物流職業(yè)調(diào)查word版(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 被調(diào)查者的教育背景，進(jìn)一步證實(shí)了物流的專(zhuān)業(yè)性特征。表４描述的就是２００３年的部門(mén)構(gòu)成。 從表２可以看出，２００３年的被調(diào)查對(duì)象主要是制造企業(yè)，占被調(diào)查者總數(shù)的７６％，其他近四分之一的被調(diào)查者屬于商業(yè)企業(yè)。企業(yè)組織 企業(yè)通常按照４種不同方式，將自己的物流業(yè)務(wù)融入到企業(yè)的整體組織中，包括將物流業(yè)務(wù)歸入企業(yè)的各個(gè)部門(mén)，單獨(dú)成立物流部門(mén)，集中管理各部門(mén)的物流人員，以及單設(shè)部門(mén)和集中化管理兩種方式的結(jié)合（見(jiàn)表３）。在這里，“高級(jí)”職位指的是副總裁或總經(jīng)理以上級(jí)別的工作職位。表１３顯示，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為市場(chǎng)銷(xiāo)售的被調(diào)查者比例，由１９９９年的４％增長(zhǎng)到了２００３年的１２％，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為物流的被調(diào)查者比例，由１９９９年的１１％增長(zhǎng)到了２００３年的１３％。人力資源 ２００３年的調(diào)查結(jié)果顯示，物流高級(jí)管理人員最集中的年齡段是４３到５２歲，約占全部被調(diào)查者人數(shù)的４６％。在２００３年的調(diào)查中，２
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