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正文內(nèi)容

機(jī)關(guān)效能制度-預(yù)覽頁

2025-08-28 17:16 上一頁面

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【正文】 。(2)公開各項(xiàng)工作制度、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)。(5)公開對違反規(guī)定的處罰意見、處罰結(jié)果。(2)公開領(lǐng)導(dǎo)干部及其工作人員拒絕吃請、拒收禮品和上交錢物的情況。(4)公開財(cái)務(wù)收支情況,以及重大開支的預(yù)算和決算。(6)公開公用物資的使用和消耗情況。五、政務(wù)公開的形式設(shè)立舉報(bào)熱線電話,并向社會(huì)公布。(一)政務(wù)公開內(nèi)容應(yīng)由政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,統(tǒng)一發(fā)布。(三)對公眾要求公開的其他事項(xiàng),由相關(guān)部門提出意見,報(bào)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核,可以公開的應(yīng)予公開,公開內(nèi)容應(yīng)告知有關(guān)當(dāng)事人。成立全面推行政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。(二)把政務(wù)公開工作作為黨建工作和社會(huì)主義民主法制建設(shè)的重要內(nèi)容,納入對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、機(jī)關(guān)工作人員政績考核的重要內(nèi)容,與精神文明和民政業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,一起部署,一起落實(shí),一起檢查,一起考核。(二)對不按規(guī)定實(shí)施政務(wù)公開的予以通報(bào)批評并限期整改,年終考核取消其當(dāng)年評選先進(jìn)的資格。 (二)首問責(zé)任制度 不屬于職責(zé)范圍的事項(xiàng),要說明情況,做好工作,主動(dòng)將服務(wù)對象介紹到有關(guān)部門或單位; 七、對屬于業(yè)務(wù)有交叉或首問責(zé)任人不清楚承辦單位的,首問責(zé)任人要及時(shí)請示領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助、協(xié)調(diào)有關(guān)單位一同解決;對按規(guī)定確實(shí)不能辦理的,做好備案工作。 九、首問責(zé)任制在政府領(lǐng)導(dǎo)下,按照分工由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)落實(shí);紀(jì)檢、監(jiān)察部門具體負(fù)責(zé)本制度的督查工作,收集、反饋群眾意見。 二、一次性告知制度應(yīng)遵循群眾至上、熱情服務(wù)、便民高效原則。六、各科室要按要求將項(xiàng)目申報(bào)材料、辦理流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)、承諾時(shí)限等印制成服務(wù)告知單,統(tǒng)一制作標(biāo)準(zhǔn)示范文本,方便申請人索取或參照。(四)辦事限時(shí)制度 對于特別復(fù)雜的事項(xiàng),可略延長時(shí)間,但應(yīng)在辦理期間,每7個(gè)工作日向上級機(jī)關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)反饋一次辦理情況和工作進(jìn)度。 (五)延時(shí)服務(wù)制度 對由于不確定因素造成經(jīng)辦人暫時(shí)不在崗(臨時(shí)開會(huì)等),相關(guān)窗口工作人員應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)聯(lián)系經(jīng)辦人,盡快回崗辦理。 實(shí)行節(jié)假日(休息日)定時(shí)服務(wù)或預(yù)約服務(wù)制度。
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