【正文】 精神層 長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃 制度層與行為層 局部突破 物質(zhì)層 穩(wěn)步實(shí)施 對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)業(yè)績(jī)的作用力 實(shí)施難度 低 弱 高 強(qiáng) 文化建設(shè)規(guī)劃 咨詢解決 + 動(dòng)態(tài)改進(jìn) 檢查考核 優(yōu)先實(shí)施 2023/3/18 45 2023SLMGCPRES03 戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目第三階段匯報(bào)－企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施報(bào)告 ALLPKU 北大縱橫 m 目 錄 文化內(nèi)容規(guī)劃 理解 實(shí)施 實(shí)施 規(guī)劃 使命與愿景 基本價(jià)值體系 戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo) 整體狀況描述 文化診斷回顧 模式借鑒 實(shí)施建議 診斷與分析 企業(yè)文化簡(jiǎn)介 文化手冊(cè)結(jié)構(gòu) 文化建設(shè)目標(biāo) 企業(yè)文化綜述 實(shí)施 要點(diǎn) 2023/3/18 46 2023SLMGCPRES03 戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目第三階段匯報(bào)－企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施報(bào)告 ALLPKU 北大縱橫 m 文化建設(shè)規(guī)劃的宏觀步驟 文化的影響力 影響力度 小 大 活動(dòng) 階段 時(shí)間 ?魯能物資文化體系的構(gòu)建提煉，就是挖掘基因、篩選梳理、提煉升華等 ?宣傳《魯能物資企業(yè)文化手冊(cè)》，統(tǒng)一認(rèn)識(shí) ?中層完全掌握《魯能物資企業(yè)文化手冊(cè)》內(nèi)容，成為企業(yè)文化建設(shè)的中堅(jiān)力量 ?企業(yè)文化的對(duì)外宣傳 ?文化影響的推廣與傳播，從外在形象到企業(yè)核心價(jià)值理念到制度文化建設(shè)等各方面來(lái)表述、形成載體來(lái)宣傳魯能物資文化 修訂制度上與企業(yè)文化建設(shè)不符合的部分，完善各項(xiàng)制度 ?在精神上和物質(zhì)上鼓勵(lì)創(chuàng)新，只要有利于提高效益的都給予肯定 ?管理方式上進(jìn)行改進(jìn)，各部門（單位）以“群策群力”進(jìn)行管理，參與感、成就感和歸屬感是激勵(lì)手段 ?魯能物資文化資源的消費(fèi)利用，真正的樹榜樣、入人心、成習(xí)慣、變物質(zhì)、社會(huì)化的過程，使文化資源真正成為魯能物資人個(gè)人成長(zhǎng)的消費(fèi)品，這時(shí)才稱得上魯能物資企業(yè)文化落地生根 ?全體員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)知，基本認(rèn)同核心價(jià)值觀 ?通過制度建設(shè)和管理改進(jìn)，新的價(jià)值觀的構(gòu)成，企業(yè)文化的群體意識(shí)逐漸形成，企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn) 第一步 第二步 第三步 2023/3/18 47 2023SLMGCPRES03 戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目第三階段匯報(bào)－企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施報(bào)告 ALLPKU 北大縱橫 m 文化建設(shè)規(guī)劃的中觀步驟 ?搭建和完善 魯能物資 企業(yè)文化系統(tǒng)框架，在培養(yǎng)凝聚力、提高員工對(duì)文化的基本理解等方面初步達(dá)成共識(shí)，工作初見成效 ?企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于 魯能物資 價(jià)值觀的形成維護(hù)和員工滿意度的提高起到明顯成效 ?企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)發(fā)展與規(guī)范管理起到明顯的支撐帶動(dòng)和推進(jìn)作用 2023年 2023年 2023年 2023年 2023年以后 2023/3/18 48 2023SLMGCPRES03 戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目第三階段匯報(bào)－企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施報(bào)告 ALLPKU 北大縱橫 m 文化建設(shè)規(guī)劃的 微觀步驟 時(shí)間 關(guān)鍵事件 ?2023年 8月 ?《魯能物資企業(yè)文化手冊(cè)》的審定批準(zhǔn) ?2023年 9月 ?企業(yè)文化工作的組織和人員、經(jīng)費(fèi)落實(shí) ?2023年 10月 ?2023年 11月 ?學(xué)習(xí)、討論初期 ?2023年 12月 ?學(xué)習(xí)、宣傳初期 ?2023年 1月 ?首次修訂完善《手冊(cè)》并正式發(fā)布執(zhí)行 ?2023年 8月 ?結(jié)合年度考核首次全面總結(jié)企業(yè)文化工作 ?2023年 12月 ?文化建設(shè)管理的整體規(guī)劃、制度建設(shè) 試執(zhí)行初期 正式執(zhí)行期 ?實(shí)施文化工作新的年度規(guī)劃 ?