【摘要】1、以4—5名學員自愿組成一組,并選出一名組長;2、由組長組織本小組討論兩個問題:⑴你們希望這門課講些什么?(課程內(nèi)容)⑵你們希望這門課怎么講?(教學方法)3、組長認真作好討論記錄。討論15分鐘后,由組長代表本小組發(fā)言,匯報本組討論結果。4、教學目的:⑴教師了解學員的需求⑵學員了解教師在多大程度上能滿足學員的要求⑶實施參
2025-01-07 20:10
【摘要】+“我們能贏得競爭的唯一途徑就是人”+“我們唯一的可持續(xù)性競爭優(yōu)勢是我們的勞動力的質量”+管理者為什么會失?。俊白畲蟮脑蚴侨狈θ穗H關系技能”+“30%的高級經(jīng)理存在某種程度上的人際交往困難”+MBA學生的經(jīng)驗“MBA只教我們財務分析,沒有教我們怎樣分析人,而我到公司的第一節(jié)課就是與人打交道”+技術技能:干活的能
2025-03-05 15:57
【摘要】組織行為學一 課程簡介(CourseDescription) 組織行為學是現(xiàn)代管理理論的重要組成部分,它是一門以心理學、社會學、文化人類學和政治學等學科為基礎,組織中人的心理活動和行為反應模式為研究對象的學科。組織行為學的范疇可以分為四大類。 &個體行為:包括個體特征、性格、態(tài)度(尤其是工作態(tài)度)、工作動機,以及工作設計。研究個體行為的目的是弄清楚
2025-06-29 05:53
【摘要】組織行為學本書內(nèi)容?第1章導論?第2章個性行為基礎?第3章價值觀與態(tài)度?第4章壓力與挫折管理?第5章群體行為基礎?第6章群體溝通?第7章團隊建設本書內(nèi)容?第8章群體沖突與對策?第9章領導?
2025-02-19 10:23
【摘要】LOGO人際關系寶典員工在職培訕乀——LOGO目彔頁第*頁人際交彽理忛人際關系概述人際關系技巧若干心理效應LOGO過渡頁第*頁人際交彽理忛人際關系概述人際關系技巧若干心理效應人際關系概述人際交彽理忛人際關系技巧若干心理效應LOGO正文.第一章第
2025-03-07 23:50
【摘要】 對于剛步入大學的學生來說,在學習生活中他們會面臨不同的人,那他們又應該如何創(chuàng)建自己良好的人際關系呢?下面是小編給大家搜集整理的高校學生怎樣創(chuàng)建良好的人際關系文章內(nèi)容。 高校學生怎樣創(chuàng)建良好的人際關系 對老師應先尊重后磨合:任何一個老師,在其工作崗位上都有自己的特點。學生應盡快適應老師的工作方式方法,給老師建立好良好的第一印象?! ν瑢W要多理解多包容:在班上、在宿舍與同學相處
2025-03-28 03:33
【摘要】人際關系學派王博弘主張觀點甲:此學派認為:管理就是讓別人或同別人一起去把事情辦好,因此,就必須以人與人之間的關系為中心來研究管理問題。乙:注重個人,注重人的行為的動因,把行為的動因看成為一種社會心理學現(xiàn)象。丙:強調處理人的關
2025-08-05 02:07
【摘要】人際交往與人際關系,,?,,第一節(jié),,人際關系在人生中的意義,,?,,一.人際關系與人際交往,,1.人際交往指人與人之間通過各種不同的手段或方式的接觸,在心理或行為上產(chǎn)生相互影響、相互作用、相互適應的...
2024-10-24 23:59
【摘要】人際關系技巧RAYMONDYUE?四種類型人的特征?向四種類型人推銷?說服他人的三大戰(zhàn)術?克服社交恐懼癥四種類型人的特征驅動型的特征?喜歡當領導人物和掌握權利?重視成果和控制?不太重視人際關系?強勢作風?有力,直接,快速?沒有耐心
【摘要】各類考試歷年試題答案免費免注冊直接下載全部WORD文檔全國2020年1月自考人際關系學試題1全國2020年1月自考人際關系學試題課程代碼:03291一、單項選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均
2024-11-03 06:35
【摘要】醫(yī)療行為中的人際關系醫(yī)療行為中人際關系的定義及內(nèi)容?定義:發(fā)生在醫(yī)療行為中的人與人之間的關系?關系涉及到的內(nèi)容:1.患者及其親屬;2.醫(yī)院工作人員(醫(yī)生、護士、管理、后勤等);3.社會的“無關人員”(候選患者或家屬)關系定位對醫(yī)療行為人際關系的影響?職業(yè)性關系發(fā)生在診斷和治療過程中?非職
2024-10-19 12:42
【摘要】人際關系發(fā)展中山大學附屬第三醫(yī)院兒童發(fā)育行為中心鄒園園“像哲學和藝術一樣,友誼不是必需的,它沒有生存的價值。然而,它是賦予“生存”價值的事物之一?!薄l(fā)展友誼所需的技能?工具性技能(目光接觸/等待輪候/微笑/禮貌的請求
【摘要】第一章組織行為學概述為什么要學習組織行為學??李華應該怎么辦??面試?組織是由人組成的,現(xiàn)代管理是以人為中心的管理。?組織影響成員行為,成員行為影響組織的效率和效益。?如何駕馭組織及組織中的人,關系到企業(yè)的興衰成敗。本書主要內(nèi)容組織行為學概論個體群體組織個性價值觀知覺工作壓力激勵群體概述溝通其它問題參考書目?
2025-01-08 01:25
【摘要】第五章境況性影響本章要點:?境況性影響的本質?境況性效應基礎上的消費者行為模型?開發(fā)營銷策略中境況性變量的使用由于購買和消費是消費者決策的目標,消費者購買、消費產(chǎn)品或服務所處的境況必然對消費者的購買行為產(chǎn)生影響。一、境況性影響的本質
2025-01-11 19:58
2025-01-11 20:08