中國(guó)企業(yè)的管理交流-預(yù)覽頁
【正文】 核激勵(lì)體系PAGE： 39總結(jié)：新華信公司戰(zhàn)略十個(gè)基本管理工具產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略分析基本管理工具一： “ 三個(gè)層面 ” 模型基本管理工具二： “ 產(chǎn)業(yè)周期 ” 模型基本管理工具三：新華信 “ 中國(guó)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展四階段 ” 模型核心競(jìng)爭(zhēng)力分析基本管理工具一： “ 價(jià)值鏈 ” 分析模型基本管理工具二： 7S 戰(zhàn)略評(píng)估模型基本管理工具三：新華信創(chuàng)新模型模范企業(yè)研究基本管理工具一：標(biāo)桿企業(yè)比較法基本管理工具二： SWOT分析戰(zhàn)略行動(dòng)時(shí)間表基本管理工具一： “ 重要性 — 迫切性 ” 模型基本管理工具二：甘特圖PAGE： 40今日議程一、中國(guó)公司發(fā)展的新華信分析二、中國(guó)公司戰(zhàn)略判斷的十大工具三、中國(guó)公司激勵(lì)機(jī)制的十大模式PAGE： 41中國(guó)上市公司激勵(lì)機(jī)制十大模式代表企業(yè)業(yè)績(jī)股票 股票增值 股票期權(quán) 復(fù)合模式 虛擬股票佛山照明廣東福地天藥股份中石化三毛派神長(zhǎng)源電力清華同方東方電子中興通訊廣州藥業(yè)吳忠儀表上海貝嶺銀河科技MBO 業(yè)績(jī)單位 經(jīng)營(yíng)者持股 延期支付 員工持股宇通股份粵美的深圳方大佛塑股份東方創(chuàng)業(yè)天通股份天大天財(cái)浙江創(chuàng)業(yè)中遠(yuǎn)發(fā)展寶信軟件三木集團(tuán)武漢中商武漢中百鄂武商大眾科創(chuàng)金地集團(tuán)PAGE： 42中國(guó)上市公司管理層的長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃十大模式的實(shí)際使用分析使用接受性高低理論作用性高低業(yè)績(jī)單位虛擬股權(quán)延期支付業(yè)績(jī)股票MBO 員工持股 股票期權(quán)經(jīng)營(yíng)者持股 復(fù)合模式股票增值PAGE： 43謝謝各位！歡迎就具體問題深入探討！PAGE： 44演講完畢，謝謝觀看！。? 政府關(guān)系是弱項(xiàng)。? 萬科給顧客的第一印象：年輕的、活力的、親和的、溫馨的。 精品 資 料網(wǎng)中國(guó)企業(yè)的管理=== 和 XXX乳業(yè)管理人員交流 ===PAGE： 2今日議程一、中國(guó)公司發(fā)展的新華信分析二、中國(guó)公司戰(zhàn)略判斷的十大工具三、中國(guó)公司激勵(lì)機(jī)制的十大模式PAGE： 3中國(guó)和美國(guó)：經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展階段是 “很不相同 ”的1880 1890 1900 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2023農(nóng)業(yè)化程度 1880城鎮(zhèn)人口比例 1890人均實(shí)際收入 1897每周工作時(shí)間 1949小學(xué)入學(xué)率1955 中學(xué)入學(xué)率 1970人均壽命1966中美對(duì)照 中國(guó) 1998 = 美國(guó) 1993年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者 Robert Fogel教授美國(guó) GDP： 10萬億美元中國(guó) GDP： 1萬億美元中國(guó) GDP%增長(zhǎng) 8%=美國(guó) GDP%增長(zhǎng) %PAGE： 4中國(guó)和美國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力的差距在拉大：中國(guó)從 1998年到 2023年四年 GDP的絕對(duì)增量的總和，不到美國(guó) 1998年一年的絕對(duì)增量。? 文科萬科：重營(yíng)銷，重炒作，文化鮮明張揚(yáng)。? 一支業(yè)內(nèi)公認(rèn)的較強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，有自己的 “ 黃埔軍校 ” 《萬科雜志》? 推崇西點(diǎn)模式：斯巴達(dá)（嚴(yán)格治理） +雅典（藝術(shù)靈活）? 較強(qiáng)的項(xiàng)目前期策劃、運(yùn)作能力形成品牌優(yōu)勢(shì)，表現(xiàn)在從建筑質(zhì)量、品質(zhì)控制、營(yíng)銷策劃、物業(yè)管理各方面，有品牌溢價(jià)
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