大規(guī)模學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn) 2023/3/18 49 2023SLMGCPRES03 戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目第三階段匯報(bào)－企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施報(bào)告 ALLPKU 北大縱橫 m 魯能物資要從四個(gè)方面保障文化建設(shè)規(guī)劃的貫徹實(shí)施 制 度 保 障 組 織 保 障 人 員 保 障 經(jīng) 費(fèi) 保 障 2023/3/18 50 2023SLMGCPRES03 戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目第三階段匯報(bào)－企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施報(bào)告 ALLPKU 北大縱橫 m 制度保障 2023/3/18 51 2023SLMGCPRES03 戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目第三階段匯報(bào)－企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施報(bào)告 ALLPKU 北大縱橫 m 組織保障：人力資源部是常設(shè)的企業(yè)文化職能主管部門 常設(shè)組織： 人力資源部 ，公司文化建設(shè)的規(guī)劃、檢查和管理部門； 臨時(shí)組織： 視具體階段性工作需要而設(shè)立文化工作領(lǐng)導(dǎo) /推進(jìn)小組。 ： 是文化傳播宣講的帶頭人，全體員工都是參與者，其他部門積極參與相應(yīng)的文化內(nèi)容宣傳實(shí)施。 2023/3/18 53 2023SLMGCPRES03 戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目第三階段匯報(bào)－企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施報(bào)告 ALLPKU 北大縱橫 m 目 錄 文化內(nèi)容規(guī)劃 理解 實(shí)施 實(shí)施 規(guī)劃 使命與愿景 基本價(jià)值體系 戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo) 整體狀況描述 文化診斷回顧 模式借鑒 實(shí)施建議 診斷與分析 企業(yè)文化簡(jiǎn)介 文化手冊(cè)結(jié)構(gòu) 文化建設(shè)目標(biāo) 企業(yè)文化綜述 實(shí)施 要點(diǎn) 2023/3/18 54 2023SLMGCPRES03 戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目第三階段匯報(bào)－企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施報(bào)告 ALLPKU 北大縱橫 m 行政 ?自上而下貫徹執(zhí)行 ?修訂管理制度 工會(huì) ?舉辦宣揚(yáng)企業(yè)文化的文體活動(dòng) ?舉辦合理化建議活動(dòng) 黨組織 ?黨員活動(dòng)時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)和研討 ?建立企業(yè)文化宣傳責(zé)任區(qū) 企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)作為宣傳企業(yè)文化的重要載體，可以將企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的多方位信息傳遞到每個(gè)員工 要點(diǎn)一： 企業(yè)文化的灌輸可沿三條線進(jìn)行 2023/3/18 55 2023SLMGCPRES03 戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目第三階段匯報(bào)－企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施報(bào)告 ALLPKU 北大縱橫 m 要點(diǎn)二：多種 載體與形式開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng) ? 《魯能物資企業(yè)文化手冊(cè)》 ? 內(nèi)部報(bào)刊或信息簡(jiǎn)報(bào) ? 企業(yè)局域網(wǎng)和廣域網(wǎng) ? 文化宣傳手冊(cè) 、 書籍和彩頁(yè) ? 企業(yè)大事記畫冊(cè) 、 紀(jì)念慶典匯編 ? 企業(yè)管理制度匯編 ? 錄像帶 、 VCD、 錄音帶 、 照片等 ? VI系統(tǒng)的所有載體 ? 各種通訊載體：電話 、 BBS、 電子郵件等 載體 形式 ? 紀(jì)念、會(huì)議、表彰大會(huì)（ 文化考核總結(jié)） ? 研討、學(xué)習(xí)論壇、培訓(xùn) ? 福利活動(dòng) ? 內(nèi)部的文娛體育比賽活動(dòng) ? 對(duì)外各種各類交流活動(dòng) （ 如演講比賽 ） ? 周年紀(jì)念日 、 節(jié)日慶典 ? 文化宣傳月活動(dòng) （ 含宣傳標(biāo)語(yǔ)的印制 、 張貼 、 懸掛 ） ? 文化專題活動(dòng) ? 臨時(shí)不確定的活動(dòng)安排 ? 書面調(diào)查或訪談 ? 新員工入職 ， 輪崗 、 晉升培訓(xùn) 2023/3/18 56 2023SLMGCPRES03 戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目第三階段匯報(bào)－企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施報(bào)告 ALLPKU 北大縱橫 m 要點(diǎn)三：時(shí)刻貫徹企業(yè)文化宣傳的六大原則 協(xié)調(diào)性原則： 用系統(tǒng)的、全局的觀點(diǎn)，對(duì) 傳播網(wǎng)絡(luò)的各種形式進(jìn)行協(xié) 調(diào)，以發(fā)揮整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的最佳 效應(yīng)。 