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正文內(nèi)容

某公司戰(zhàn)略規(guī)劃與組織管理體系設(shè)計建議書-預(yù)覽頁

2025-01-23 11:01 上一頁面

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【正文】 二、項目內(nèi)容和思路三、項目工作步驟和方法四、項目安排及運作方式五、新華信相關(guān)咨詢案例舉例六、新華信管理咨詢簡介本次項目的主體思路及工作成果戰(zhàn)略規(guī)劃 管理架構(gòu)和模式 管理體系建立?擬定總的戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃體系?在行業(yè)和產(chǎn)業(yè)分析的基礎(chǔ)上,擬定未來發(fā)展的業(yè)務(wù)組合策略?資本運營策略建議?人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?設(shè)立管理模式,以適應(yīng)東灘投資的今后發(fā)展戰(zhàn)略?公司應(yīng)采用的組織結(jié)構(gòu)?公司應(yīng)建立的集團化管理的母子公司管理模式?確定東灘投資的核心業(yè)務(wù)流程?公司各部門的職責(zé)和各崗位的職責(zé)?公司薪酬和考核激勵制度?建立公司管理制度體系《公司戰(zhàn)略規(guī)劃方案和業(yè)務(wù)組合策略》《資本運營策略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃建議方案》《公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案》《公司母子公司管理模式報告》《公司業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案》《公司部門職責(zé)和崗位說明書》《公司薪酬和績效考核手冊》《公司管理制度匯編》戰(zhàn)略定位?分析東灘公司內(nèi)部資源及優(yōu)勢,以及外部宏觀環(huán)境 。境析戰(zhàn)略制定項目啟動? 資料收集? 數(shù)據(jù)收集? 數(shù)據(jù)分析? 資料研究? 訪談溝通工作內(nèi)容? 分析研究? 報告制作第一層面核心業(yè)務(wù)第二層面新興業(yè)務(wù)第三層面候選業(yè)務(wù)沒有開發(fā)未來:沒有第三層面源源不斷提出新待開發(fā)項目,第二層面業(yè)務(wù)會逐漸枯竭,最后是第一層面業(yè)務(wù)喪失,無法增長迅速擴展核心業(yè)務(wù)的規(guī)模,加快對現(xiàn)有業(yè)務(wù)整合,在第一層面業(yè)務(wù)上建立核心競爭力進入戰(zhàn)略性投資行業(yè),建立未來發(fā)展的持續(xù)動力和利潤來源積極探索大規(guī)模產(chǎn)權(quán)資本運營,通過產(chǎn)權(quán)重組,擴大控股集團規(guī)模為了保持長久健康的發(fā)展, 從集團層面上,東灘投資除核心業(yè)務(wù)外應(yīng)該建立其它的長期核心業(yè)務(wù),形成 三個層面的業(yè)務(wù)組合.( .....)我們將根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略目標(biāo)確定現(xiàn)有業(yè)務(wù)哪些保留、哪些大力發(fā)展,擬定東灘投資的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略示意發(fā)展或穩(wěn)固成功東灘投資的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略產(chǎn)品的競爭力改進業(yè)務(wù)的前景撤資 /清理建立能力或撤資市場吸引力高低低Al 市場份額l 產(chǎn)品范圍l 相對成本地位l 市場規(guī)模l 利潤水平l 競爭程度l 行業(yè)增長和成熟度l 投資要求l 行業(yè)進入壁壘商業(yè)房地產(chǎn)?C 高科技農(nóng)業(yè)?Dl與競爭對手的差異化程度l相關(guān)資源和技能l管理能力ABCDB高休閑娛樂 ?