【摘要】職場必修課：如何在電梯里表現(xiàn)自己“在電梯里表現(xiàn)自己”是職場學(xué)問的重頭部分：一個有野心的老手經(jīng)過精心準(zhǔn)備、能夠吸引注意的點(diǎn)子，隨時準(zhǔn)備著在任何碰見頂頭上司的時候貢獻(xiàn)出來。如果進(jìn)行順利，就會很快給老板留下深刻印象，讓員工實(shí)現(xiàn)火箭般的晉升。要是演砸了，與老板同乘電梯的那90秒就成了難熬的酷刑。新的電梯系統(tǒng)和技術(shù)令這種展示的難度比以往任何時候都要大，而且還打亂了那些微妙的電梯禮儀規(guī)則。如
2025-07-20 04:40
【摘要】職場必備——九大處事原則情景再現(xiàn)從銷售主管到總經(jīng)理，我一路走來，被人管也管過人，也辭退過員工。這多數(shù)是因?yàn)閱T工的能力無法勝任工作，但這次被辭退的員工并非沒有能力。剛開始我是欣賞他的，甚至準(zhǔn)備予以重用。但一次制度的調(diào)整，讓我對他的態(tài)度急轉(zhuǎn)直下?！ 榱思訌?qiáng)考核，我對相關(guān)制度做了調(diào)整，誰知在宣布時該員工當(dāng)場反對，會議還沒有結(jié)束就擅自離去。更嚴(yán)重的是，他竟然挑撥其他人不
2025-04-08 02:40
【摘要】 走職場白領(lǐng)優(yōu)雅離職四步曲 第一步寫辭職信 這是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌...
2025-01-14 22:12
【摘要】沒點(diǎn)小宇宙，哪能江湖走？文/艾明雅我的一個高中女同學(xué)很喜歡找我聊天，以前讀書時候我們很親密，但我不明白為什么如今我感覺與她的距離越來越遠(yuǎn)。直到有一天發(fā)生了這樣一段對話。自長沙進(jìn)入雨季以來，她時常給我打電話，問我你在干嘛。我答：睡覺。她在電話那頭大呼小叫：都下午兩點(diǎn)了你還在床上呆著吶！我很煩地回她一句：誰規(guī)定的下午兩點(diǎn)就不能在床上呆著了？她答我：人都應(yīng)當(dāng)早點(diǎn)起來工作啊，你至少看看書也好
2025-08-02 20:17
【摘要】職場中郵件的使用電子郵件，已成了辦公室里隱藏的地雷。守則一：不要隨便“回復(fù)所有人”阿康外企職員千萬不要在回復(fù)郵件時隨便點(diǎn)擊“回復(fù)所有人”———這是我從我那倒霉的客戶那里學(xué)來的“血的教訓(xùn)”。那次接手一個挑剔的客戶，耗了很久，價格一直談不攏，差不多有兩周時間，我每天上班頭一件事，就是和對方互通郵件、打探進(jìn)展。那段日子，老板盯、對方拖，搞
2025-07-20 05:33
【摘要】超越職場的華年似水一個人從25歲到40歲，有不同的責(zé)任和焦慮，而體能、經(jīng)驗(yàn)和心態(tài)也大不相同?！ 偖厴I(yè)，一心想找份好工作，但到底什么樣的工作算好，心里沒底，也鬧不清自己能干什么，喜歡干什么。 工作兩年有點(diǎn)感覺了，發(fā)現(xiàn)具備某些優(yōu)勢的人才夠格挑好工作，于是想搞明白并縮小自己的差距。等到自己也能挑好工作甚至被委以重任，28歲、30歲到了，掙的錢多起來，買房提到議事日程
2025-08-03 07:10
【摘要】提高你職場的含金量在職場中晉升較快的人，往往能夠主動并善于進(jìn)行職業(yè)能力儲備，增加職業(yè)生涯的本錢。什么是你的職涯“本錢”所謂職業(yè)生涯的本錢，簡單來說，必須涵蓋三個方面，一是充分的能力，包括專業(yè)技能、管理知識的儲備等；二是態(tài)度，即工作態(tài)度及風(fēng)格是否契合你所希望就職公司的文化，開闊的視野、兼容并包的心胸、善于學(xué)習(xí)及適應(yīng)改變的能力，都會為你的職場加分，為未來的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造無限可能；三是誠
2025-07-24 21:14
【摘要】職場背后職場背后有著不為人知的辛酸，誰都有著自家難念的經(jīng)。職場背后的生活是怎樣的面貌？ ——題記 職場背后有著不為人知的辛酸，誰都有著自家難念的經(jīng)。職場背后的生活是怎樣的面貌？有種說不出的辛酸，綜觀各種各樣的職業(yè)，我們不難發(fā)現(xiàn)職場上有太多說不出的晦氣?！ ∩詈吐殘鰡栴}重重，每天都圍著思考著和工作著，頭有點(diǎn)暈，頭有點(diǎn)大，肚子有點(diǎn)餓，胃有點(diǎn)疼，力不從
2025-07-20 05:58