參與性原則： 要努力發(fā)動(dòng)廣大員工積極參與建 設(shè)，參與的過程就是激發(fā)和釋放 廣大員工群眾的智慧和創(chuàng)造力的 過程。因此企業(yè)文化建設(shè)必須是全員參與。 人力資源部與各業(yè)務(wù)部門 、 分 /子公司結(jié)合 ， 提高員工的服務(wù)意識(shí) ， 切實(shí)改進(jìn)全體人員的官僚作風(fēng) ， 保障為客戶服務(wù)的質(zhì)量 。 用人選材“任人唯賢”，跳出“圈子”現(xiàn)象。 通常只有在局部關(guān)鍵點(diǎn)上率先產(chǎn)生好的效果才為后續(xù)工作打下良好的基礎(chǔ)。 2023/3/18 68 2023SLMGCPRES03 戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目第三階段匯報(bào)－企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施報(bào)告 ALLPKU 北大縱橫 m ?全員調(diào)查 ?專項(xiàng)調(diào)查 問卷調(diào)查 ?員工、中層座談 ?外部專家評(píng)估 座談 ?現(xiàn)場(chǎng)抽查員工 ?檢查文化建設(shè)工作記錄 ?文化工作、員工滿意度的績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲掛鉤并兌現(xiàn) 檢查 考核 總結(jié) 評(píng)估 考核 獎(jiǎng)懲 反饋結(jié)果 改進(jìn)改善 要點(diǎn)六：效果檢查與考核，著眼于未來(lái)改進(jìn) 2023/3/18 69 2023SLMGCPRES03 戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目第三階段匯報(bào)－企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施報(bào)告 ALLPKU 北大縱橫 m P D C A P D C A 原有水平 達(dá)到新水平 改進(jìn) 計(jì)劃 要點(diǎn)七：借鑒 PDCA循環(huán)動(dòng)態(tài)改進(jìn)文化工作 計(jì)劃 處理 執(zhí)行 執(zhí)行 檢查 檢查 處理 文化觀念及行為習(xí)慣的轉(zhuǎn)變和形成都是漸進(jìn)的，因此企業(yè)文化建設(shè)也是一個(gè)循序漸進(jìn)、不斷提升的過程 2023/3/18 70 2023SLMGCPRES03 戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目第三階段匯報(bào)－企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施報(bào)告 ALLPKU 北大縱橫 m 致 謝 ? 魯能物資戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目組的全體工作人員向魯能物資集團(tuán)公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工表示衷心的感謝：是你們給了我們走進(jìn)魯能物資的機(jī)會(huì)；是你們對(duì)我們的工作給予了大力的支持；是你們毫無(wú)保留的智慧給了我們巨大的啟發(fā)；是你們勇于變革的精神給了我們極大的鼓舞 …… 我們的工作實(shí)際上只不過是對(duì)魯能物資企業(yè)文化與廣大員工思想的一次總結(jié) ? 由于時(shí)間原因，我們的報(bào)告有可能無(wú)法反映問題的全貌，甚至可能存在錯(cuò)誤的判斷，希望魯能物資的領(lǐng)導(dǎo)與員工提出積極的意見 ? 最后，祝愿魯能物資集團(tuán)在優(yōu)秀的強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化引導(dǎo)下，成就一番偉業(yè)！ 2023/3/18 71 2023SLMGCPRES03 戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目第三階段匯報(bào)－企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施報(bào)告 ALLPKU 北大縱橫 m 衷心感謝魯能物資的各位領(lǐng)導(dǎo)及員工給予本項(xiàng)目的大力支持！ 2023/3/18 72 2023SLMGCPRES03 戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目第三階段匯報(bào)－企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施報(bào)告 ALLPKU 北大縱橫 m 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 18:04:2023:04:2023:04Saturday, March 18, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 2023年 3月 18日星期六 6時(shí) 4分 20秒 18:04:2023 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :04:2023:04Mar2318Mar23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 2023年 3月 下午 6時(shí) 4分 :04March 18, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 18:04:2023:04:2023:043/18/2023 6:04:20 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :04:2023:04:20March 18, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 下午 6時(shí) 4分 20秒 下午 6時(shí) 4分 18:04: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