制度 獎勵：獎勵制度分經(jīng)濟獎勵、行政獎勵、特殊貢獻獎三種。 辭職 員工如需離職，需提前 15 天向所屬部門主管提交書面申請，部門主管根據(jù)實際生產(chǎn)情況作出批示。 生產(chǎn)企業(yè)管理制度通用（篇 3） 認真學(xué)習(xí)貫徹《食品衛(wèi)生法》，及時辦理衛(wèi)生許可證，并將食品衛(wèi)生許可證懸掛于醒目處。 食品加工人員要認真履行崗位職責(zé)，按良好的生產(chǎn)規(guī)范進行操作，確保各工序連續(xù)進行，嚴(yán)禁往返，防止交叉污染。 生產(chǎn)企業(yè)管理制度通用（篇 4） 一、公司領(lǐng)導(dǎo)（廠長、經(jīng)理）職責(zé) 1。 3。對避免重大事故的有關(guān)人員實行重獎。 負責(zé)對員工進行安全生產(chǎn)的宣傳，組織安全培訓(xùn)和安全技術(shù)考核。 負責(zé)工傷事故的處理和各類事故的綜合上報，參與各類重大事故的調(diào)查和鑒定工作。 負責(zé)動火手續(xù)的辦理工作。 搞好安全設(shè)施，設(shè)備檢查維護工作，使其經(jīng)常堅持完好和正常運行。 四、員工安全職責(zé) 嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)。 愛護并正確使用防護設(shè)施，加強設(shè)備維護。 生產(chǎn)企業(yè)管理制度通用（篇 5） 為使廣大員工不斷提高對安全生產(chǎn)重大意義的認識，增強遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的自覺性，避免事故的發(fā)生，確保各項建設(shè)工程順利進行，必須對員工普遍、深入、經(jīng)常地進行安全生產(chǎn)思想、 安全技術(shù)知識、規(guī)章制度和操作技術(shù)的教育，特制訂本制度。內(nèi)容有：本工程項目特點、設(shè)備特點、事故預(yù)防方法；安全技術(shù)規(guī)程、制度及安全注意事項等。 二、特殊工種教育： 從事電工、起重、電氣焊、高空作業(yè)、腳手架作業(yè)等特殊工種工人，應(yīng)參加專業(yè)強化訓(xùn)練班，進行專業(yè)安全技術(shù)知識的強化學(xué)習(xí)。內(nèi)容有： A、傳達貫徹上級指示、通報及有關(guān)安全生產(chǎn)文件。 E、交流推廣先進的安全操作經(jīng) 驗，進行技術(shù)示范表演。 I、總結(jié)安全生產(chǎn)規(guī)律，表揚好人好事，批評各種錯誤傾向。
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