【摘要】職場“變態(tài)”的商務(wù)習(xí)慣我們曾經(jīng)談到“商務(wù)人士一定要有些毛病”這個話題，中心思想是商務(wù)人士由于工作壓力過大，難免對生活和工作會有一些怪異要求，比如說去餐廳吃飯要白色桌布，SPA用的精油一定是熏衣草香型的，等等。其實(shí)，許多被外人當(dāng)成是毛病或者怪僻的商務(wù)習(xí)慣，正好反映了商務(wù)人士對職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的崇高追求。有段時間傳得比較多的一件事是，某時尚雜志要求員工不得穿棉毛褲，因?yàn)檫@是對時尚的蔑視，當(dāng)你蹲下
2025-07-20 05:01
【摘要】職場糾結(jié)昨日，一位北京朋友打電話告知，她要辭職回江蘇了。我年齡大這位小朋友僅僅20歲，因?yàn)闃I(yè)務(wù)上原故認(rèn)識，因?yàn)樵捄芡稒C(jī)便成了忘年交。她是一位有能力和才華的年輕人，畢業(yè)不到兩年，職位做到了業(yè)務(wù)經(jīng)理級。去年，因?yàn)樗哪芨杀徽{(diào)到北京總部工作，職位一再升遷。按照這個趨勢，她事業(yè)前途不可限量。按理說，這樣的事業(yè)趨勢，她應(yīng)該很珍惜和很努力才對。或是，明明是干得好好的，怎么說離開就離開呢？
2025-07-20 05:26
【摘要】職場新人該修煉的五大職場性格每個人的先天條件也許會有所差異，但是每個人卻都不可避免的經(jīng)歷從學(xué)生身份到職場新鮮人的轉(zhuǎn)變，走入社會的職場新人，是繼續(xù)大學(xué)時代我行我素的自我標(biāo)榜“個性范”，是繼續(xù)游走在院系學(xué)生會、各大文藝活動中八面玲瓏、高調(diào)張揚(yáng)般的處事風(fēng)格，抑或是邁入傳說中的復(fù)雜職場學(xué)會“夾起尾巴”做人的自我封閉呢？職場新人該修煉怎樣的職場性格才能游刃有余的在職場中游走？資深職場專家結(jié)合職場新
2025-07-20 05:45
【摘要】職場規(guī)則,張彥忠高級職業(yè)指導(dǎo)師,顯規(guī)則還是潛規(guī)則,曾風(fēng)靡一時的暢銷書《杜拉拉升職記》宣揚(yáng)的觀點(diǎn)是“所謂的顯規(guī)則，只是擺在臺面供別人瞻仰的，要取得職場成功，歸根結(jié)底還是要用到潛規(guī)則”這樣一種觀點(diǎn)。,然而...
2024-11-19 22:15
【摘要】職場不可不知的六大潛規(guī)則潛規(guī)則1不要苛求百分百的公平顯規(guī)則告訴我們要在公平公正的原則下做事，潛規(guī)則卻說不能苛求上司一碗水端平,尤其是老板更有特權(quán)。孫小明剛進(jìn)公司做計劃部主管時，除了工資，就沒享受過另類待遇。一個偶然的機(jī)會她得知行政主管趙平的手機(jī)費(fèi)竟實(shí)報實(shí)銷，這讓她很不服氣！想那趙平天天坐在公司里，從沒聽她用手機(jī)聯(lián)系工作，憑什么就
2025-08-26 20:14
【摘要】白領(lǐng)跳槽要謹(jǐn)防哪些陷阱你有沒有過這樣的經(jīng)驗(yàn)？興高采烈跳槽進(jìn)一家新公司，以為一切能從頭來過，前途亦是無比光明。工作沒多久，卻發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容不合意，直屬上司比較難纏，甚至連同事相處都不大合拍，更有甚者，你所服務(wù)的部門被打包發(fā)售，或者干脆撤銷，員工就地解散？在經(jīng)驗(yàn)豐富的職場人士看來，跳槽遭遇“坑子”雖然可歸結(jié)于運(yùn)氣問題，但如果在跳槽之前做足功課，相當(dāng)一部分也是能夠避免的?！翱幼印甭毼淮蟮断?/span>
2025-08-03 06:09
【摘要】第1課發(fā)達(dá)的古代農(nóng)業(yè)二、精耕細(xì)作的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)三、男耕女織的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)一、早期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的出現(xiàn)——原始農(nóng)業(yè)的起源與特點(diǎn)——傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的基本特征——農(nóng)業(yè)社會生產(chǎn)的基本模式生產(chǎn)工具耕作技術(shù)農(nóng)作物水利灌溉原始農(nóng)業(yè)商周時期
2024-12-29 23:41
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