【摘要】銷售管理銷售人員的評(píng)價(jià)和控制基本業(yè)績(jī)測(cè)量統(tǒng)計(jì)?平均值(算術(shù)平均值)銷售總量銷售人數(shù)?命中率286個(gè)訂單/1425次訪問(wèn)=(5次訪問(wèn)有一次銷售)1銷售管理銷售人員的評(píng)價(jià)和控制基本業(yè)績(jī)測(cè)量統(tǒng)計(jì)?各部分百分比在全部銷售中,每
2025-01-10 09:08
【摘要】案例與討論:招聘怪招能給企業(yè)帶來(lái)真正的人才嗎?另類招聘與非常面試:撿紙團(tuán)、頂著烈日長(zhǎng)跑、品評(píng)餅干……1、透過(guò)細(xì)節(jié)真能看出人才嗎2、人才測(cè)評(píng)不能簡(jiǎn)化到某一個(gè)細(xì)節(jié)3、細(xì)節(jié)縱然可以知微見著,但招聘單位千萬(wàn)不要因小失大。4、科學(xué)的招聘與客觀的面試特殊面試日產(chǎn)公司
2025-01-26 22:46
【摘要】招聘、甄選與錄用HumanResourceManagement本章學(xué)習(xí)目標(biāo)?招聘的含義?招聘的目的和原則?招聘的方式?甄選的步驟?人員測(cè)評(píng)的方法?錄用的過(guò)程?錄用決策程序?錄用中的特殊問(wèn)題處理HumanResourceManagement
2025-01-26 22:45
【摘要】招聘測(cè)試與甄選LONGHORN招聘甄選與錄用存在什么樣的問(wèn)題?共同分享:我們公司一貫的程序與環(huán)節(jié)討論招聘錄用六問(wèn):?我們的企業(yè)是否真正需要人才??我們需要什么樣的人才??我們什么時(shí)候需要他們??這些人從哪里來(lái)??我們用什么方式獲取這些人才??怎么留住他們?主要內(nèi)容?人才
2025-02-15 17:35
【摘要】培訓(xùn)講師、管理顧問(wèn):徐劍2023年07月.北京課程綱要招聘的重要意義招聘系統(tǒng)設(shè)計(jì)甄選錄用評(píng)價(jià)維度招聘方式與渠道面試技巧招聘的誤區(qū)專業(yè)化的面試招聘程序案例分析角色演練?滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要?提供企業(yè)發(fā)展人力保障?提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?………………招聘與甄選系統(tǒng)目標(biāo)
2025-01-26 21:42
【摘要】第五章銷售人員的招聘與甄選慎其始者,善其終第五章銷售人員的招聘與選拔?第一節(jié)合格銷售人員的條件?第二節(jié)銷售人員的招聘?第三節(jié)銷售人員的甄選學(xué)習(xí)目標(biāo)?了解合格銷售人員應(yīng)該具備的特質(zhì);?掌握招聘計(jì)劃設(shè)計(jì)步驟和方法;?熟悉銷售人員面試技巧和方法。第一節(jié)
2025-02-23 13:50
【摘要】DISCOVERSALESSTRENGTHS癥狀與診斷發(fā)現(xiàn)維生素找到特效藥10/04/2023DSS銷售人員的招聘和甄選診測(cè)技術(shù)全流程控制HRSALESSTATSDISCOVERSALESSTRENGTHS癥狀與診斷發(fā)現(xiàn)維生素找到特效藥10/04/
2025-02-26 23:27
【摘要】第四講招募和甄選Recruitmentandselection,,1,?,本講主要內(nèi)容,一、招聘的作用與程序二、人員招募三、人員測(cè)評(píng)與甄選四、人員錄用五、招聘評(píng)估,,2,?,一、招聘的作用與程序,1....
2024-11-20 04:21
【摘要】此資料來(lái)自企業(yè)(),大量的管理資料下載銷售人員的甄選一、有效招聘代表的四個(gè)原則因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系,我?guī)椭鞣N類型的公司,進(jìn)行過(guò)幾十場(chǎng)招聘,招收確認(rèn)的銷售代表數(shù)百人,通過(guò)對(duì)他們中部分成員在實(shí)際銷售工作中的觀察,我發(fā)現(xiàn)有的銷售人員在實(shí)際工作中表現(xiàn)不理想,主要是在招聘這個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題。并且招聘的問(wèn)題也是雙方面的,一方面是應(yīng)聘
2025-08-03 11:59
【摘要】招聘甄選的技巧張瑞明1招聘甄選的技巧(一)1.選才程序2.選才—一種比對(duì)動(dòng)作3.求職人員的個(gè)人資料(能力供給)4.出缺職位的資格要求(能力需求)5.能力的廣度(能力類別)6.能力的深度(能力級(jí)數(shù))7.能力的權(quán)重8.必要能力與需要能力9.必要能力的案例
2025-02-05 15:51
【摘要】做最專業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)1聚成華企在線商學(xué)院《NTT在銷售人員甄選中的應(yīng)用》講師:何尚做最專業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)2整體你測(cè)試出來(lái)的結(jié)果最有可能的是以下12種情況:?典型的紅色性格?典型的藍(lán)色性格?典型的黃色性格
2025-02-23 06:02
【摘要】現(xiàn)代人才甄選技術(shù)我們先養(yǎng)成習(xí)慣,然后習(xí)慣造就我們!?江忠源本在湖南偏僻山中讀書,因參加科舉考試到了北京,以同鄉(xiāng)晚輩的身份去拜見曾國(guó)藩。見面后,兩人談得很投機(jī),曾國(guó)藩也賞識(shí)江忠源的才華。江忠源告辭時(shí),曾國(guó)藩目不轉(zhuǎn)睛地看著他離去,直到他出到門外(當(dāng)時(shí)曾國(guó)藩已是二品官員,而江忠源只是一個(gè)普通的待進(jìn)科舉的讀書人)。?曾國(guó)
2025-02-05 16:32
【摘要】銷售人員的管理銷售人員管理第一節(jié)銷售人員的招聘第二節(jié)銷售人員的培訓(xùn)第三節(jié)銷售人員的薪酬第一節(jié)銷售人員的招聘一、銷售人員的素質(zhì)與能力二、銷售人員需求量的確定三、銷售人員的招聘過(guò)程一、銷售人員的素質(zhì)與能力1、銷售人員的推銷道德2、銷售人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)
2025-02-26 23:31
【摘要】銷售人員的招聘與培訓(xùn)學(xué)習(xí)目的與要求???????1、掌握銷售人員培訓(xùn)的方法;???????2、熟悉銷售人員的招聘與錄用的途徑;???????3、了解銷售人員的培訓(xùn)的內(nèi)容和銷
2025-02-26 23:26
【摘要】第6章招聘甄選與錄用HumanResourceManagement本章學(xué)習(xí)目標(biāo)?招聘的含義?招聘的目的和原則?招聘的方式?甄選的步驟?人員測(cè)評(píng)的方法?錄用的過(guò)程?錄用決策程序?錄用中的特殊問(wèn)題處理HumanResourceManagement
2025-02-16 12:16