職場(chǎng)白領(lǐng)之間的人際藝術(shù)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 藝術(shù)不但適用于員工個(gè)人在職業(yè)生涯上的不同階段，更適用于未來(lái)你擔(dān)任管理角色時(shí)的各種情況。你要與組織團(tuán)體的成員融為一體，融洽相處，和樂(lè)融融。其一，是綜效，主要是指用團(tuán)體的群策群力解決問(wèn)題的能力及效果而言。直到生涯中期以后，你認(rèn)為有足夠經(jīng)驗(yàn)、能力、與資源時(shí)，才可能自立門(mén)戶或自行創(chuàng)業(yè)，即使如此，在團(tuán)體中的安全感仍大于“單打獨(dú)斗”?？磥?lái)，“融”于團(tuán)體是絕對(duì)需要的。其實(shí)，下列話題會(huì)受到同事的贊許：你的工作進(jìn)行得還好吧？你在工作上好像很順利，是否有得意的地方讓我們分享一下？工作上有沒(méi)有頭疼的問(wèn)題？是否需要協(xié)助？雖然這只是偶而的關(guān)心，但你所得到的回饋卻是相當(dāng)可觀的。我們最大的缺點(diǎn)，就是只選擇我們愛(ài)聽(tīng)的、想聽(tīng)的，但卻排斥或忽略了他人的寶貴經(jīng)驗(yàn)。（你為什么不做呢？）他是他，我不是他?。y道他的優(yōu)點(diǎn)你不以為然嗎？）這些想法，會(huì)妨礙自己進(jìn)步，更會(huì)制造隔閡。如何避免淪為“雞肋”白領(lǐng)，專家建議，如果遭遇“雞肋”白領(lǐng)的尷尬，就要想辦法塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力，早日實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。很多朋友不理解，放著好好的白領(lǐng)不當(dāng)，辭職去學(xué)什么茶藝？可孫麗自有一番道理?！睂O麗準(zhǔn)備學(xué)了茶藝之后，利用自己的英文特長(zhǎng)，向外國(guó)友人介紹中國(guó)博大精深的茶文化，那才可謂如魚(yú)得水。前段時(shí)間，她一咬牙辭了職，報(bào)名參加化妝師學(xué)習(xí)班，下了決心做個(gè)化妝師，原因是她不想再繼續(xù)那種“雞肋”白領(lǐng)的生活，想重新開(kāi)創(chuàng)一片多彩的職業(yè)天地。“雞肋”白領(lǐng)是如何形成的呢？職場(chǎng)專家總結(jié)出了三大成因，或者是成為“雞肋”白領(lǐng)的三種形式。因此EQ開(kāi)始由情場(chǎng)轉(zhuǎn)戰(zhàn)到職場(chǎng)，情商高的人紛紛得以在辦公室游戲中搶占先機(jī)。二是壓力的結(jié)果。這種情況就如前面提到的孫麗，她雖然是年輕靚麗，且是名校畢業(yè)，可她的優(yōu)勢(shì)也就是僅僅精通外語(yǔ)，而這一項(xiàng)卻難以形成核心競(jìng)爭(zhēng)力，因此也就只是做一些端茶送水、發(fā)發(fā)郵件等下腳料式的輔助性工作，這種情況長(zhǎng)此以往，可能終有一天淪為“雞肋”。癥狀二：核心競(jìng)爭(zhēng)力缺乏。一個(gè)明顯的表現(xiàn)是，這類人的跳槽頻率比較高，且沒(méi)有明確方向。每個(gè)人都樂(lè)意做一份有趣的工作，但與此同時(shí)，你也許不得不放棄較好的待遇和薪水，甚至生存的安全感也要為之降低。有人成天抱怨自己的工作不好；有人把工作當(dāng)享受。如果你發(fā)覺(jué)自己有變成“雞肋”白領(lǐng)的危險(xiǎn)，那么，與其在食之無(wú)味、棄之可惜之間搖擺不定，還不如早作準(zhǔn)備，抓緊時(shí)間充電，掌握某一方面的專業(yè)技能，盡快實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型。建議：對(duì)于費(fèi)用超支引發(fā)的恐慌其實(shí)不用太過(guò)擔(dān)心，因?yàn)檫@部分費(fèi)用完全是因人而異、量力而為的，千萬(wàn)不要因?yàn)橹С鎏?，給自己增添不必要的心理負(fù)擔(dān)。與其著急焦慮，不如靜下心來(lái)，合理有序應(yīng)對(duì)企業(yè)考核。回家過(guò)年路途遠(yuǎn) 不省心每一年中國(guó)的春運(yùn)都是氣勢(shì)磅礴，平時(shí)打折低價(jià)的火車票、飛機(jī)票在此時(shí)都是一票難求。如果有條件的家庭也可以選擇自駕，方便又舒服?？梢岳眉倨诤图胰伺笥押煤孟嗵?，或是走進(jìn)大自然放松身心。平時(shí)還好，年底回到家里，親戚的關(guān)心父母的問(wèn)責(zé)，讓他們煩躁不安。第五篇：白領(lǐng)學(xué)做職場(chǎng)受氣包不久前，珠珠接到一個(gè)電話。就連辦公室搬家也讓我去，我又不是苦力！”珠珠安慰她，老板整天“使喚”，不是把她當(dāng)“苦力”，而是充分說(shuō)明老板對(duì)她的重視。那段時(shí)間，辦公室人人自危，就怕惹火上身。學(xué)做職場(chǎng)“受氣包”，聽(tīng)著怪難受，卻是“實(shí)用主義”。實(shí)際工作中，哪個(gè)沒(méi)碰到過(guò)難纏不講理的客戶？有了委屈你得“忍”。老板也是人，也有心情郁悶的時(shí)候，尤其是當(dāng)事情沒(méi)有按他設(shè)想進(jìn)展的時(shí)候。當(dāng)老板正在“出氣”時(shí)，記住絕不拍案而起，也別針?shù)h相對(duì)——哪怕理在你這邊。如果“熬一熬”并不值得，那趕緊走人，咱不受這氣！來(lái)源：精品購(gòu)物指南
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1