如何提高管理者的執(zhí)行力-預覽頁
【正文】 個青年小李，非常勤奮 ?小李主動請纓負責宣傳冊的印制。小李因個人原因，沒有給公司提供合格的結果，造成公司金錢上的損失，處罰小李承擔公司損失的 1/3。 結果與執(zhí)行力 今年五一節(jié)， XX醫(yī)療設備公司要派 10個人去青島參加一個展會。小劉感到很是委屈，心想，我辛苦了一早上，的確是沒票了，為什么還要怨我？ ?互動環(huán)節(jié) 老板為什么會批評小劉？ 如果你是小劉，老板派你去火車站去買票，請問你會怎么做？ 結果與執(zhí)行力 老板又派小張去火車站看看，小張過了好長一段時間才回來，他的回答是：火車票確實賣完了，我調查了其他一些方法，請老板決策 : 1.買高價票，每張要多花 100元，現(xiàn)有 15張 2. 如果找關系，我有一個朋友在火車站派出所，可將 10人送上車，但晚上沒地方休息 3. 可以中途轉火車，北京到濟南有 X趟，出發(fā)時間： XX；到達時間： XX；濟南去青島有 X趟，出發(fā)時間：XX；到達時間： XX； 4. 如果可以坐飛機， XX日有 X班飛機，時間分別是 ... 5. 如果可以坐汽車，包車費用是 XXX元；豪華大巴每天有 X次，時間分別是 ...，票價 XX元 結果與執(zhí)行力 買車票是“ 任務” 到青島是“ 結果” Q：老板會重用誰？ 安排員工去清潔設備，我們的員工就是一味的清潔設備，只把清潔當作是任務，而不去了解清潔的目的和所追求的結果是什么（最大限度的減少污染和交叉污染），你所做的清潔是否到位，方法是否合適，清潔劑是否有效，清潔效果通過什么方法來檢測等等，沒有人去考慮，只知道領導讓我用水沖三遍，沖了三遍就算完事了。 一 、 明白領導的意圖和工作具體要求 ? 領導給你布置的工作，總要有個目的，有些領導說明的很清楚，有些領導則沒有具體說出來，但是實際上還是有要求的，這時候你就要多問幾下，詢問清楚，必要時將領導的要求重述并確認一下，以便有效的開展工作。完成此項工作的其他限制因素（如人員、 技術、 資金、時間等）都需要進行相應的評估，才能達到合適的最優(yōu)。對于領導來說，最終是要把這件事情搞定，至于怎么做，一般來說都會較大程度的支持。 ? 即使對個人來說，系統(tǒng)的總結下自己的經(jīng)驗和不足，對自己今后的工作也是個很好的指導和進步。 對問題多加分析，爭取領導更多的資源支持，向對此項業(yè)務精通的人士多請教，尋找可以解決的方法來解決，從而盡自己的力量來完成。 3. 為人誠信，敢于負責 ——誠信是立身處世的準則，是人格魅力的體現(xiàn)，是衡量個人品行優(yōu)劣的道德標準之一。 提升執(zhí)行力需具備九個特征 提升執(zhí)行力 6. 對工作投入 — 有了對工作的熱忱，在執(zhí)行中就不會斤斤計較得失，不會吝嗇付出和奉獻，而是富有激情，勇于創(chuàng)新，不斷進取。沒有欲望，任何事情都不可能堅持和成功，其人生也將變得空洞平淡、沒有人性的魅力。挫折越嚴重，你就越知道自己是要做大事的人，這樣激勵自己才能成功。 說一尺、不如做一寸、想一丈、不如做一尺，任何事都立刻去做的人才是偉大的人。也許你永遠也不能預知你所采取的行動會帶來什么成果，可是 如果你什么也不做，那就絕對不會得到任何成果。 我們做事不能當機立斷，一旦猶豫不決的時候，我們便會畏縮。 , March 6, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :55:2023:55:20March 6, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 下午 1時 55分 20秒 下午 1時 55分 13:55: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 13:55:2023:55:2023:55Monday, March 6, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 3月 6日星期一 1時 55分 20秒 13:55:206 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 :55:2023:55Mar236Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 3月 6日星期一 下午 1時 55分 20秒 13:55: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于
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