大學生面試全攻略-預覽頁
【正文】 說服能力 表達能力 處理沖突能力 靈活性和靈敏性 現(xiàn)場模擬：向男士推銷口紅 （七）公文筐法 ? 是一種情境模擬測評方法，要求在限定時間內(nèi)處理與管理崗位相關的報告、信函、備忘錄、請示等文件，以測評其實際工作能力或管理潛力 ? 考方重點在于試題的編制和引導 ? 被考方重點在于對文件的理解、處理和問題的闡述等 ?祝大家找到稱心如意的工作 謝謝！ 。 1）正常情況下，無領導小組討論主要圍繞以下問題進行討論。 第八，請你舉一個具體的例子，說明你是怎樣學習一門技術 并且怎樣將它用于實際工作中。 第四，請你舉一個例子說明你是怎樣通過事實來履行你對他人的承諾的。 例：目光接觸的技巧 （六）面試心態(tài) （七）面試結束 四、主考官常犯的錯誤 ? 首因效應 ? 對比效應 ? 暈輪效應 ? 刻板印象 ? 天花板效應 ? 投射心理（選擇性知覺） ? 防御心理 ? 討論：如何判斷及應對“菜鳥”級招聘官 五、面試的核心 （一）面試面什么？ 問之以是非觀其志，窮之以詞而觀其變，咨之以謀而觀其識，告之以難而觀其勇。 視 線 水平 表 現(xiàn)客 觀 和理智 。 第三，請你描述一種情形，在這種情形中你必須去尋找相關的信息，發(fā)現(xiàn)關鍵的問題并且自己決定依照一些步驟來獲得期望的結果。 第七，請你舉一個具體的例子，說明你是怎樣對你所處的 環(huán)境進行一個評估，并且能將注意力集中于最重要 的事情上以便獲得你所期望的結果。 假如你們應聘該公司的戰(zhàn)略發(fā)展人員，為挽救三鹿公司，你們會如何做？要求形成方案，限時三
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