海底撈服務與管理-預覽頁
【正文】 三家分店均作為員工獎勵計劃店 員工福利： 海底撈文化的邏輯鏈 把員工當成家里人 員工把公司當成家 用心服務 客戶滿意 管理制度 一線員工可以享有打折、換菜甚至免單權（有員工簽字的名片即可兌現），只要事后口頭說明即可。 ?給父母發(fā)工資 在海底撈工作滿一年的員工，若一年累計三次或連續(xù)三次被評為先進個人，該員工的父母就可探親一次，往返車票公司全部報銷，其子女還有３天的陪同假，父母享受在店就餐一次。優(yōu)秀員工的一部分獎金，由公司直接寄給父母。 ?子女教育 所有店員，每年 12天的帶薪年假、以及回家往返的火車票 工作一年以上的員工可以享受婚假及待遇；工作滿 3個月以上的員工可以享受父母喪假及補助；工作 3年以上的員工可享受產假及補助 ?假期 ?股票 給優(yōu)秀員工配股， 2023西安東五路店試點，一級以上員工享受純利率為 %的紅利?？己艘粋€店長或區(qū)域經理的標準只有兩個 —— “顧客滿意度”和“員工工作積極性”。 :28:5821:28Feb2310Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 。 , February 10, 2023 ? 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :28:5821:28:58February 10, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 10日星期五 9時 28分 58秒 21:28:5810 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 :28:5821:28Feb2310Feb23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 2月 10日星期五 下午 9時 28分 58秒 21:28: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升
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