杜拉拉升職記啟示6大職場話題模板-預(yù)覽頁
【正文】 這個(gè)問題也考核這位應(yīng)聘者如何看待工作的轉(zhuǎn)換，跳槽追求的是什么等。穿著對一個(gè)職場人士尤其是初入職場的人，意味著什么呢？周長明：穿著的確是很多職場人士忽略的問題，我經(jīng)常在培訓(xùn)職場新人時(shí)告訴他們：“職場的穿著原則是演什么像什么。形象是一種暗示，會(huì)讓當(dāng)事人覺得自己是一個(gè)言行舉止都職業(yè)化的人，對別人也是一種心理暗示，外人從一個(gè)公司的員工穿著可以看出這個(gè)公司的形象。遇到一個(gè)問題時(shí)，首先思考上司會(huì)如何處理，而不是自己要怎么做，這樣處理更容易適應(yīng)上司的工作節(jié)奏和方式；，內(nèi)心都有脆弱的一面，如果下屬能在這時(shí)給予理解的言行，上司也會(huì)把你當(dāng)成知己，相處也就沒那么難了；，最好不要當(dāng)面尤其是當(dāng)著很多人的面頂撞，而是在事后，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)把事情說清楚?？僧?dāng)杜拉拉艱辛地按要求完成了裝修任務(wù)時(shí)，玫瑰回來了，并由她向美國總部領(lǐng)導(dǎo)全權(quán)介紹裝修的情況。就杜拉拉的事來說，盡管表面上看她的功勞被搶走了，但公司的高層是了解她的工作過程的，一時(shí)被埋沒不用太在意。其實(shí)不管是否被提拔，都不能拿升職和一個(gè)人在職務(wù)上發(fā)揮的作用相提并論。[話題六]如何看待辦公室戀情？場景：很多人對《杜拉拉升職記》有爭議，是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為影片描述愛情比描述職場升職著墨更多。另一些企業(yè)的做法則相反，鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)的員工間談戀愛，主要是考慮如果兩個(gè)員工能結(jié)婚，大多數(shù)會(huì)更安心地留在公司工作，這也是預(yù)防跳槽的一
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