【摘要】........食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法(試行)為進(jìn)一步加強(qiáng)食堂餐飲工作的管理,更好地為員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù),加強(qiáng)對食堂的監(jiān)督檢查,提高服務(wù)質(zhì)量,保證飲食安全制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核人員的組成:綜合管理部及員工打分。二、檢查范圍:伙食質(zhì)
2025-04-08 07:52
【摘要】第一篇:2006年度市級單位工作目標(biāo)責(zé)任考核共性工作項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn) 文章標(biāo)題:2006年度市級單位工作目標(biāo)責(zé)任考核共性工作項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn) 考核項(xiàng)目分值考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)考核責(zé)任單位及考核方法自查得分考核...
2024-11-05 04:45
【摘要】稽核責(zé)任人稽核標(biāo)準(zhǔn)稽核現(xiàn)狀得分標(biāo)準(zhǔn)得分生鮮部經(jīng)理1.制定本部門月、周工作計(jì)劃(四周)2.制定本部門主管班表3.及時審批各種訂單4.檢查冷藏柜溫度是否正常運(yùn)轉(zhuǎn),是否按時填表5.會同生鮮主管或領(lǐng)班檢查生鮮收獲質(zhì)量6.是否及時處理價格差異7.是否及時處理庫存差異8.快訊商品庫存是否正常,保證不缺貨9.庫存區(qū)商品擺放是否整齊、
2025-08-22 13:05
【摘要】標(biāo)準(zhǔn)化管理示范工地考核標(biāo)準(zhǔn)工程名稱:序號項(xiàng)目考核內(nèi)容分值考核得分項(xiàng)目得分1文明施工(25分)方案編制2分現(xiàn)場圍擋2分建筑物圍擋2分信息管理1分安全管理1分職工宿舍3分
2025-07-15 00:34
2025-01-15 01:25
【摘要】99年度人事業(yè)務(wù)績效考核項(xiàng)目及評分標(biāo)準(zhǔn)表(地方組)壹、共同考核項(xiàng)目(80分)企劃處(19分)編號考核項(xiàng)目配分評分標(biāo)準(zhǔn)說明評核內(nèi)容加分減分一建立性別友善工作環(huán)境(一)主管機(jī)關(guān)主動辦理促進(jìn)性別平權(quán)、推動性別主流化相關(guān)政策宣導(dǎo)或訓(xùn)練活動。(請敘明辦理日期及場次)(二)主管機(jī)關(guān)規(guī)劃之促進(jìn)女性參與決策及落實(shí)性別平權(quán)等
2025-07-14 17:14
【摘要】護(hù)士長考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)評價方法一、行政管理20分1服從總護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)護(hù)理辦計(jì)劃做好工作布置,有措施、有檢查,有落實(shí)1、不服從分配、不完成任務(wù)每次記重度缺陷一個,2、按時參加各種會議,及時認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)會議精神,做到政令暢通。缺月工作計(jì)劃記中度缺陷一個,無措施、無檢查記中度缺陷一個,計(jì)劃不落實(shí)每項(xiàng)記輕度缺陷一個。3、及時收集、整理、分析
2025-07-14 22:06
【摘要】護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)一(院部護(hù)士)考核內(nèi)容質(zhì)量要求評分標(biāo)準(zhǔn)考核方法一醫(yī)院感染(20分)1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)無菌技術(shù)操作規(guī)程2、治療室及治療室物品按要求清潔消毒,并記錄3、血壓計(jì)、聽診器、體溫計(jì)等診療器具用后消毒,并記錄3、醫(yī)療廢物按要求進(jìn)行處置,并記錄4、使用中的消毒液、紫外線燈管定期進(jìn)行監(jiān)測,并記錄5、無菌物品與非無菌物品
2025-08-17 00:58
【摘要】河道工程管理考核標(biāo)準(zhǔn)類別項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分賦分原則備注一、組織管理(150分)1、管理體制和運(yùn)行機(jī)制管理體制順暢,管理權(quán)限明確;實(shí)行管養(yǎng)分離,內(nèi)部事企分開;分流人員合理安置;建立競爭機(jī)制,實(shí)行竟聘上崗;建立合理、有效的分配激勵機(jī)制。40沒有完成水管體制改革的,此項(xiàng)不得分。管理體制不順暢,管理權(quán)限不明確扣10分;未
2025-08-17 14:02
【摘要】禮節(jié)禮貌考評標(biāo)準(zhǔn)為彰顯服務(wù)優(yōu)勢,打造服務(wù)品牌,確保酒店健康、持續(xù)、快速發(fā)展,今本著以人為本的管理原則,以酒店各項(xiàng)規(guī)章制度為依據(jù),制定本禮節(jié)禮貌考核評分標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)將具體操作事項(xiàng)規(guī)定如下:一、《禮節(jié)禮貌考評標(biāo)準(zhǔn)》記錄責(zé)任人,由各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。記錄責(zé)任人必須本著公正、客觀的原則,對所發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真填寫,于天每月月底匯總后報(bào)人事部。質(zhì)檢主管依據(jù)各部門匯總的情況,開出獎罰總表,作出酒店
2025-08-05 10:28
【摘要】......新員工轉(zhuǎn)正考核方案一、總則1、考核目的為了考核新員工在入職后3個月內(nèi)試用期的表現(xiàn)以及其與公司之間相互的適應(yīng)程度,同時也為了對新員工在這六個月內(nèi)的工作情況做一個反饋,幫助新員工主動思考過去這3個
2025-07-14 23:23
【摘要】工作標(biāo)準(zhǔn)檢查考核記錄部門或人總經(jīng)理負(fù)責(zé)人簽字日期序號標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容及要求執(zhí)行情況未執(zhí)行條文及原因自評合格不合格1制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃2指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作并考核3遵守國家法律、法規(guī),貫徹執(zhí)行國家方針、政策4領(lǐng)導(dǎo)和指揮企業(yè)的日常生產(chǎn)、經(jīng)營活動,及時處理好職權(quán)范
2025-07-14 23:12
【摘要】淮安市特種作業(yè)人員安全技術(shù)實(shí)操考核標(biāo)準(zhǔn)試題(討論稿)電工作業(yè)淮安市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局目錄淮安市特種作業(yè)人員安全技術(shù)實(shí)操考核標(biāo)準(zhǔn)試題電工作業(yè)第一部分低壓維修安裝1、.低壓維修安裝電工作業(yè)實(shí)操考核方案------------------------2第二部分高壓運(yùn)行維
2025-07-15 02:17
【摘要】廣東雅倩化妝品有限公司目標(biāo)責(zé)任中心制度主管人員表現(xiàn)考核評分基準(zhǔn)附件三(一)管理能力部份(A)領(lǐng)導(dǎo)能力與激勵①在達(dá)成公司與單位目標(biāo)方面能負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)者之角色,且能以身作則,不畏艱難,協(xié)助部屬設(shè)定配合組織上下相串連之個人目
2025-07-15 03:56
【摘要】泵站工程管理考核標(biāo)準(zhǔn)類別項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分賦分原則備注一、組織管理(分).管理體制和運(yùn)行機(jī)制 管理體制順暢,管理權(quán)限明確;實(shí)行管養(yǎng)分離,內(nèi)部事企分開;建立競爭機(jī)制,實(shí)行競聘上崗;建立合理、有效的激勵機(jī)制。沒有完成水管體制改革的,新成立水管單位不符合水管體制改革要求的,此項(xiàng)不得分。管理體制不順暢,管理權(quán)限不明確,分類定性不準(zhǔn)確,扣~分;未實(shí)行管養(yǎng)
2025-07-15 00:33