人力資源管理案例方案之某知名企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設計報告-最-預覽頁
【正文】 工程部 店管部 監(jiān)事處 董事長 主任 規(guī)劃員 企劃員 信息員 經(jīng)理 評估員 尋址員 經(jīng)理 裝修設計員 預算員 工程監(jiān)理員 經(jīng)理 采購員 主任 廚師 雜工 經(jīng)理 調(diào)度員 督導員 質(zhì)檢員 庫管員 配送員 安全員 主任 技術員 處長 會計 出納 資產(chǎn)管理 主任 干事 人事員 證照管理員 處長 崗位設計 最終討論方案 崗位可兼職 濟公沙鍋連鎖組織結(jié)構(gòu)設計草案（成長期） 總經(jīng)理 財務部 營運部 規(guī)劃發(fā)展部 信息管理部 采購部 開發(fā)副總經(jīng)理 營運副總經(jīng)理 房產(chǎn)部 董事長 配送部 市場開發(fā)部 研發(fā)部 審計監(jiān)察部 公共事務部 法律部 綜合管理部 人力資源部 工程部 濟公沙鍋單店組織結(jié)構(gòu)設計草案（初創(chuàng)期） 店經(jīng)理 前廳領班 服務員 廚師長 廚師 收銀員 雜工 部門主要職責 經(jīng)營辦主要職責描述 1. 負責制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并組織實施。 4. 負責公司的信息系統(tǒng)建立與維護管理工作。 8. 負責選擇與評估加盟商，并協(xié)調(diào)與加盟商的各種工作。 部門崗位設置 公司層崗位：主任 部門層崗位：規(guī)劃員 企劃員 信息員 部門關鍵考核指標 部門主要職責 房產(chǎn)部主要職責描述 1. 收集市場信息，建立房源信息數(shù)據(jù)庫，并對各種信息進行分類整理。 5. 負責與房主進行談判，并簽訂租房合同。 部門崗位設置 公司層崗位：經(jīng)理 部門層崗位：評估員 尋址員 部門關鍵考核指標 部門主要職責 工程部主要職責描述 1. 負責單店裝修方案的設計。 5. 負責裝修過程中的 資金（成本）控制 。 2. 負責選擇與評估供應商，簽訂采購合同，并建立供應商檔案，維護良好的客戶關系。 部門崗位設置 公司層崗位：經(jīng)理 部門層崗位：采購員 部門關鍵考核指標 部門主要職責 中心廚房主要職責描述 1. 負責制定中心廚房加工工藝手冊，并不斷修改完善。 5. 公司領導交辦的其他工作。 4. 匯總 每天的單店 需求計劃，編制中心廚房加工計劃，并提交采購部和中心廚房。 8. 負責單店經(jīng)營業(yè)務的監(jiān)督，以維護公司的基本要求。 12. 公司領導交辦的其他工作。 4. 各種新型廚用設備的改進與推廣。 部門崗位設置 公司層崗位：主任 部門層崗位：技術員 部門關鍵考核指標 部門主要職責 財務處主要職責描述 1. 負責資金的籌集規(guī)劃、合理使用和控制。 5. 負責公司的會計核算工作。 9. 負責公司有關財務資料的整理、保管工作。 3. 負責員工的績效考核，薪酬、福利管理。 7. 組織擬定公司各項規(guī)章制度。 11. 負責公司安全管理。 15. 公司領導交辦的其他工作。 4. 負責對公司有關部門的采購、配送過程進行比質(zhì)、比價監(jiān)督。 8. 負責公司標準管理流程的執(zhí)行監(jiān)督。 部門崗位設置 公司層崗位：處長 部門層崗位： 部門關鍵考核指標
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