四金的解讀與風(fēng)險(xiǎn)防范課件-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ? 2023年 5月 9日 劉 海 燕 一 補(bǔ)償金 文件 38條二、三款不支持 浙勞薪 [1995]139號(hào) （ ） 關(guān)于用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難需要暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資的問題，經(jīng)征得本單位工會(huì)同意后，須報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門審核同意，方可適當(dāng)延期，延期時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)三個(gè)月。 ? 2023年 4月 10日， 宏 X公司 向 徐某 發(fā)出《勞動(dòng)合同終止 /解除通知書》，明確 經(jīng)理徐某 的 勞動(dòng)合同期滿后， 公司 不再 與其 續(xù)簽，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。 ? 之后勞動(dòng)合同續(xù)簽了兩次，一次是從 2023年 4月 17日至 2023年 4月 16日，最后一次是 從 2023年 4月 17日至 2023年 4月 16日。 ? 同 日 ，雙方簽訂了 期限 一年 的《崗位聘用合同》 ，該聘用合同約定聘請(qǐng) 徐某 為公司市場(chǎng)部經(jīng)理，月薪 7,000元、崗位津貼 1,050元，月獎(jiǎng) 根據(jù)績(jī)效考核 確認(rèn)，比例為 月 薪的 0－ 100%， 年薪為月薪、津貼、年獎(jiǎng)等 的總和 （不低于 20萬(wàn)元）。 劉 海 燕 一 補(bǔ)償金 ? 2023年 4月前宏 X公司按約定年薪 20萬(wàn)元支付給徐某，之后每年支付給徐某的報(bào)酬均低于該數(shù)額。 劉 海 燕 一 補(bǔ)償金 仲裁訴求： ? 支付 2023年 4月至勞動(dòng)合同解除期間拖欠的工資 50萬(wàn)元； ? 支付拖欠工資的 25%的賠償金 125,000元 ； ? 支付解除勞動(dòng)合同的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 116,666元 ； ? 支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的 額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 58,333元 。 浙江仲裁委 《 指導(dǎo)意見 》 （ ） 解除勞動(dòng)合同后，用人單位依法應(yīng)付而未支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者根據(jù)原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條規(guī)定要求用人單位支付百分之五十的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)予支持。 責(zé)令整改通知 有下列情形之一的，勞動(dòng)行政部門 責(zé)令限期支付 而 逾期不支付的，用人單位按應(yīng)付金額 百分之五十以上百分之一百以下 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。老李前十二個(gè)月平均工資是 12023元。合同約定，勞務(wù)公司派遣劉小姐到某跨國(guó)公司代表處工作，同日與代表處簽訂了《 聘用中國(guó)雇員合同 》 ，勞動(dòng)合同期限也為一年。 2023年 11月 1日，劉小姐休完產(chǎn)假回到代表處工作。試用期工資 8000元，正式工資 10000元。（參考） 浙江仲裁委 《指導(dǎo)意見 》 （） 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以依法解除勞動(dòng)合同。 ? 2023年 10月，梅某被聘至醫(yī)院婦產(chǎn)科從事醫(yī)師助理工作。 劉 海 燕 三 違約金 劉 海 燕 三 違約金 錄用通知書 XX 先生 /小姐： 您好！經(jīng)過(guò)我公司的招聘選拔程序，現(xiàn)在正式地通知您已被本公司錄用。 如您不能在 XX時(shí)間 之前給予公司答復(fù)（書面或電子郵件），公司將視為您自動(dòng)放棄本工作機(jī)會(huì)。 ? 應(yīng)逐一列明不予錄用的除外情形。 ? 明確錄用通知書與勞動(dòng)合同內(nèi)容沖突的選擇適用。 仲裁訴求： ? 要求沈某支付違約金 XX元。 ? 2023年 10月 ， 任某辭職 ， 公司按協(xié)議向其支付 11月份的補(bǔ)償金 5000元， 之后的月份再未進(jìn)行支付
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