4當(dāng)代中國產(chǎn)權(quán)制度改革研究-預(yù)覽頁
【正文】 制改革的實質(zhì)是什么》（《經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài)》 2023年第 9期）；黃范章（國家發(fā)展改革委）：《不應(yīng)把股份制跟公有制劃上等號》（《經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài)》 2023年第 10期）； 1）馬克思恩格斯對股份制的有關(guān)論述 2）黨的文件對公有制、股份制的論述 3）資本主義國家存在股權(quán)分散的私有性質(zhì)企業(yè) 新公有制之爭暴露出的問題 國有資本運作采取什么樣的企業(yè)形式？ 公有制觀念如何與時俱進(jìn)？ 新世紀(jì)以來產(chǎn)權(quán)改革面臨的問題 公有制為主體、多種所有制并存的初級階段基本經(jīng)濟(jì)制度的確立，意味這當(dāng)代中國產(chǎn)權(quán)制度宏觀層面的改革任務(wù)已經(jīng)完成。 國有資本運營公司 VS國資委 國有資本投資公司 VS國有企業(yè) Ⅱ ：樹立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)觀念 公有產(chǎn)權(quán)能否產(chǎn)權(quán)明晰 產(chǎn)權(quán)明晰是市場經(jīng)濟(jì)的基石 公有產(chǎn)權(quán)不明晰論 VS公有產(chǎn)權(quán)明晰論 爭論暴露出的實質(zhì)問題： 產(chǎn)權(quán)觀念：傳統(tǒng)產(chǎn)權(quán)觀念 VS現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)觀念 產(chǎn)權(quán)原則：一物一主原則 VS一權(quán)一主原則 公有產(chǎn)權(quán)如何做到產(chǎn)權(quán)明晰 樹立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)觀念：權(quán)利產(chǎn)權(quán) 確立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)原則：一權(quán)一主 Ⅲ ：探索中國特色股份制形式 “新公有制爭論 ”的前世今生 公有制與公有制實現(xiàn)形式 十六屆三中全會提出： “ 股份制是公有制的主要實現(xiàn)形式 ” 十八屆三中全會提出： “ 混合所有制是基本經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)制度的重要實現(xiàn)形式 ” 作為現(xiàn)代企業(yè)制度的 “股份制 ” 發(fā)展歷史： 合伙制、合股制 所有者主導(dǎo)型 經(jīng)理人控制型 法人控制型 股份制企業(yè)的組織原則和優(yōu)勢 探索中國特色 “ 股份制 ” 企業(yè)制度 破除標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代企業(yè)制度 “ 神話 ” 和 “ 陷阱 ” 堅持公有產(chǎn)權(quán)占主導(dǎo)地位 創(chuàng)造性的探索股份制企業(yè)治理結(jié)構(gòu) 股份制國企高管的定位 1）傳統(tǒng)觀念以干部身份來對待國有企業(yè)高管 2）代理理論：代表人民和國家管理企業(yè) 3）人力資本理論要求對企業(yè)經(jīng)營管理層給出高薪 4）勞動產(chǎn)權(quán)理論認(rèn)為高管是復(fù)雜風(fēng)險勞動者 5）馬克思的管理勞動二重性理論 對企業(yè)高管的管理 1）弱化政治責(zé)任，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任 2）公開招聘，形成經(jīng)理人競爭市場 3）權(quán)責(zé)利明確，獎優(yōu)懲劣 4）管理勞動是風(fēng)險勞動：承擔(dān)部分經(jīng)營風(fēng)險 謝謝大家！ 演講完畢，謝謝觀看！
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