【摘要】淺談企業(yè)人力資源管理單位:麻黃山采油作業(yè)區(qū)編寫人:張靜時間:2023年6月前言?人力資源管理是企業(yè)發(fā)展動力的源泉,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障。企業(yè)要健康快速發(fā)展,必須深刻認識科學發(fā)展觀的內涵,做好企業(yè)人力資源管理?,F(xiàn)代管理大師彼得.德魯克曾經(jīng)說過“企業(yè)只有一項真正的資源,就是人?!币簿褪钦f人力資
2025-03-08 10:18
【摘要】員工管理員工管理課程大綱?知識經(jīng)濟時代成功法則?改變管理的理念?員工思維觀念的了解?員工性格分析?員工行為分析?員工成熟度掌握?知識員工的管理?經(jīng)理人員性格分析?經(jīng)理人員行為分析?領導方式連續(xù)帶?激勵方法與技巧?領導效率的類別?員工的四種積極性?職業(yè)
2025-02-16 15:49
【摘要】助理人力資源管理師——績效管理主講:張丹電話:13574814026E-mail:思考與討論:?每個工作崗位、工作內容不同,每個人工作方式也不一樣,如何判斷員工工作的優(yōu)劣??能不能統(tǒng)一用一種方法、同樣的標準去衡量企業(yè)中所有員工的價值??比如:勞動時間、產(chǎn)量。?案例分析:有一家企業(yè)派營銷人員開拓
2025-01-23 17:33
【摘要】內部課件2023年5月26日一、對安全工作的理解和要求安全:無危則安,無缺則全古人對安全工作的理解:什么是安全?安全是責任;安全是制度;安全是效益;安全是生命;安全是……安全:是指物質的能量釋放對人、機、環(huán)境的影響和破壞在允許的范圍之內的狀態(tài)。安全是一種控制,安全是一個過程有關安全的警句!
2025-03-10 09:36
【摘要】企業(yè)員工工作管理1員工工作管理目錄企業(yè)組織組織結構設計崗位設置與職務設計工作分析員工工作管理六員工管理與企業(yè)文化2導語:人力資源管理的內容人力資源管理內容人力資源規(guī)劃企業(yè)設計
2025-02-13 23:21
【摘要】企業(yè)員工績效管理中國人事科學院企業(yè)診斷中心主任主講人甄源泰研究員(一)員工績效管理的哲學A1人性中天然有(性善):?對自己工作成果的自愛心;?自我實現(xiàn)的心理需求;?爭雄求勝的好強心。2人性中天然有(性惡):?愛好安逸的惰性和天然想偷懶傾向;
2025-02-15 22:08
【摘要】如何制定員工手冊《上海市勞動合同條例》第五條訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,并且符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。員工手冊如何生效?公布培訓員工簽字企業(yè)發(fā)文
2025-03-07 23:58
【摘要】走動式管理理論與實操篇內容:?管理篇(管理概念、企業(yè)競爭力)?走動式管理篇(現(xiàn)象分析、成功分析)?教練技術篇?80年后分析及對策?執(zhí)行力篇管理與管理者什么叫管理??管理是一種實踐,其本質不在于知,而在于行;其驗證不在于邏輯,而在于成果;其唯一權威就是成就。
2024-12-30 13:46
【摘要】湘潭大學畢業(yè)論文題目:淺析企業(yè)管理中的員工個性心理學院:商學院專業(yè):工商管理學號:2022130833姓名:
2025-01-13 09:40
【摘要】企業(yè)人力資源管理師培訓基礎知識第四章管理心理與組織行為1、概況n管理心理學:管理心理學是把心理學的知識應用于分析、說明、指導管理活動中的個體和群體行為的工業(yè)心理學分支,是研究管理過程中人們的心理現(xiàn)象、心理過程及其發(fā)展規(guī)律的科學。?n組織行為學:組織行為學是綜合運用與人有關的各種知識,采用系統(tǒng)分析的方法,研究一定組織中人
2025-01-18 11:01
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理心理培訓培訓內容?抓住員工心理特點,進行有效管理?做好員工思想工作,培養(yǎng)敬業(yè)愛崗意識I.了解員工的心理結構?一般的心理活動過程?個性心理?個性心理特征?氣質?性格?能力?個性心理傾向?情感?態(tài)度?價值觀感覺知覺
2025-01-18 10:34
【摘要】淺談員工績效管理內容提要對人力資源的績效實施科學的管理已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理工作中一項重要的手段和開發(fā)工具,對企業(yè)實現(xiàn)制度性的可持續(xù)發(fā)展起著顯著的支持作用。但是,許多企業(yè)在員工績效管理的具體實踐中,卻存在各式各樣的問題,這樣不僅嚴重地妨礙和削弱了績效管理應起的作用而且對企業(yè)員工的管理也不能形成可持續(xù)的發(fā)展,針對員工績效管理存在的問題,從績效、績效管理、
2025-08-31 08:59
【摘要】淺談員工績效管理(讀書筆記)從系統(tǒng)的角度看待績效與績效管理,可以看到績效管理分為兩個層次:即組織層面的績效管理和員工層面的績效管理。員工績效管理是管理者用來確保員工的工作行為和工作成果與組織目標保持一致的過程。然而員工績效管理現(xiàn)狀的并不理想,雖然企業(yè)有績效考核制度,部門也有相應的績效考核細則,但在執(zhí)行中,可能大部分人都覺得考核工作有問題,但對如何解決問題卻不知從何做起。本文的擬就員工
2025-04-09 03:22
【摘要】淺談銷售心理學主講人:雷軼博談判中客戶心理分析銷售人員自身心理調節(jié)如何有效因對客戶心理變化主要內容一、精英銷售人員所需具備的素質1、溝通力2、思-格局3、想-心相溝通力人物神二、成功總在五次拒絕后(一)選擇銷售就是選擇被拒絕喬·
2025-01-10 12:03
【摘要】企業(yè)員工工作管理1員工工作管理目錄一企業(yè)組織二組織結構設計三崗位設置與職務設計四工作分析五員工工作管理六六員工管理與企業(yè)文化2導語:人力資源管理的內容人力資源管理內容人力資源規(guī)劃企
2024-12-30 12:49