《物流職業(yè)調(diào)查》word版-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ００３年的被調(diào)查對(duì)象主要是制造企業(yè)，占被調(diào)查者總數(shù)的７６％，其他近四分之一的被調(diào)查者屬于商業(yè)企業(yè)。調(diào)查者認(rèn)為，被調(diào)查企業(yè)規(guī)?？s小可能是導(dǎo)致這一趨勢(shì)的原因。２００３年的調(diào)查顯示，集中式管理的被重視程度逐年增加，采用其他幾種組織形式的企業(yè)數(shù)量則呈下降趨勢(shì)。 被調(diào)查者所在職位的部門(mén)構(gòu)成，也和此前的調(diào)查有了很大區(qū)別。表４描述的就是２００３年的部門(mén)構(gòu)成。 為了衡量企業(yè)物流部門(mén)的成熟度，調(diào)查者設(shè)計(jì)了一個(gè)專(zhuān)門(mén)問(wèn)題，即“被調(diào)查者所在的企業(yè)何時(shí)首次任命了一位高級(jí)物流或配送經(jīng)理”。營(yíng)運(yùn)狀況 為了衡量物流高管人員工作職責(zé)的范圍，每一位被調(diào)查者被要求說(shuō)出他們的工作職責(zé)（見(jiàn)表６），以便于估測(cè)他們的權(quán)力大?。ㄒ?jiàn)表７）和他們花在每一項(xiàng)職責(zé)上的時(shí)間（表８）。表９顯示的是被調(diào)查者的年齡分布情況。被調(diào)查者的教育背景，進(jìn)一步證實(shí)了物流的專(zhuān)業(yè)性特征。在所有的被調(diào)查者中，４１％的人所學(xué)專(zhuān)業(yè)是商業(yè)學(xué)科，１１％學(xué)習(xí)的是工程學(xué)，１２％學(xué)習(xí)的是市場(chǎng)銷(xiāo)售，２３％學(xué)習(xí)的是
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