項目管理人員責任制考核辦法-預(yù)覽頁
【正文】 10分。執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣 210分 。 責任分解 10 無責任分解扣 10 分，責任分解不明確、責任人落實不到位扣 210 分；施工前無書面安全技術(shù)交底扣 10分；未履行簽字手續(xù)（或代簽字）扣 28分。 工傷事故處理 10 發(fā)生事故隱瞞不報扣 10分；不按照“四不放過”的原則進行處理扣 510；發(fā)生事故后不及時制定出行之有效的防范措施或制定的措施不得力扣 510分。 目標管理 15 無年度安全管理目標扣 15分；目標制定的不夠明確扣 210 分；對管理目標執(zhí)行情況每月不按時考核或考核無記錄、記錄不認真扣 215分。 安全教育與培訓(xùn) 15 不執(zhí) 行安全教育制定扣 15分；對職工不進行項目部教育和班組上崗前教育扣 15分；教育不及時或教育內(nèi)容針對性不強扣 210分。 合 計 100 注： 總得分 85分及其以上為優(yōu)良； 總得分 70分及其以上為合格； 總得分 70分以下為不合格。 責任分解 10 無責任分解扣 10分，責任分解不明確、責任人落實不到位扣 210分；分項工程開工前不進行書面安全技術(shù)交底扣 10分；未履行簽字手續(xù)（或代簽字）扣 28分。 保證安全的措施 15 安全保護措施不就位就安排工人施工作業(yè)扣 210分； 施工機械安全保護裝置失靈或不靈敏、不齊全扣 215分；不及時解決安全防護工作中出現(xiàn)的問題扣 210分。 目標管理 15 無年度安全管理目標扣 15分；目標制定的不夠明確、不詳細扣 210 分；對管理目標執(zhí)行每月不按時考核或考核無記錄、記錄不全、記錄不認真扣 215分。 安全教育與培訓(xùn) 15 不積極參加安全教育與培訓(xùn)扣 15分；安全教育與培訓(xùn)不合格就上崗扣 10分。 合 計 100 注： 總得分 85分及其以上為優(yōu)良； 總得分 70分及其以上為合格； 總得分 70分以下為不合格。 材料檢查與整改 10 不執(zhí)行材料入庫前檢查制度扣 10 分；對查出的不合格材料不立即進行退貨或更換扣210分。 民主評議群眾監(jiān)督 10 安全防護用品的購置情況應(yīng)及時向項目經(jīng)理匯報；如不匯報或匯報不及時扣 210分；不聽取職工的合理化建議扣 28分。 目標管理 15 無年度安全管理目標扣 15分；目標制定的不明確、不詳細扣 210 分；不制定實現(xiàn)目標的措施計劃扣 15分；對管理目標執(zhí)行情況每月不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣 215分。 保證安全的措施 15 如發(fā)現(xiàn)圖紙中安全防護設(shè)施的設(shè)計或要求不合理應(yīng)及時提出，并向有關(guān)部門提出改進 意見；發(fā)現(xiàn)問題不及時提出，不向有關(guān)負責人匯報扣 215分。 目標管理 15 無年度安 全管理目標扣 15分；目標制定的不夠明確扣 210 分；對目標管理每月不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣 215分。 保證安全的措施 15 資料中無施工現(xiàn)場安全防護設(shè)施平面圖扣 15分；平面圖與現(xiàn)場不符合扣 210 分；對防護設(shè)施和保護裝置的狀況無驗收記錄或記錄不全、記錄不真實扣 210分。 9 項目各級 管理人員責任制考核標準 考核部門 及 人 員 考核項目 標準分 考 核 扣 分 標 準 生 產(chǎn) 經(jīng) 理 責任制落實 15 無安全生產(chǎn)責任制扣 15分；不認真執(zhí)行國家《食品衛(wèi)生法》扣 15分；執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的力度不夠扣 210分；每月考核或考核無記錄、記錄 不全、不認真扣 215 分。沒有解決的扣 10 分； 查出的隱患不立即整改扣 510分。 民主評議群眾監(jiān)督 10 不經(jīng)常向項目經(jīng)理匯報職工生活水平情況和食堂衛(wèi)生狀況扣 10分；不聽取職工的合理化建議扣 28分。 責任分解 10 無責任分解扣 10分，責任分解不明確、責任人落實不到位扣 210分；不制定食堂管理制度扣 10分；執(zhí)行管理制度不嚴格扣 28分。 保證安全的措施 15 不履行動火審批手續(xù)扣 10分；動火時無專人監(jiān)護扣 5分；食堂內(nèi)的防護措施不到位扣210分；食堂內(nèi)沒有標準封閉發(fā)飯間扣 10分；沒有防蠅罩 扣 10
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