免費《某公司員工休假管理制度》-預(yù)覽頁
【正文】 計算年休假假期。 本公司連續(xù)工作滿一年以上。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 第四條 年休假 按《深圳 市經(jīng)濟特區(qū)勞務(wù)工條例》和《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》享受年休假。 年休假標(biāo)準(zhǔn) 工作滿一年未滿五年者 5 天； 工作滿五年未滿十年者 7 天； 工作滿十年未滿二十年者 10 天； 工作滿二十年以上者 14 天。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 5）員工的年休假要在當(dāng)年十二月三十一日以前休完，年休假一律不實行以薪代假，逾期未休的年休假不再延續(xù)使用。 第六條 喪假：員工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡 ,可享受喪假 3天。未去處理喪事的 ,不得享有喪假。多胞胎生育的 ,每多生育一個嬰兒 ,增加產(chǎn)假 15天；晚育并在嬰兒出生后三個月內(nèi)領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》增加產(chǎn)假 35天；男方護理假 10 天。事假期間扣發(fā)工資。如弄虛作假，一經(jīng)查實按曠工處理。經(jīng)批準(zhǔn)后的請假單 ,交考勤員作為考勤依據(jù) ,并作為考勤表的附件交綜合部。連續(xù)請兩種以上不同的假 ,第二次請假前的公休假日和法定節(jié)日應(yīng)列入第一次假期的延續(xù)。 6天及以上的假期， 由部門經(jīng)理與人事部門經(jīng)理共同審批。 第三章 附則 第十二條 本規(guī)定從批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，由人力資源負責(zé)解釋。 3）每月 20日前請假單由各部門連同考勤表送綜合部。
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