威旭電子元件制造公司職工守則(已修改)
2025-07-29 16:23 本頁(yè)面
【正文】 職 工 守 則 EMPLOYEE RULES 威旭電子（上海）有限公司 Vishay Passives (Shanghai) Co., Ltd. 20xx 序 言 歡迎加入威旭電子（上海）有限公司，相信通過(guò)你和其他所有員工的共同努力，威旭電子（上海）有限公司必將不斷取 得新的成績(jī)。 威旭電子（上海）有限公司繼承了美國(guó) Vishay（威世 ） 公司先進(jìn)、科學(xué)、規(guī)范的管理風(fēng)格和管理方法，強(qiáng)調(diào)以人為本，尊重知識(shí)、尊重人才，致力于創(chuàng)造合作、和諧、積極向上的工作環(huán)境。本《員工手冊(cè)》是根據(jù)《勞動(dòng)法》和上海市的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司的具體情況而制定的。它系統(tǒng)地介紹了公司的政策、規(guī)章和制度，能幫助你更好地在這個(gè)集體中工作和學(xué)習(xí)。 凡本《員工手冊(cè)》中沒(méi)有明確規(guī)定的內(nèi)容，均以國(guó)家《勞動(dòng)法》和上海市政府有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。 若對(duì)《員工手冊(cè)》中相關(guān)問(wèn)題的陳述和內(nèi)容有疑問(wèn)，請(qǐng)向人力資源部查詢，公司保留 解釋和修改《員工手冊(cè)》的權(quán)利。為配合公司發(fā)展，本手冊(cè)的內(nèi)容，在經(jīng)過(guò)一定的程序批準(zhǔn)后，會(huì)修訂或增補(bǔ)，屆時(shí)將以通告的形式在通告欄中公布，員工應(yīng)遵守修訂后的內(nèi)容。 雇員離職時(shí)，請(qǐng)將該手冊(cè)完整的交還人力資源部。 一、公司簡(jiǎn)介 VISHAY (威世 ) 是財(cái)富 1000 強(qiáng)紐約證券交易所上市公司之一，也是全球最大的歐美電子元件制造商之一，其分立式半導(dǎo)體位列全球第二。 VISHAY 在 20xx 年 12 月 13 日正式購(gòu)并BCponents 集團(tuán)。威旭電子（上海）也正式成為 VISHAY 大家庭中的一份子。 VISHAY 已在全球16 個(gè)國(guó)家雇傭了 25000 余名員工。 威旭電子（上海）有限公司注冊(cè)資本 1, 萬(wàn)美元，總投資額為 2, 萬(wàn)美元?，F(xiàn)有員工 700 余人，其中管理和技術(shù)人員 92 人。公司已獲得上海市高新技術(shù)企業(yè)證書。公司的質(zhì)量體系于 1996 年 12 月通過(guò) ISO9002 認(rèn)證，并于 20xx 年 9 月開(kāi)始貫徹 QS9000 要求 。公司的環(huán)境管理體系于 1999年 7 月通過(guò) ISO14001 認(rèn)證。 公司產(chǎn)品共分四大類： 金屬化聚酯薄膜電容器，金屬化聚丙烯薄膜交流 / 脈沖電容器 ,金屬化聚丙烯薄膜抗干擾電容器，電阻元器件。產(chǎn)品具有以 下特點(diǎn)：體積小，比容大，損耗角正切值小，絕緣電阻高，質(zhì)量穩(wěn)定，可靠性高，自熄等。產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于通信系統(tǒng)，照明系統(tǒng)，電腦與彩電顯示器，各種家用電器，開(kāi)關(guān)電源以及汽車電器等領(lǐng)域，獲得普遍好評(píng)。 二、公司的使命 向我們的顧客提供 : 一應(yīng)俱全的無(wú)源器件和分立半導(dǎo)體器件制造資源 優(yōu)質(zhì)完美的產(chǎn)品和有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格 不斷開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品 全球性的優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)向我們的供應(yīng)商提供 : 向我們的供應(yīng)商提供： 可信賴的長(zhǎng)期關(guān)系 向我們的股東提供 : 良好的投資回報(bào) 向我們的員工提供 : 負(fù)責(zé)和人性 化的領(lǐng)導(dǎo) 一個(gè)有創(chuàng)意的工作環(huán)境 在有威旭存在的每個(gè)地方擔(dān)負(fù)起社區(qū)成員應(yīng)盡的責(zé)任 三、員工的基本行為準(zhǔn)則 Vishay (威世 ) 決定以高的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求員工，所有的員工都必須遵守公司的政策和規(guī)章制度。以下是威旭電子（上海）有限公司員工應(yīng)履行的行為準(zhǔn)則： 服從公司的工作安排 員工應(yīng)切實(shí)執(zhí)行直屬上級(jí)指派的任務(wù)和工作要求，若有疑問(wèn)或不滿意時(shí)，應(yīng)向直屬上級(jí)請(qǐng)示或投訴。當(dāng)員工對(duì)公司的規(guī)定、制度和政策有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)向直屬上級(jí)咨詢。 儀表及禮儀 對(duì)待客戶和同事，包括 接聽(tīng)電話都要有禮貌，態(tài)度應(yīng)親切、友善，具有高度的合作性。 員工要注意個(gè)人儀表，經(jīng)常保持整潔衛(wèi)生，工作時(shí)按要求穿著特別的工作服；雇員不得穿短褲和拖鞋上班及在非工作時(shí)間進(jìn)入廠區(qū)。 不得兼職 未得公司總經(jīng)理書面同意，公司雇員不得受雇于其他單位或經(jīng)營(yíng)自己的業(yè)務(wù)，否則，應(yīng)離開(kāi)公司。 禮物接受 公司規(guī)定員工在任何時(shí)候、任何情況下，不得接受客戶、供應(yīng)商
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1