【摘要】人力資源管理薪酬管理CompensationManagement1第八章薪酬管理?薪酬管理基礎(chǔ)?工資制度?福利?員工持股計(jì)劃?股票期權(quán)?管理層收購2薪酬管理薪酬管理基礎(chǔ)3什么是薪酬??組織對員工為組織所做的貢獻(xiàn)——包括他們實(shí)現(xiàn)的績效、付出的時(shí)間
2025-02-23 11:59
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理ForumofCorporateManagementDevelopmentManagementSchoolofShandongUniversity山東大學(xué)管理學(xué)院1目錄?正確的認(rèn)識管理?管理的三個(gè)要素?管理者的多重角色模型?管理者的技能與誤區(qū)?管理理論與實(shí)踐的發(fā)展?傳統(tǒng)管理
2025-02-23 11:54
【摘要】TheToyotaWay精實(shí)標(biāo)竿企業(yè)的14大管理原則競爭環(huán)境下企業(yè)追求的境界lRightCustomerlRightCostlRightQualitylRightProductslRightPlacelRightStatuslRightTimelRightQuantity內(nèi)部?外部?內(nèi)化挑戰(zhàn)創(chuàng)新勇氣合作關(guān)
2025-02-24 10:25
【摘要】第3章財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)經(jīng)營的原則第1節(jié)最大誠信原則一、最大誠信原則的含義保險(xiǎn)活動(dòng)的各方主體在保險(xiǎn)合同訂立、履行過程中誠實(shí)不欺,重信守諾。最早出現(xiàn)于1906年海上保險(xiǎn)法。原因:信息不對稱、合同的射幸性。二、最大誠信原則的基本內(nèi)容
2025-01-05 02:20
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系建立與管理實(shí)務(wù)內(nèi)容提要※ 對薪酬的認(rèn)識※如何設(shè)計(jì)完整的薪酬體系※薪酬管理※薪酬體系案例分享薪酬是什么?面對如此簡單的問題,任何人都會(huì)有自己的答案.作為一個(gè)專業(yè)人力資源人士,我的答案是:-薪酬是人力資源激勵(lì)最核心的要素。-薪酬是反應(yīng)各種本領(lǐng)的標(biāo)尺。-薪酬是各種工作回報(bào)方式中的一種回報(bào)
2025-01-02 07:45
【摘要】CRC華潤萬佳采購管理本部市場部招商管理-(招商原則)1、招商項(xiàng)目選擇基本原則是:項(xiàng)目必須滿足當(dāng)?shù)厥袌鱿M(fèi)需求,且具有很強(qiáng)的吸引人流的功能;2、招商項(xiàng)目原則上為賣場的互補(bǔ)性項(xiàng)目,不允許同賣場正常經(jīng)營商品或服務(wù)重復(fù);3、招商合作項(xiàng)目分為聯(lián)營及檔口2種,聯(lián)營項(xiàng)目按銷售提成方式合作,提成率不低于同大類商品平均采購毛利;檔口以出租形式合作,租金水平原則
2025-07-19 02:47
【摘要】現(xiàn)代購物中心招商與管理講義一、一、購物中心分類目前中國市場上對購物中心的分類有很多種,多數(shù)以美國為依據(jù),我們認(rèn)為購物中心業(yè)態(tài)雖然是從美國誕生的,但美國與中國的國情差別太大,購物中心在中國的發(fā)展過程中已經(jīng)產(chǎn)生了變異。一、一、購物中心分類按美國的分類很多不適合中國國情。目前按地域分類最常見的中國購
2025-01-18 14:14
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理變革與創(chuàng)新一、企業(yè)管理戰(zhàn)略現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)?高新科技增長點(diǎn);?企業(yè)管理增長點(diǎn);?投機(jī)取巧增長點(diǎn)。關(guān)鍵詞:?向科技要發(fā)展;?向管理要效益。不同企業(yè)有不同的增長點(diǎn)側(cè)重。管理的“九段三十六級”管理九段
2025-02-26 11:35
【摘要】目標(biāo)管理目錄第一篇:目標(biāo)管理概要第二篇:目標(biāo)管理的程序第三篇:目標(biāo)的設(shè)定與分解第一篇目標(biāo)管理概要目標(biāo)的意義所占比例目標(biāo)狀態(tài)成就狀態(tài)27%沒有目標(biāo)社會(huì)最底層60%目標(biāo)模糊社會(huì)中下層10%
