酒店薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：酒店薪酬管理制度 酒店薪酬管理制度 酒店作為餐飲服務(wù)行業(yè)，里面各個(gè)階層的員工很多，如何才能激發(fā)員工的工作熱忱，為酒店創(chuàng)造更多的效益呢？這就需要酒店制定一套誘人的酒店薪酬管理制度，薪酬是一種...

2024-10-28 14:27

薪酬福利管理制度-資料下載頁

【摘要】薪酬福利管理制度 第一章 總則 第一條 目的為規(guī)范公司薪酬管理工作，建立科學(xué)、合理的薪酬體系，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，依據(jù)國家法律法規(guī)并結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。 第二條 適用范圍 ...

2024-10-21 01:57

公司薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】公司薪酬管理制度篇一：中小型企業(yè)的薪酬管理制度人力資源部門從薪酬的基礎(chǔ)、薪酬的設(shè)計(jì)和薪酬提升三個(gè)方面著手來安排薪酬體系，是薪酬體系設(shè)計(jì)體現(xiàn)公平的原則，從而符合公司發(fā)展的整體需要。1、薪酬基礎(chǔ)和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定：員工獲得薪酬的原因不外乎兩點(diǎn)：第一，達(dá)到崗位任職要求；第二，按照崗位要求完成了各項(xiàng)工作的具體表現(xiàn)。但究竟什么是崗位的具體要求，怎樣評(píng)價(jià)完成具體工作的成績，需要公司人

2025-08-05 02:35

公司薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】薪酬管理制度第一章總則目的1、使公司的薪酬體系與市場(chǎng)接軌，能夠達(dá)到激發(fā)員工活力的目標(biāo)；2、把員工個(gè)人業(yè)績和團(tuán)隊(duì)業(yè)績有效結(jié)合起來，共同分享企業(yè)發(fā)展所帶來的收益；3、促進(jìn)員工價(jià)值觀念的凝合，形成留住人才和吸引人才的機(jī)制；4、最終推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。第二章薪酬的價(jià)值導(dǎo)向原則1、公平性原則：按勞計(jì)酬，以體現(xiàn)外部公平、內(nèi)部公平和個(gè)人公平，

2025-07-26 03:41

薪酬管理制度匯總-資料下載頁

【摘要】XX公司津貼及獎(jiǎng)金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工，自_______年_______月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主，共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每

2025-04-08 03:36

xx薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】-18-/19絕密文件嚴(yán)禁外傳廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)薪酬管理制度北京新華信管理顧問有限公司廣西南寧目錄第一章 總則 -2-第二章 薪酬總額 -2-第三章 薪酬結(jié)構(gòu) -3-第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) -6-第五章 薪酬調(diào)整 -8-第六章 薪酬組織與發(fā)放

2025-04-07 07:16

薪酬管理制度范本-資料下載頁

【摘要】員工職務(wù)工資管理規(guī)定總則???第一條?本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則，以達(dá)到實(shí)行公平合理，簡單確切的工資管理辦法的目的，特制訂本細(xì)則。???第二條?凡本公司職工的工資待遇，除有特殊規(guī)定之外，應(yīng)依照本辦法辦理。???第三條?本公司工資采用職務(wù)工資

2025-04-12 08:27

薪酬績效管理制度-資料下載頁

【摘要】薪酬績效管理制度薪酬績效管理制度目錄第一章總則 3第二章薪酬體系 5第三章中層管理人員的薪酬績效分配 7第四章中層以下員工的薪酬績效分配 9第五章薪酬調(diào)整 11第六章績效管理流程 13第五章附則 14附件 14第一章總則

2025-04-12 08:28

企業(yè)薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】企業(yè)薪酬管理制度第一章總則第一條薪酬管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，建立合理的薪酬管理體系，是企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的需要，是應(yīng)對(duì)外部競(jìng)爭和內(nèi)部激勵(lì)的有效手段。為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求，結(jié)合公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度。第二條薪酬管理原則本薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶、效率優(yōu)先兼顧公平、公正的基本原則以及根據(jù)激

2025-04-08 11:49

薪酬管理制度制定-資料下載頁

【摘要】東莞培訓(xùn)網(wǎng)薪酬管理制度制定一、薪酬管理制度制定的原則遵照《中華人民共和國勞動(dòng)法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，遵循按勞分配為主體的分配原則。實(shí)行同工同酬、按崗定酬的薪酬管理制度，并根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和本公司的經(jīng)營效益對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)。二、薪資結(jié)構(gòu)、核算標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放管理辦法1、以崗位、職務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)做為核算標(biāo)準(zhǔn)

2024-11-04 02:19

公司薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】公司薪酬管理制度 　　 　　，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，體現(xiàn)“注重績效、獎(jiǎng)勤罰懶；鼓勵(lì)創(chuàng)造，增創(chuàng)效益”的激勵(lì)分配原則，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代企業(yè)制度和公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的薪酬體系。 ...

2025-04-01 22:15

管理制度類資料營銷人員薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】為了充分調(diào)動(dòng)市場(chǎng)營銷人員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性、以實(shí)際行動(dòng)全面實(shí)現(xiàn)公司未來市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，同時(shí)最大限度地發(fā)揮營銷人員的主觀能動(dòng)性和企業(yè)分配機(jī)制的激勵(lì)作用，體現(xiàn)公平合理原則，分公司特制訂本規(guī)定：一、營銷人員素質(zhì)要求：分公司聘用熱愛市場(chǎng)營銷工作，誠實(shí)敬業(yè)的化學(xué)、生物、醫(yī)學(xué)、物理、機(jī)械、電子、建筑工程、市場(chǎng)營銷、財(cái)會(huì)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)的

2024-12-15 16:15

電器事業(yè)部技術(shù)開發(fā)中心薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】機(jī)密介紹材料電器事業(yè)部技術(shù)開發(fā)中心薪酬管理制度介紹企業(yè)管理與人力資源中心集團(tuán)公司95年以來實(shí)行的崗位工資制,在一段時(shí)期內(nèi)起到了激勵(lì)員工主要作用。但在新的形勢(shì)下，工資制度需要進(jìn)一步改進(jìn)原有工資制度的差距...改進(jìn)的方向...工資收入的水平浮動(dòng)比例業(yè)績衡量基準(zhǔn)?同一級(jí)別（1～26級(jí)）的員工（包括管

2025-01-13 21:03

薪酬管理制度(人力資源薪酬管理)-資料下載頁

【摘要】哈藥集團(tuán)有限公司薪酬管理制度·目錄第一章.........................................................................................................總則2第二章............................

2024-12-15 06:22

電器公司各類管理制度-資料下載頁

【摘要】附：1、車間規(guī)章制度2、人事管理制度3、獎(jiǎng)勵(lì)制度4、懲罰制度5、考勤制度6、休請(qǐng)假制度7、財(cái)務(wù)管理制度8、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度9、社會(huì)保險(xiǎn)管理制度10、工傷事故處理制度11、門衛(wèi)管理制度12、檔案管理制度13、公文辦理制度14、董事

2025-08-31 19:29

薪酬管理制度-電器(完整版)

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薪酬管理制度-電器(留存版)