《員工職業(yè)規(guī)劃》word版-預覽頁
【正文】 工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表“（見附件2）。入職培訓，員工在選擇某一職業(yè)前必須接收的專業(yè)知識培訓，由用人部門組織。建立崗位內(nèi)激勵分配模式，即實行寬帶薪酬，實現(xiàn)職位內(nèi)工資晉升即在員工職位不變的情況下，崗位工資隨員工工作經(jīng)驗、知識水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等的提高而晉升，在一定程度上實現(xiàn)工資晉升與職位晉升的分離。二〇一一年十一月 附件1：員工需求計劃表申請單位（部門）： 年 月 日序號崗位名稱職位等級具體要求定員/人現(xiàn)員/人需求/人補充方式晉升/輪崗內(nèi)部招聘外部招聘其他說明：申請部門領(lǐng)導：總經(jīng)理：人力資源部審核： 單位審核： 編制：附件2： 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表姓名出生日期性別現(xiàn)工作崗位入廠時間職稱職業(yè)資格及等級工號職業(yè)經(jīng)歷職業(yè)目標一年：三年：五年：綜合能力自述綜合能力評價直接主管領(lǐng)導： 年 月 日 能力提升計劃培訓計劃計劃培訓項目計劃培訓時間預期培訓目的輪崗崗位： 時間：崗位： 時間：規(guī)劃審核直接主管領(lǐng)導： 年 月 日人力資源部審核： 單位審核： 編制：9 頁 共 9 頁
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1