2025-02-19 18:54
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理——第二課主講:曾國熊項(xiàng)目二管理與企業(yè)管理?管理:通過計(jì)劃、組織、控制、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力、物力和財(cái)力資源,以期更好地達(dá)成組織目標(biāo)的過程?管理故事帶來的啟迪管理模式與被管理者行為模式之間的關(guān)系1.管:官,既是聲旁也是形旁:掌權(quán)者。
2025-02-19 11:39
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)班組建設(shè)和管理主講人:黃永剛北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院特聘專家上海交通大學(xué)成教學(xué)院特聘教授科技部中國生產(chǎn)力促進(jìn)中心項(xiàng)目顧問上海甬歐企業(yè)管理咨詢公司高級咨詢師中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)注冊高級培訓(xùn)師澳大利亞堪培拉大學(xué)MBA1聯(lián)系電話13355918171?黃永剛培訓(xùn)師介紹:?知名培訓(xùn)師,北京大學(xué)企業(yè)家班特聘專家,上海交
2025-02-15 15:44
【摘要】最近,理論界與企業(yè)界更加清楚地認(rèn)識到:?我國企業(yè)要參與國際性的經(jīng)濟(jì)競爭,要進(jìn)入世界500強(qiáng)的行列,最大的障礙既不在技術(shù)環(huán)節(jié)上,也不在營銷環(huán)節(jié)上,而在理財(cái)上。因此必須盡快提高我國企業(yè)的理財(cái)觀念與理財(cái)技術(shù)。?現(xiàn)代企業(yè)管理已逐步成為一個(gè)由人事管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、營銷管理、財(cái)務(wù)管理等諸多子系統(tǒng)構(gòu)成的龐大的管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。而財(cái)務(wù)管理既是這個(gè)系統(tǒng)中的一個(gè)獨(dú)立的子系
2025-02-26 11:51
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理主編:孫金霞高等教育出版社第5章現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)管理培養(yǎng)目標(biāo)?通過本章學(xué)習(xí),應(yīng)該達(dá)到以下目標(biāo):?理論目標(biāo):理解商品采購、運(yùn)輸、儲存和銷售的概念,了解商品采購、運(yùn)輸、銷售的基本方式,把握商品運(yùn)輸?shù)脑瓌t,明確商品儲存合理化的要求。?實(shí)務(wù)目標(biāo):熟悉商品采購、運(yùn)輸、入庫、出庫、銷
2025-02-23 12:00
【摘要】本資料來源質(zhì)量管理一、什么是質(zhì)量二、全面質(zhì)量管理三、ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)四、質(zhì)量認(rèn)證質(zhì)量管理l一、什么是質(zhì)量–(一)含義:質(zhì)量是反映實(shí)體滿足明確的或隱含的需要的能力的特性總和。這里質(zhì)量不僅指產(chǎn)品質(zhì)量,也包括過程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,它是基于產(chǎn)品用戶的適用性。1。實(shí)體:可單獨(dú)描述和研究的事物。即有
2025-02-26 11:49
【摘要】大量資料天天更新現(xiàn)代企業(yè)組織教學(xué)內(nèi)容?現(xiàn)代企業(yè)的法律形式?現(xiàn)代企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)教學(xué)目的與要求了解現(xiàn)代企業(yè)的法律形式掌握企業(yè)組織結(jié)構(gòu)建立的原則了解組織結(jié)構(gòu)的類型第一節(jié)企業(yè)法律形式一、個(gè)體企業(yè)二、合伙制企業(yè)三、合作制企業(yè)四、公司制企業(yè)(有限責(zé)任公司,股份有限責(zé)任公司)一、個(gè)體企業(yè)
2025-02-21 13:35