生態(tài)生物園區(qū)?可考慮的相關(guān)現(xiàn)有的和未來的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和業(yè)務(wù):? 農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)(蔬菜基地、水產(chǎn)養(yǎng)殖、生物藥材種植、林業(yè)綠化、其他)? 生態(tài)園和農(nóng)業(yè)綜合旅游(濕地公園、候鳥觀光園、綜合生態(tài)園區(qū)、觀光農(nóng)業(yè)、自然景觀、體驗農(nóng)業(yè)、農(nóng)家體驗等)? 娛樂休閑度假綜合開發(fā)(度假村、休閑場所、周末和黃金周特色娛樂、水上觀光、配套休閑場所等)? 貿(mào)易基地? 未來商品房地產(chǎn)基地? 其他業(yè)務(wù)等注:相關(guān)考慮的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)只是初步分析,不代表最終結(jié)論。但是聯(lián)盟聯(lián)合以完全松散的企業(yè)關(guān)系和組織結(jié)構(gòu)的強彈性替代產(chǎn)權(quán)交易行為,機會主義的風(fēng)險很大,這一特點制約了企業(yè)核心能力的建立。與獨立開發(fā)核心能力的方式相比,兼并則具有時效快和可得性的特點。品牌與營銷公司品牌管理 產(chǎn)品品牌形象也應(yīng)保持在各區(qū)域的一致性市場研究 基本策略應(yīng)保持各地區(qū)一致性,應(yīng)由總部集中控制市場推廣 關(guān)鍵成功要素應(yīng)由總部統(tǒng)一投資,統(tǒng)一管理業(yè)務(wù)流程 關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的基本思路應(yīng)統(tǒng)一管理定價 消除非增值活動 流程任務(wù)自動化 ?不必要的運輸 ?同一崗位承擔(dān)多項工作?與客戶進行整合?與供應(yīng)商進行整合?臟活、累活、險活以及乏味的工作?數(shù)據(jù)的采集與傳輸?數(shù)據(jù)的分析?企業(yè)用以規(guī)避風(fēng)險的關(guān)鍵點?企業(yè)用以強化控制的關(guān)鍵點?有利于提升客戶滿意度的流程環(huán)節(jié)?可以減少重復(fù)、提升效率的環(huán)節(jié)調(diào)整?可以縮短時間、降低成本的環(huán)節(jié)調(diào)整? 過于復(fù)雜的表格? 過于復(fù)雜的技術(shù)系統(tǒng)? 過于專業(yè)分工的程序 .( .....)行業(yè)狀況分析和初步評估綜合農(nóng)業(yè)開發(fā)休閑娛樂農(nóng)業(yè)旅游其他業(yè)務(wù)了解行業(yè)狀況 行業(yè)關(guān)鍵成功因 素 進入行業(yè)所需要 的資源和能力 行業(yè)前景預(yù)測步驟一:戰(zhàn)略定位在內(nèi)外部分析的基礎(chǔ)上,和東灘投資中高層一起確定公司的戰(zhàn)略定位和戰(zhàn)略發(fā)展方向:?。相互作用核心知識系統(tǒng)的四個維度相互作用相互作用相互作用相互作用定義注:本頁僅做為分析模型的簡單示意,不代表實際,僅供參考示意.( .....)核心競爭力提升方向 —— 基于核心資源系統(tǒng)定義 核心資源系統(tǒng)是指企業(yè)在獲取某些戰(zhàn)略性資源時在決策和過程上的 “異質(zhì)性 ”構(gòu)成了企業(yè)的能力,這些戰(zhàn)略性資源能夠為企業(yè)獲取高額利潤回報率和持續(xù)市場競爭優(yōu)勢。核心競爭力在更大的程度上是在產(chǎn)品族創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,把產(chǎn)品推向市場的能力。主動研究現(xiàn)有的客戶群和發(fā)掘未來的客戶群,并有針對的運用多種營銷手段不斷改造企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu),不斷學(xué)習(xí),適應(yīng)企業(yè)發(fā)展與市場環(huán)境的要求。