【摘要】職場人際交往最惹人厭心態(tài)盤點(diǎn)職場上的人際關(guān)系錯綜復(fù)雜,到底我們的人際交往是怎樣一回事,請聽世界經(jīng)理人辦公來評點(diǎn)一下在職場上我們各種交往中容易出現(xiàn)的危機(jī)?!皭灪J”有礙發(fā)展在初入職場的時候,張先生曾經(jīng)聽前輩說過,要在單位里站穩(wěn)腳跟,首先要保持謙虛的態(tài)度,按照上司的要求努力完成手頭上的工作就行了,其他的事情盡量少管,以免引來不必要的麻煩。對于過來者的建議,剛剛開始職業(yè)生涯的張先生深信
2025-07-20 04:52
【摘要】職場要領(lǐng)洞悉上司的15種表情行走職場,首先要學(xué)會的一項(xiàng)重要本領(lǐng)是察顏觀色,它最能不由自主地告訴我們真相,人的坐姿和服裝同樣有助于我們現(xiàn)人于微,進(jìn)而識別他人整體,對其內(nèi)心意圖洞若觀火。人際交往中,對他人的言語、表情、手勢、動作以及看似不經(jīng)意的行為有較為敏銳細(xì)致的觀察,是掌握對方意圖的先決條件,測得風(fēng)問才能使舵。 1、上司說話時不抬頭,不看人:這是一種不良的征兆輕視下屬,認(rèn)為此
2025-07-20 04:56
【摘要】應(yīng)該敬而遠(yuǎn)之的九種職場損友你可以選擇朋友,也可以選擇工作,但正如上級管理層交代下來的任務(wù)由不得你挑剔,同事也沒法選。毫無疑問,不是每個同事都讓人滿意。,結(jié)果顯示84%的女性生活中至少有一位“有害的”朋友——其中許多都是在工作場所結(jié)識的?! 《?,如果工作中形成的友誼不歡而散,職場表現(xiàn)也可能大受影響。上述調(diào)查中,四分之一受訪者表示,一段職場友誼的結(jié)束使她們所處的“工作”環(huán)境也頗
2025-08-04 00:42
【摘要】第一篇:職場白領(lǐng)之間的人際藝術(shù) 現(xiàn)代管理工作,已逐漸重視“管理藝術(shù)”。因?yàn)榄h(huán)境變遷之下,對人的了解及尊重,需要極大的細(xì)心、信心、愛心及耐心,才能使管理工作在潛移默化中發(fā)揮作用。而另一方面,現(xiàn)代人由于...
2024-11-16 00:28
【摘要】第一篇:職場“準(zhǔn)白領(lǐng)”禮儀必修課 職場“準(zhǔn)白領(lǐng)”禮儀必修課 做一個職場新鮮人,你的身上吸引了許多人的目光,所以,儀表更是要配得起準(zhǔn)白領(lǐng)的身份。白領(lǐng)的衣領(lǐng)要白,沒有污漬,服裝整潔干凈的人會被認(rèn)為有良...
2024-11-16 00:22
【摘要】職場新人要以精采的心態(tài)步入職場公司新招了幾個大門生,可他們廣泛存在著“大事干不了、小事不肯干”的題目。他們以為本身很優(yōu)越,應(yīng)在事變中獨(dú)當(dāng)一面,對事宜性事變不屑一顧。a大門生就業(yè)心態(tài)過于抱負(fù)化,謀事變時很是浮躁,挑挑揀揀,找到事變,又認(rèn)為做渺小的事委曲了本身。這些不正確的職業(yè)心態(tài)是大門生頻仍跳槽的重要緣故起因。盡量大門生有著高漲的事變熱情,素質(zhì)也不錯,但事變履歷、實(shí)踐手段都很短缺,
2025-07-18 13:50
【摘要】第一篇:職場白領(lǐng)必讀的策劃書 職場白領(lǐng)眼中的《我把—切告訴你》 大伙好,我是友友小B,剛?cè)肼殘鰩讉€月,我最近看了一本書關(guān)于策劃、銷售、管理方面的,覺得實(shí)戰(zhàn)型很強(qiáng)。下面說一下我的讀《我把—切告訴你》...
【摘要】職場心態(tài)、技巧與禮儀,1,?,課程內(nèi)容,l心態(tài)篇模塊1積極的心態(tài)模塊2認(rèn)識企業(yè)l行動篇模塊3科學(xué)的工作方式與了解您的職務(wù)模塊4如何進(jìn)行您的工作,l技巧篇模塊5人際關(guān)系的技巧模塊6有效溝通的技巧模塊7時...
