某公司員工管理與獎(jiǎng)懲管理制度匯編-預(yù)覽頁
【正文】 物、車輛進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)未掛識(shí)別證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并絕對(duì)禁止攜 (夾 )帶違禁品入廠，除公司必須材料外對(duì)危險(xiǎn)或易燃易爆品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。 ? ，應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚，并將有關(guān)資料于次日 10： 00前呈行政辦公室核閱并存檔。否則不予放行。 ? ，根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，集體宿舍嚴(yán)禁使用加熱電器，如電熱水器，電爐子，電熱杯，電熱鍋等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以200元罰款相關(guān)物品予以沒收，如因使用電器給公司造成的損失，一切費(fèi)用均由使用人承擔(dān)，公司將對(duì)其進(jìn)行所造成損失價(jià)值 2倍罰款，情況特別嚴(yán)重的追究其刑事責(zé)任。 ? ，監(jiān)督實(shí)施和行使處罰權(quán)的部門是行政辦公室。 ? 、匯總和歸檔工作并監(jiān)督執(zhí)行。 ? 、研發(fā)、工藝流程等方面取得重大成果或顯著成績(jī)的。 ? 。 ? ? ：警告、記過、降薪、降職、留用察看、辭退、開除、罰款 ? ： ? ? 1）汽車、摩托車、自行車等車輛亂停亂放者，罰款 10元 /次。 ? 5）將工作證及住宿證借給他人，方便他人進(jìn)出公司者，罰款 50元，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。 ? 9）攜帶公司明令禁止的管制刀具或其他違禁品或危險(xiǎn)品進(jìn)入廠區(qū)者，罰款 100元，發(fā)生事故的，追究相關(guān)責(zé)任； ? 10）未在保安處登記帶領(lǐng)非本公司人員進(jìn)廠者，罰款 50元； ? 11）工作時(shí)間外出，如有未按程序?qū)徟安幌虮０蔡峤徽?qǐng)假條者罰款 20元； ? 12）值班保安員對(duì)客人或員工態(tài)度惡劣者，罰款 50元； ? 13）在保安室或窗前與保安閑聊者，保安與當(dāng)事人各罰款 10元。導(dǎo)致不良影響者，罰款 50元； ? 3）不能按時(shí)完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)，不按時(shí)復(fù)命，且無正當(dāng)理由拖延公司或部門工作進(jìn)度者，罰款 50元，嚴(yán)重者降薪、降職或立即辭退； ? 4）工作失職或沒有按要求完成工作，給公司造成不良影響或給公司帶來損失者，視情況罰款 200元以上，嚴(yán)重者降薪、降職或立即辭退； 5）不服從上級(jí)合理安排的工作，不能按崗位要求完成工作任務(wù)者，予以降薪、降職，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位扔不能勝任工作者，予以辭退； ? 6）不能及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行公司下發(fā)的文件或會(huì)議精神，影響公司工作者，罰款 50元， 3次（含）以上者降薪、降職或立即開除； ? 7）部門內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量問題，人員傷亡事故等重大事件，未能及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門或主管領(lǐng)導(dǎo)而造成損失者，罰款 300元以上，嚴(yán)重者降薪、降職或立即辭退； ? 8）濫用職權(quán)、玩忽職守、違反正常操作規(guī)程（或工作程序）、安全規(guī)程或違章指揮。 ? ，年終考核及優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)。 ? 、設(shè)備安全、生產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)安全以及貪污受賄等嚴(yán)重違紀(jì)事件的處罰，部門主管和負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任。 ? （指違反日常勞動(dòng)紀(jì)律、就餐及住宿規(guī)定以外的違紀(jì)行為） 200元以下罰款、由部門負(fù)責(zé)人提出并填寫《員工獎(jiǎng)懲建議申請(qǐng)表》，報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)并簽字，由人力資源部和財(cái)務(wù)部
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