【摘要】 第1頁共2頁 申請交通補(bǔ)助規(guī)定 廣州****有限公司申請交通補(bǔ)貼規(guī)定 為體現(xiàn)公司人性化管理，經(jīng)職工代表大會提案，公司管理層 研究同意，現(xiàn)決定對因個人原因不便在公司宿舍住宿而未乘坐公 司上...
2024-09-11 23:51
【摘要】 第1頁共2頁 觀看警示教育片《警鐘長鳴》、《蛻變》、《領(lǐng)導(dǎo) 干部操辦婚喪喜慶注意事宜》心得體會 某院貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜落實 情況的匯報 為進(jìn)一步落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)...
2025-08-18 01:02
【摘要】《職工傷、病認(rèn)定程序和待遇給付》相關(guān)政策規(guī)定（2011年5月20日）關(guān)于職工患病或非因工負(fù)傷鑒定程序若干問題的通知穗人社發(fā)〔2011〕39號各有關(guān)單位： 為規(guī)范職工患病或非因工負(fù)傷鑒定（以下簡稱“傷病鑒定”）程序，處理好傷病鑒定爭議問題，做好職工傷病醫(yī)療期管理等工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下： 一、病休時間超過六個月（含六個月）的患病或非因工負(fù)傷職工（以下簡稱“
2025-08-01 12:25
【摘要】第一篇：福利費使用規(guī)定 忠縣財政局 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位福利費 使用管理的通知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣級國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位： 根據(jù)財政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位福利費管理的有關(guān)要求，為了更好地發(fā)揮...
2024-10-13 19:27
【摘要】第一篇：薪酬與福利管理規(guī)定 薪酬與福利管理規(guī)定 1目的為完善符合法律法規(guī)所要求的工資分配制度，以薪酬為杠桿激勵員工為公司創(chuàng)造更高的價值，體現(xiàn)按勞分配、效率優(yōu)先及兼顧公平的原則，特制定此規(guī)定。 2...
2024-10-18 22:44
【摘要】 公司薪酬福利管理規(guī)定 第一章總則 第一條公司實行以崗位績效工資制為主，多種分配形式及中短期激勵機(jī)制并存的薪資體系，并在逐步完善符合司情的薪酬與激勵政策。 第二條公司根據(jù)崗位職...
2024-12-03 22:22
【摘要】XX公司員工生日福利規(guī)定一、目的為了增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，增進(jìn)員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感，讓每位員工感受到公司大家庭的溫暖，以企為家，特為員工提供生日福利。二、范圍適用于公司全體員工。三、職責(zé)由行政部執(zhí)行管理。四、福利項目（一）生日專欄在公司公告欄里設(shè)置一個員工生日專欄，對當(dāng)日過生日的員工，公司在
2025-04-09 00:25
【摘要】技能工資管理規(guī)定一、總則第一條目的為確定有關(guān)技能工資方面的管理方法，特制定本規(guī)定。第二條決定技能工資的要素技能工資根據(jù)下述要素綜合確定：職工所具有的知識、經(jīng)驗、能力、體力、精力及其他在開展工作時所必需的綜合技能。第三條技能工資的考察期間技能工資每年進(jìn)行一次調(diào)整。每年×月為考察期，×月決定調(diào)整。
2025-04-12 00:52
【摘要】員工生日福利規(guī)定一、目的：為營造溫馨、關(guān)懷、和諧的內(nèi)部環(huán)境和企業(yè)氛圍，給員工以“家”的感覺，增強(qiáng)員工歸屬感，并切實體現(xiàn)公司“以人為本”的精神，讓每位在澤田的員工切實感受到澤田大家庭的溫暖，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，特制定員工生日福利方案。二、適用范圍:公司全體在崗員工三、福利項目：1、生日賀卡：公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡，賀卡上印刷有簡介及員工的生日祝福并有公司總經(jīng)
2025-01-19 02:39
【摘要】常德市德泰電子科技有限公司員工薪資架構(gòu)與福利規(guī)定（2010版）一、凡在德泰電子有限公司就職的所有員工和干部均享有和接受以下工資待遇體系之相關(guān)規(guī)定。二、公司工資架構(gòu)基本慨念說明:1．員工：本公司定義為直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)操作的人員為公司員工。2．職員（間接人員）：本公司定義為所有為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員為本公司職員。3．新員工:公司規(guī)定自進(jìn)廠第一日開始到工作滿
2025-04-07 21:32
【摘要】 第1頁共4頁 觀看警示教育片《警鐘長鳴》、《蛻變》、《領(lǐng)導(dǎo) 干部操辦婚喪喜慶注意事宜》心得體會 觀看警示教育片心得體會 近日，鎮(zhèn)黨委組織觀看了警示教育電視片《蛻變》，做為一 名黨員心潮澎...
2025-08-18 00:58
【摘要】合肥市社會養(yǎng)老福利機(jī)構(gòu)開辦補(bǔ)助實施辦法（試行）第一條根據(jù)《合肥市承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干政策（試行）》（合政[2010]28號）、《合肥市承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展若干政策（試行）實施細(xì)則》（合財企[2010]166號）文件精神，制定本實施辦法。第二條社會養(yǎng)老福利機(jī)構(gòu)享受一次性開辦補(bǔ)助是指2010年3月31日以后批準(zhǔn)新辦的社會養(yǎng)老福利機(jī)構(gòu)。第三條社會養(yǎng)老福
2025-04-12 02:07
【摘要】外籍配偶照顧輔導(dǎo)基金補(bǔ)助經(jīng)費申請補(bǔ)助項目及基準(zhǔn)修正規(guī)定一、目的：為有效運用外籍配偶照顧輔導(dǎo)基金及便利申請單位撰擬計畫書，以因應(yīng)業(yè)務(wù)需求及落實外籍配偶照顧輔導(dǎo)效益，並執(zhí)行外籍配偶照顧輔導(dǎo)基金補(bǔ)助作業(yè)要點相關(guān)規(guī)定，特訂定本基準(zhǔn)。二、基本補(bǔ)助項目及基準(zhǔn)：（一）臨時酬勞費：.以當(dāng)年度中央勞工主管機(jī)關(guān)公告之基本工資時薪標(biāo)準(zhǔn)核給。但每人每月臨時酬勞費總額不得超過法定基本工資月薪標(biāo)準(zhǔn)。
2025-06-26 09:36
【摘要】第一篇：合資公司薪酬福利管理規(guī)定 薪酬福利管理規(guī)定 第一章總則 第一條目的為吸引和保留優(yōu)秀人才并使公司薪酬福利結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化﹑合理化﹑有效掌握用人成本，確保公司薪酬福利調(diào)整發(fā)揮積極、激勵效果...
2024-11-07 12:22
【摘要】彩禮給付協(xié)議范本 彩禮給付協(xié)議范本 甲方(男方父母)：__________ 身份證號：__________ 聯(lián)系電話：__________ 聯(lián)系地址：__________ 乙方(女方父母)...
2024-12-16 22:18
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