2024-11-19 22:05
【摘要】第一篇:職場九大心態(tài) 職場九大心態(tài)學(xué)習(xí)心態(tài) 學(xué)習(xí)是給自己補(bǔ)充能量,先有輸入,才能輸出。尤其在知識經(jīng)濟(jì)時代,知識更新的周期越來越短,過時的知識等于廢料,只有不斷的學(xué)習(xí),才能不斷攝取能量,才能適應(yīng)社會...
2024-11-09 22:41
【摘要】學(xué)習(xí)課程:職場女性減壓技巧單選題,而人們常常在處理事情的時候,關(guān)注的是事件本身而忽略了個人的感受A回答:正確1.A是2.B否,就必須承擔(dān)選擇的后果,這種后果可能對自己有利,也可能不利A回答:正確1.A是2.B否B回答:正確1.A是2.B否,如果好的意愿用錯誤的方式去表達(dá)就會產(chǎn)生錯誤的效果,所以我們應(yīng)該學(xué)習(xí)管理自己的情緒
2025-07-18 14:02
【摘要】如何提升職場“執(zhí)行力”2009-11-2617:10:02何謂執(zhí)行力?按照余世維博士的說法,執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度,能力是基礎(chǔ),態(tài)度是關(guān)鍵。所以,我們要提升個人執(zhí)行力,一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì),而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么,如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認(rèn)為,關(guān)鍵是要在工
2025-05-27 23:58
【摘要】職場女性該遠(yuǎn)離的五種異性領(lǐng)導(dǎo)第一種、突然要給你升職的男上司作為一個普通員工,讓你最開心的事情應(yīng)該就是自己升職了。俗話說無功不受祿,如果你從沒有做過足以讓你升職的工作,那千萬要小心了,因?yàn)檫@很可能就是一個陷阱。突然升職自然是和你的上司有關(guān)聯(lián),想想看這里面一定隱藏著什么陰謀。第二種、突然提出給你加薪的男上司既然升職你不會輕易接受,那就換一種方式吧。現(xiàn)在的男人很會拿金錢來砸人,怪的
2025-07-20 05:44
【摘要】職場新人最受寵愛的10種品質(zhì)誠信 誠信是一名新人走進(jìn)職場最被注重的品質(zhì)。 某知名企業(yè)挑選新人的標(biāo)準(zhǔn)很簡單,簡歷中體現(xiàn)的材料沒有做假,是實(shí)事求是描述自己的能力。面試時的表現(xiàn)也非常誠懇,有一說一,不懂的問題也不會逞強(qiáng)。有很多面試者把自己的能力寫得天花亂墜,結(jié)果被具體詢問時,這個不會那個不會,簡直浪費(fèi)雙方的時間?! ≌\信的品質(zhì)比實(shí)際技術(shù)更加重要,因?yàn)閷W(xué)校
2025-07-20 05:01
【摘要】在職場要培養(yǎng)一種“不爭心”人在職場,要培養(yǎng)一種“不爭心”。這里所說的不爭,不是什么都不做,而是要有原則地把欲望控制在“知足”之內(nèi),根據(jù)自己的能力,根據(jù)自己的實(shí)際資源來期望自己,協(xié)調(diào)好工作和生活的關(guān)系,不要成為“要職位不要生活”的工作狂。同時要切忌和同事攀比職位,攀比薪水,要在競爭中培養(yǎng)欣賞別人的氣度,保持心理穩(wěn)定,避免情緒大起大落。要知道“天外有天,人外有人”,只看到自身
2025-08-01 19:03
【摘要】12項(xiàng)你必須克服的職場弱點(diǎn)職場上,往往許多才華洋溢、學(xué)經(jīng)歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭銜的人,卻因?yàn)槟承﹤€性特質(zhì),讓他在邁向成功的關(guān)口,沒辦法突破瓶頸,更上一層樓。這些明明被看好,卻表現(xiàn)不佳,快要被炒魷魚的主管;或是即將被晉升到最高階層,但是卻有個性特質(zhì)的障礙;或是表現(xiàn)不錯,但是潛力猶待發(fā)揮的企業(yè)員工?!笧槭裁从胁湃A的人會失???為什么有才華的人表現(xiàn)會不如預(yù)期?」要知道,協(xié)助這
2025-05-14 05:47