營(yíng)銷系統(tǒng)培訓(xùn)管理規(guī)定-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 計(jì)劃； 負(fù)責(zé)依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)； 負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算、使用及控制； 負(fù)責(zé)編撰本部門的專業(yè)教材； 負(fù)責(zé)確定本部門培訓(xùn)的講師人選； 負(fù)責(zé)對(duì)本部門的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。 人員分析：通過對(duì)員工個(gè)人所具備的知識(shí)、技能、態(tài)度等進(jìn)行綜合分析，看是否符合企業(yè)和工作上的要求。 營(yíng)銷人事行政部歸口管理副科級(jí)以上管理干部的培訓(xùn)和應(yīng)屆生的培訓(xùn)，制定具體培訓(xùn)方案、聘請(qǐng)教師、安排課室和組織人員參加培訓(xùn)。 培訓(xùn)實(shí)施 培訓(xùn)的主辦部門應(yīng)依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)該培訓(xùn)的全部事宜：如培訓(xùn)場(chǎng)地的選擇、教材分發(fā)等。 職工教育培訓(xùn)結(jié)束時(shí)要組織考核A. 根據(jù)具體情`況采取現(xiàn)場(chǎng)操作、筆試或口試等適合成人教育的形式，學(xué)員必須服從監(jiān)考人員指揮。B. 主辦部門應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)填報(bào)《營(yíng)銷系統(tǒng)培訓(xùn)總結(jié)表》 （附表 5）及《營(yíng)銷系統(tǒng)員工教育培訓(xùn)一覽表》 （附表 6） ，會(huì)同《營(yíng)銷系統(tǒng)培訓(xùn)講師費(fèi)用申請(qǐng)表》 （附表 7） ，送交人事行政部，以支付費(fèi)用并存檔備查。 教師的聘任 為了節(jié)約開支，和培養(yǎng)營(yíng)銷系統(tǒng)自己的教師隊(duì)伍，系統(tǒng)內(nèi)部三級(jí)培訓(xùn)中教師的聘任，要求以內(nèi)聘為主，即主要從集團(tuán)內(nèi)部聘請(qǐng)既有理論知識(shí)、又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，或有一技之長(zhǎng)，且表達(dá)能力較強(qiáng)的專業(yè)人員。 外聘講師的差旅費(fèi)在合同中明確規(guī)定；內(nèi)聘講師的差旅費(fèi)按公司現(xiàn)行的差旅費(fèi)報(bào)銷管理規(guī)定執(zhí)行。 有關(guān)要求及處理辦法： 員工外出學(xué)習(xí)結(jié)束回公司后, 都要填寫《營(yíng)銷系統(tǒng)員工外部教育培訓(xùn)登記表》 （表 10） ，報(bào)人事行政部備案。 營(yíng)銷系統(tǒng)員工外派培訓(xùn)所發(fā)的培訓(xùn)資料和有關(guān)教材必須復(fù)印一份交人事行政部存檔備案，否則培訓(xùn)費(fèi)用不予報(bào)銷；部門、科室組織的培訓(xùn)也應(yīng)把培訓(xùn)資料和有關(guān)教材復(fù)印一份交人事行政部存檔備案，否則對(duì)培訓(xùn)主辦部門的主管領(lǐng)導(dǎo)予以通報(bào)批評(píng)。 本標(biāo)準(zhǔn)自批準(zhǔn)之日起開始執(zhí)行附錄一覽表：附表 1《營(yíng)銷系統(tǒng) 年 部門培訓(xùn)計(jì)劃》附表 2《營(yíng)銷系統(tǒng)在職培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表》附表 3《參加培訓(xùn)（會(huì)議）人員簽到表》附表 4《營(yíng)銷系統(tǒng)在職培訓(xùn)考試成績(jī)單》附表 5《營(yíng)銷系統(tǒng)在職培訓(xùn)總結(jié)表》附表 6《營(yíng)銷系統(tǒng)員工教育培訓(xùn)一覽表》附表 7《營(yíng)銷系統(tǒng)培訓(xùn)講師費(fèi)用申請(qǐng)表》附表 8《營(yíng)銷系統(tǒng)員工培訓(xùn)日記》附表 9《營(yíng)銷系統(tǒng)員工培訓(xùn)效果調(diào)查表》附表 10《營(yíng)銷系統(tǒng)員工外部培訓(xùn)登記表》附表 1： _______年?duì)I銷系統(tǒng)_____部門培訓(xùn)計(jì)劃重要性 急迫性序號(hào) 培訓(xùn)目的 培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)課時(shí)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)對(duì)象 培訓(xùn)人數(shù) 培訓(xùn)講師培訓(xùn)地點(diǎn)考核方式培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)責(zé)任人 高 中 低 高 中 低編制： 審核： 批準(zhǔn)： 日期： 年 月 日編制說明： “培訓(xùn)講師”欄填寫“外聘”或“內(nèi)聘” “培訓(xùn)地點(diǎn)”欄填寫“內(nèi)部”或“外部” “考核方式”欄填寫“考勤檢查” 、 “考試”或“做方案” “責(zé)任人”欄各部門主要負(fù)責(zé)人（部長(zhǎng)或總監(jiān)） 。培訓(xùn)形式形式生動(dòng)、寓教于樂； □ 形式呆板、類于說教； □一般。二、培訓(xùn)效果調(diào)查（請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的分值下打
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