決策者實施、制定者戰(zhàn)略決策對話過程認(rèn)識情況評估現(xiàn)狀戰(zhàn)略框架批準(zhǔn)框架提出備選方案備選方案批準(zhǔn)備選方案評估備選方案EvaluatedAlternatives做出決策實施計劃已評估方案 計劃批準(zhǔn)計劃步驟二:戰(zhàn)略規(guī)劃?確定東灘投資的未來發(fā)展方向?哪些業(yè)務(wù)要保留?那些業(yè)務(wù)要剝離?應(yīng)進入哪些新行業(yè)?什么是東灘投資的長期核心業(yè)務(wù)??是否應(yīng)該發(fā)展其它長期核心業(yè)務(wù)??其它長期核心業(yè)務(wù)是什么戰(zhàn)略規(guī)劃步驟二業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略資本運營策略建議人力資源戰(zhàn)略業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略.( .....)使擬定的公司戰(zhàn)略符合業(yè)務(wù)組合三層面觀點:核心業(yè)務(wù)、迅速發(fā)展的新業(yè)務(wù)和保留業(yè)務(wù)東灘投資新產(chǎn)業(yè)開拓戰(zhàn)略(進入新行業(yè)和產(chǎn)業(yè))主業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略(現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的分析和樹立核心業(yè)務(wù))多元化投資戰(zhàn)略 控股公司協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略真正完善三層面業(yè)務(wù),為東灘投資建立可持續(xù)競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)增長。根據(jù)行業(yè)吸引力和企業(yè)競爭能力確定東灘投資應(yīng)進入哪些行業(yè),擬定東灘投資業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略產(chǎn)品(服務(wù)功能)組合計劃服務(wù)計劃 名稱 規(guī)模 范圍 價格 管理 方式和供應(yīng)渠道短期計劃中期計劃長期計劃擬定業(yè)務(wù)和產(chǎn)品(服務(wù)功能)組合計劃相關(guān)業(yè)務(wù)應(yīng)符合以下條件利用核心業(yè)務(wù)的核心能力 不破壞核心業(yè)務(wù)對顧客提供的利益進入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的可行性分析?資產(chǎn):品牌顧客合作伙伴?能力:人員管理研發(fā)能力政府關(guān)系 /行業(yè)關(guān)系?成本分享:研發(fā)營銷分銷渠道?顧客分享降低成本的可能性提供補充產(chǎn)品提供系列解決方案?提高知名度,及美譽度?吸引新顧客?增強市場影響力 鼓勵程度按限制、不限制、鼓勵從 1到 3打分。它是依據(jù)農(nóng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的基本規(guī)律建立的,以發(fā)展種植業(yè)為基礎(chǔ),以充分利用土地、水、生物等農(nóng)業(yè)資源和太陽能、生物能等為手段,以發(fā)展農(nóng)林牧副漁綜合性農(nóng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)為目標(biāo),具有良好的生態(tài)效益。生態(tài)農(nóng)業(yè)的開放性和穩(wěn)定性有機統(tǒng)一。據(jù)海關(guān)統(tǒng)計,中國的蔬菜產(chǎn)品出口額從1990年的 3. 64億美元穩(wěn)定增長到 1996年的 15. 34億美元,年增長 27. 09%, 1997年我國出口蔬菜 167萬 t, 創(chuàng)匯 14. 7億美元, 1998年蔬菜出口總量達 193. 9萬 t,加工制品 5 我國蔬菜產(chǎn)業(yè)在加入 WTO后仍是戰(zhàn)略優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。