宋體如何選擇hr人才派遣外包服務(wù)商-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 商承擔(dān)2. 外包商與政府相關(guān)職能部門的長(zhǎng)期友好合作關(guān)系以及專業(yè)能力，獲得超過(guò)企業(yè)自身的運(yùn)作渠道和處理效果人才派遣的金三角關(guān)系改變了三方的法律關(guān)系，法律關(guān)系的轉(zhuǎn)變決定了用工法律風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移服務(wù)商風(fēng)險(xiǎn)吸收的程度決定你的購(gòu)買？ 風(fēng)險(xiǎn)效益的大小取決于風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移程度，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，風(fēng)險(xiǎn)吸收越徹底越好n 不同的服務(wù)商風(fēng)險(xiǎn)吸收的理念是不同的n 不同的服務(wù)商風(fēng)險(xiǎn)承受能力是不同的n 不同的服務(wù)商風(fēng)險(xiǎn)吸收機(jī)制是不同的 因此，不同的服務(wù)商使你投入成本和獲得的效益比是不同的， 選擇能夠承受風(fēng)險(xiǎn)的公司，選你，就是你能夠承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)什么樣的外包服務(wù)商能夠帶來(lái)這樣的效益甄選合適外包服務(wù)商的標(biāo)準(zhǔn) —— 低限標(biāo)準(zhǔn)一、風(fēng)險(xiǎn)吸收能力 降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)的最大程度（用工自然風(fēng)險(xiǎn)用工法律風(fēng)險(xiǎn) ：勞資糾紛、法律訴訟、政府相關(guān)部門的處罰等嚴(yán)重影響企業(yè)形象與聲譽(yù)等）合法資質(zhì) —— 派遣資質(zhì)用工規(guī)范 —— 完善嚴(yán)密的用工管理規(guī)范和服務(wù)機(jī)制處理能力 —— 成熟的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的能力和社會(huì)資源保險(xiǎn)體系 —— 完善的四大保險(xiǎn)體系和高賠付率就業(yè)心理 —— 品牌商譽(yù)對(duì)員工就業(yè)心理的影響二、風(fēng)險(xiǎn)效益與成本之間的合理配比 投入相同的成本，選擇能夠獲得的最大的風(fēng)險(xiǎn)效益的服務(wù)商 投入不同的成本，使用不同的外包商獲得的不同的風(fēng)險(xiǎn)效益 OUTLINE序言HR外包帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)效益和遴選標(biāo)準(zhǔn)HR外包帶來(lái)的結(jié)構(gòu)效益和遴選標(biāo)準(zhǔn)從哪些方面的改變獲得結(jié)構(gòu)效益結(jié)構(gòu)效益之一 —— 降低商務(wù)成本結(jié)構(gòu)效益之二 —— 重組 HR流程、擴(kuò)大 HR管理半徑、提高管理效率什么樣的服務(wù)商可以帶來(lái)結(jié)構(gòu)效益結(jié)論： HR外包服務(wù)商的遴選從哪些方面的改變獲得結(jié)構(gòu)效益崗位價(jià)值對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略重要性n 80－ 20原則 —— 企業(yè) 80％的價(jià)值是由 20％的核心員工創(chuàng)造的。戰(zhàn)略重要性能力稀缺性低 高普遍唯一特殊崗位 關(guān)鍵崗位輔助崗位 通用崗位職能 1 職能 2 職能 3 職能 4從哪些方面的改變獲得結(jié)構(gòu)效益改變?nèi)肆Y源管理結(jié)構(gòu)可以獲得結(jié)構(gòu)效益關(guān)鍵崗位 通用崗位 輔助崗位 特殊崗位戰(zhàn)略重要性 高價(jià)值 高價(jià)值 低價(jià)值 低價(jià)值能力獨(dú)特性 獨(dú)一無(wú)二，掌握核心能力普遍性 普遍性 獨(dú)一無(wú)二，與核心能力無(wú)關(guān)工作方式 以知識(shí)工作為主 傳統(tǒng)工作、執(zhí)行性工作操作性工作 項(xiàng)目性工作雇傭模式 全日制員工、合伙人全日制員工、適用于外包非全日制員工、兼職員工、人才派遣、實(shí)習(xí)生、退休反聘。 職位描述163。 組織各個(gè)部門人員考評(píng)績(jī)效163。 人員培訓(xùn)規(guī)劃163。 人員招聘、激勵(lì)、保留與離職管理163。 人事檔案管理策略性 操作性高頻率低頻率結(jié)構(gòu)效益之二 組織經(jīng)營(yíng)策略的轉(zhuǎn)變頻度業(yè)務(wù)策略略性高低HR事務(wù)外包之前 HR事務(wù)外包之后選擇專業(yè)外包公司，可以獲得更多更好的員工福利選擇，讓企業(yè)在招人和留人更具有競(jìng)爭(zhēng)力。 一月 2109:32:0809:32Jan2126Jan21n 1故人江海別，幾度隔山川。 。 一月 21一月 21Tuesday, January 26, 2023n 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 一月 21一月 2109:32:0809:32:08January 26, 2023n 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023/1/26 9:32:0809:32:0826 January 2023n 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 一月 2109:32:0809:32Jan2126Jan21n 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 26 一月 20239:32:08 上午 09:32:08一月 21n 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提
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