公司物流項目管理解決方案-預(yù)覽頁
【正文】 于金臺。(2) 根據(jù)各城市的地理位置，我們大致可將各供應(yīng)商城市歸到江蘇、浙江、湖北和遼寧四個中轉(zhuǎn)服務(wù)區(qū)域內(nèi)。目前，A對車隊的監(jiān)控以看板和電話的方式進行。 軟件使用效果包括：(1)提高了管理效率；(2)節(jié)省運費成本；(3)實時掌握車隊信息；(4)避免了浪費和管理黑色地帶。 對策方法及研究 配件物流方法研究 a．建設(shè)有中國特色的現(xiàn)代汽車物流(1)重視引進外資和吸收先進技術(shù)，有效的縮短與國際先進水平的差異。 (4)重視汽車物流人才培養(yǎng)。此外，也可以通過協(xié)議或是入股等方式與已有配送中心合作。 c．大力發(fā)展第三方物流 (1)對于第三方物流提供商而言，必須積極提高企業(yè)的信息化程度，實現(xiàn)物流的信息化與高技術(shù)化。(4)加大對外的交流力度。（4）降低物流成本：加強整車物流企業(yè)信息化建設(shè)；優(yōu)化配置整車物流資源；重視水路運輸。 倉庫管理系統(tǒng)流程倉庫管理系統(tǒng)存儲文件出庫信 息處理入庫信息處理庫存報表庫存報表出庫信息表供貨商出入庫購貨商需求表查詢操作庫存操作定貨報告采購貨物入庫入庫信息圖 倉庫管理系統(tǒng)模塊如下圖所示： 倉庫管理系統(tǒng)模塊6 一線工人與人力資源策略 A公司人力資源分析公司目前存在著比較大的問題。物流企業(yè)人力資源主要問題：(1) 物流企業(yè)主主觀上不重視，激勵形式單一；(2) 缺乏考核依據(jù)，激勵措施針對性不強；(3) 對激勵機制理解不全面，機制不配套、不平衡；(4) 缺乏先進的物流企業(yè)文化。b. 各自選擇行為。d. 年終評價與獎酬分配。在這一步，員工將對自己從工作過程和任務(wù)完成后所獲得的獎酬與其他可比的人進行比較，以及與自己的過去相比較，看一看自己從工作中所得到的獎酬是否滿意，是否公平。 庫存管理發(fā)展目標(1)庫存成本最低企業(yè)通過降低庫存成本以降低生產(chǎn)總成本、增加贏利和增加競爭能力所選擇的目標。企業(yè)某些重大合同必須以供貨為保證,否則會受到巨額賠償?shù)膽土P時,可制定不允許缺貨的控制目標。有的物資品種不多但價值很高，而有的物資品種多但價值較低。分布表見下：供應(yīng)金額（M）的分類（萬元）品種品種累計占總品種數(shù)的百分比（%）占總品種百分比累計（%）供應(yīng)金額累計供應(yīng)金額累計占供應(yīng)總金額的百分比（%）占供應(yīng)總金額的累計（%）M660605800580069695M626832850063006754M55538325065503783M49547834068904822M317064842073105871M235210004107720592M13421442110067083908100，供應(yīng)金額較大的A 類零件，其數(shù)量所占的百分比卻是很小。(2)C 類貨物的管理方法，不必經(jīng)常盤點，并可規(guī)定最少出口的數(shù)量，以減少處理次數(shù)；，可適當增加安全庫存量，或減少訂貨次數(shù)以降低費用；.(3)B 類貨物管理方法進行正常的控制，可根據(jù)不同貨物采用比 A 類貨物相對簡單比C 類貨物相對嚴密的管理方法。倉庫安全生產(chǎn)的內(nèi)容包括：(1) 人力安全操作基本要求。 倉庫管理績效評價倉儲、庫存績效考核指標是倉庫生產(chǎn)管理成果的集中體現(xiàn)，是衡量倉庫管理水平高低的尺度。參考文獻[1] [J].知識經(jīng)濟，2009:8889.[2] 章建設(shè),[J].企業(yè)家天地，2010(07):239.[3] 金漢信，王亮，[M].重慶：重慶大學(xué)出版社, 2008.[4] 陳曉春，王小艷．非營利組織人力資源的激勵方式[J]．湖南城市學(xué)院學(xué)報，2005(2).[5] 劉軼．倉庫管理和物資管理會計協(xié)調(diào)策略[J]．財會研究，2009(2):5152.[6] [J].現(xiàn)代物流，2004(02):18.[7] 陳浩，楊亞莉. ，2009.[8] 楊勝利. ，2007.[9] 施國洪，錢坤. ，2009.[10] 李金榮. ，2009.[11] [J].城市公共交通，2008(10):14.[12] [J].內(nèi)江科技，2009(04):123.[13] Run 思想的汽車供應(yīng)物流模式分析[J].海峽科學(xué)，2010(9).[14] [D].對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)，2006.
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