山東是蔬菜大省,年產(chǎn)蔬菜 8372. 5萬 t。水產(chǎn)養(yǎng)殖背景: 19962023年我國水產(chǎn)品總產(chǎn)量呈現(xiàn)單邊上揚態(tài)勢,增長速度逐漸放緩萬噸我國水產(chǎn)品總產(chǎn)量由 1996的 3288. 12萬噸增加到 2023年的 4278. 99萬噸(按 1996年頒布的漁業(yè)統(tǒng)計新標(biāo)準(zhǔn)進行統(tǒng)計), 5年累計增長 990. 88萬噸,平均年增長量為 198. 18萬噸(表 1),平均年增長率為 11. 58%(表 2)。養(yǎng)殖總產(chǎn)量由 1996年的 1862. 85萬噸發(fā)展到 2023年的 2578. 22萬噸,累計增長 715. 37萬噸,平均年增長 143從貿(mào)易額來看,我國的中藥出口僅占全球天然藥物市場極少份額,有極大的發(fā)展空間1996至 2023年中藥行業(yè)保持持續(xù)增長, 2023年完成工業(yè)總產(chǎn)值 601億元,同比增長 %數(shù)據(jù)來源 :ISI咨訊初步分析 B:生態(tài)園和農(nóng)業(yè)綜合旅游。通過建設(shè)一些體驗農(nóng)園、度假農(nóng)場,將農(nóng)園、農(nóng)場中的部分土地出租給市民,為城市居民提供體驗農(nóng)業(yè)勞動的機會,讓市民在休閑時間從事一些田間勞動,學(xué)習(xí)傳統(tǒng)和現(xiàn)代的農(nóng)業(yè)技術(shù),嘗試參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的全過程,體驗農(nóng)業(yè)勞動的艱辛與喜悅,并獲得身心的放松。3. 積極發(fā)展具有觀光功能的牧場、養(yǎng)殖場、森林動物園等觀光牧業(yè),為游人提供觀光和參與牧業(yè)生活的樂趣。 從全國范圍來看,環(huán)城市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速總體規(guī)模大全國的縣以上的旅游區(qū)點有15000家,旅行社7800家,涉外旅游飯店8000家,加在一起就是30000家的規(guī)模。創(chuàng)造資源不但要挖掘還要創(chuàng)造資源。根據(jù)崇明島的地理位置和交通情況,在相關(guān)聯(lián)盟和開發(fā)商共同開發(fā)下,其將有機會成為環(huán)城市旅游度假的重要場所環(huán)城市旅游度假帶的總體特點就是時間短、距離近、重復(fù)消費。市民對應(yīng)的是較低檔產(chǎn)品,部門活動對應(yīng)的是中檔產(chǎn)品,企業(yè)對應(yīng)的是高檔產(chǎn)品在生活壓力日益沉重的今天,周末、假期、黃金周等假日的旅游經(jīng)濟效果日益明顯,而且未來發(fā)展趨勢迅猛?!?母公司通過購買其他公司的股票來實施?!?凈現(xiàn)值法:考察項目盈利能力的一個動態(tài)指標(biāo)。?根據(jù)企業(yè)的要求和發(fā)展規(guī)劃。比例趨勢分析經(jīng)濟計量模型通過研究歷史統(tǒng)計資料的各種比例關(guān)系,考慮未來情況的變動,估計預(yù)測期內(nèi)的比例關(guān)系,進而 …先將職工需求量與影響需求量的主要要素之間的關(guān)系用數(shù)學(xué)模型的形式表示出來,進而 …內(nèi)部招聘同時對于公司的中高層管理人員,建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃試用階段在職培訓(xùn)導(dǎo)師制發(fā)展階段 成就階段入門培訓(xùn)多重階梯崗位輪換 專業(yè)人員培訓(xùn)計劃職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)計劃賦予更大責(zé)任新華信為某企業(yè)設(shè)計的職業(yè)發(fā)展計劃(摘錄)劃分標(biāo)準(zhǔn)管理序列劃分標(biāo)準(zhǔn)初級管理者 中級管理者 高級管理者 資深管理者M1 M2 M3 M4 M5 M6 M7 M8 M9 M10 M11 M12 M13 M14 M15 M16 M17 M18?