《威旭電子元件制造公司職工守則》-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 要時(shí)將意見(jiàn)寫(xiě)在評(píng)估報(bào)告上。 原則 1）任何人不得通過(guò)員工 關(guān)系渠道故意提出無(wú)理取鬧或傷害他人的問(wèn)題； 2）任何人不得因?yàn)閱T工所提的問(wèn)題打擊報(bào)復(fù)所提出問(wèn)題的人； 3）對(duì)提問(wèn)題人的姓名保密，負(fù)責(zé)處理問(wèn)題的工會(huì)和人力資源部相關(guān)人士不得將投訴員工的姓名泄露給其他人員； 4）根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和公司的實(shí)情，對(duì)員工提出的合理的、具有實(shí)際意義的問(wèn)題不能予以解決的，給予解釋。 3）公告欄 公司不定期的將一些通知、通告、告示等信息通過(guò)布告欄發(fā)布給員工，員工可以從中獲得公司各方面的情況。 5）建議箱 為了加強(qiáng)公司與員工的溝通，及時(shí)、準(zhǔn)確、快速地了解員工的建議并做出相應(yīng)的反饋，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，公司設(shè)立員工建議箱，作為公司內(nèi)部溝通的一個(gè)重要渠道?？陬^表?yè)P(yáng)可以書(shū)面化抄送人力資源部。 懲罰 公司員工必須遵守《職工守則》和公司各項(xiàng)規(guī)章制度中所列條款和規(guī)定，嚴(yán)格履行職責(zé)，并積極做好本職工作。 1）工作時(shí)間儀容不整，不按規(guī)定著裝，在非工作區(qū)域穿著特定要求工作服和工作鞋的； 2）工作時(shí)間吃零食、吸煙、閑 談、打瞌睡或離崗逗留的； 3）無(wú)故不完成工作量或工作不積極、消極怠工的； 4）隨地吐痰、亂扔紙屑雜物造成環(huán)境污染的； 5）上下班不準(zhǔn)時(shí)的； 6）在員工食堂以外區(qū)域用餐的； 7）擅自在公司內(nèi)張貼或在墻上涂寫(xiě)的； 8）有各種損壞和浪費(fèi)公物行為的； 9）工作時(shí)間做私活或做與工作無(wú)關(guān)的事； 10）工作時(shí)間離開(kāi)工作崗位、擅自調(diào)班或曠工的； 11）非工作時(shí)間，利用公司資源做私活或做與工作無(wú)關(guān)的事； 12）管理者在工作時(shí)間離開(kāi)管理崗位者或不履行管理職責(zé)的； 13）工作時(shí)間與同事?tīng)?zhēng)執(zhí)、玩耍； 14）對(duì)上司不禮貌，或不服從主管或上司合理工作安排和指示的； 15）對(duì)客戶不禮貌引起客戶投訴的。 1）在工作時(shí)間喝酒、服用麻醉品的，賭博的； 2）恐嚇、威脅或危害公司任何人士的； 3）泄露或向他人打聽(tīng)職級(jí)和工資機(jī)密的； 4）聚眾鬧事或變相罷工的； 5）偽造單據(jù)、文件，意圖行騙以取得私人利益或侵吞公款的； 6）故意破壞公司財(cái)物或偷取同事財(cái)物的； 7）攜帶及存放違禁品、易燃、易爆品的（如槍械利器、毒品、煙花爆竹等）或未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自在公司內(nèi)動(dòng)火、玩火及動(dòng)用消防設(shè)備的； 8） 收取賄賂 或向人行賄或以權(quán)謀私、損害公司利益，利用公司名義在外從事任何損害公司利益或公共利益活動(dòng)的； 9）連續(xù)曠工三天或累計(jì)曠工五天的； 10）觸犯國(guó)家任何法律法規(guī)，被公安機(jī)關(guān)扣留、收容、審查、 判刑的； 11）在非吸煙區(qū)域吸煙的； 12）在公司內(nèi)打架的。人力資源部審核確認(rèn)后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由人力資源部統(tǒng)一公告。 員工如不服任何處分，可以任何形式向人力資源部及工會(huì)申訴或投訴。每位員工都必須樹(shù)立安全第一的思想，遵守公司的安全規(guī)定，拒絕違章指揮。 特種作業(yè)人員 國(guó)家規(guī)定的特種作業(yè)人員包括：風(fēng)焊，電焊，安裝維修電工，發(fā)電工，高低壓進(jìn)網(wǎng)值班電工，鍋爐 (維修 )工，燃油鍋爐司爐工，電動(dòng)葫蘆操作工，電梯駕駛員，電梯維修工，制冷空調(diào)技術(shù)工，柴油機(jī)操作工，水處理，鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)，叉車司機(jī)等特種作業(yè)人員必須持有國(guó)家相關(guān)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的操作證才能上崗操作。 工傷事故 工傷事故是指員工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害，急性中毒事故。事故發(fā)生后，當(dāng)班主管需對(duì)事故進(jìn) 行初步調(diào)查，填寫(xiě)《工傷意外事故調(diào)查報(bào)告》，并在 24小時(shí)內(nèi)將《工傷意外事故調(diào)查報(bào)告》交給安全工程師，由安全工程師轉(zhuǎn)交安全工作小組進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)查。所有工衣及工具均為公司財(cái)物，離職時(shí)，雇員須將其交還公司。 3) 在火警發(fā)生時(shí)，雇員應(yīng)切記切斷電源開(kāi)關(guān)。 未得公司同意，所有雇員不得將有關(guān)會(huì)計(jì)、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)及其他公司機(jī)密事項(xiàng)，對(duì)任何人以口頭或其它方式泄漏。 2）計(jì)算機(jī)：?jiǎn)T工不得利用公司的計(jì)算機(jī)打電子游戲，瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上聊天等等與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。 未經(jīng)許可，工廠區(qū)域嚴(yán)禁參觀，需要參觀工作區(qū)的， 要按公司有關(guān)規(guī)定，辦理參觀手續(xù)。 姓名：＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿ 部門(mén)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 工號(hào)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 職位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 簽名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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