應(yīng)具有較強的計劃、組織和協(xié)調(diào)能力,并且有較豐富的管理工作經(jīng)驗,知識結(jié)構(gòu)比較全面。 .( .....)從運營機制、管理流程等多方面來考慮制定東灘投資公司總部的功能定位1. 兼并收購2. 開發(fā)新產(chǎn)業(yè)3. 地理擴張4. 資金管理5. 企業(yè)資產(chǎn)重組6. 改善企業(yè)業(yè)績7. 改善經(jīng)營技能8. 信息集散9. 建立共享功能q公司總部的角色應(yīng)集中于管理整個集團的業(yè)務(wù)組合、促進業(yè)務(wù)單元的業(yè)績改進和最大程度利用集團資源投資發(fā)展;q公司總部的職能部門應(yīng)該高效、精簡,并著力于發(fā)展由產(chǎn)業(yè)推動的戰(zhàn)略、財務(wù)計劃及人力資源管理的技能;q總部應(yīng)該通過對業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃的嚴(yán)格審查和考核,并通過提供有效的激勵機制來指導(dǎo)業(yè)務(wù)單元的經(jīng)營,而不是通過對日常運作的干預(yù);q公司總部應(yīng)集中資金管理,實施集中融資;各業(yè)務(wù)單元的財務(wù)系統(tǒng)應(yīng)歸集團財務(wù)部的直接領(lǐng)導(dǎo)。穩(wěn)步發(fā)展分析東灘投資公司戰(zhàn)略目標(biāo)與其配合組織結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系公司戰(zhàn)略目標(biāo):獨特性領(lǐng)先創(chuàng)新反應(yīng)靈活公司戰(zhàn)略目標(biāo)職能化結(jié)構(gòu)設(shè)置部門間任務(wù)組,綜合組的職能化結(jié)構(gòu)矩陣式結(jié)構(gòu)事業(yè)部制結(jié)構(gòu)工作組式結(jié)構(gòu).( .....)3. 互動型根據(jù)東灘投資的戰(zhàn)略要求和業(yè)務(wù)特點,新華信將按照其各職能單位之間的依賴程度來設(shè)計組織結(jié)構(gòu)各職能單位之間的合作依賴形式所要求的組織協(xié)調(diào)方式?決策鏈?標(biāo)準(zhǔn)化流程?規(guī)章制度?計劃和時間表?事先安排會議計劃?部門間負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)的角色 ?非計劃性的會議?工作小組?任務(wù)負(fù)責(zé)組?項目經(jīng)理客戶2. 流水線型客戶1. 合伙型客戶從而確定東灘投資總部和子公司的管理架構(gòu)發(fā)展階段?針對不同分公司 (行業(yè) /發(fā)展速度 /成熟階段 )建立相應(yīng)的管理模式,并界定具體運作的職能,以形成互動式的管理。通過投資業(yè)務(wù)組合的結(jié)構(gòu)優(yōu)化 追求公司價值最大化167。多種不相關(guān)產(chǎn)業(yè)的投資運作167。戰(zhàn)略協(xié)同效應(yīng)的培育167。相關(guān)型或單一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的 發(fā)展167。對行業(yè)成功因素的集中控制與管理167。新業(yè)務(wù)開發(fā)167。公司將通過戰(zhàn)略指標(biāo)體系對分公司總經(jīng)理進行考核, 但考核一般不到下屬公司的職能部門167??偛坎捎脩?zhàn)略性指標(biāo)對下屬公司的運作結(jié)果進行考核,但考核只到下屬公司總經(jīng)理一級167??偛康木W(wǎng)絡(luò),市場等業(yè)務(wù)部門將對下屬分公司的對口部門進行業(yè)務(wù)管理,并通過對其進行業(yè)務(wù)考核的方式來強化管理167。總部各職能部門對下屬分公司的職能部門具有直接的管理和考核權(quán)力167。關(guān)系到公司長遠(yuǎn)發(fā)展的決定167。關(guān)于公司戰(zhàn)略與營運控制的行為167。營銷與渠道發(fā)展基本策略167。短期決策167。專家型決策16
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