工資集體協(xié)商相關(guān)文書范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 年 月 日說(shuō)明：該文本用于企業(yè)法定代表人不能擔(dān)任首席代表，需委托其他管理人員擔(dān)任首席代表，以此委托書確認(rèn)首席代表資格。地點(diǎn)：協(xié)商地點(diǎn)建議在 會(huì)議室。企業(yè)勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)。三、協(xié)商代表的確定按照有關(guān)規(guī)定，建議雙方各選派 名協(xié)商代表。公司上年度和當(dāng)年的利潤(rùn)?！陨腺Y料請(qǐng)?jiān)趨f(xié)商會(huì)議開(kāi)始5日前，提供給職工方首席協(xié)商代表，所涉及的商業(yè)秘密，本方代表將嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。行政方協(xié)商代表確定為：首席代表 ，其他代表是 、 、…………。企業(yè)方工資集體協(xié)商要約書（適用企業(yè)方提出要約） 工會(huì)：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等有關(guān)規(guī)定和職工要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，建議勞資雙方就 年度工資問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商。職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度。獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法。請(qǐng)公司行政方盡快提出協(xié)商代表名單，以便工作溝通，做好協(xié)商前的準(zhǔn)備工作。同意要約書中提出的協(xié)商內(nèi)容。（3）公司資產(chǎn)負(fù)債表。特此報(bào)告。 、 、……列席了會(huì)議。 年 月 日工資集體合同報(bào)審說(shuō)明書紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，我公司 名企業(yè)方代表與 名職工代表，于 年 月 日至 年 月 日，就企業(yè)職工工資問(wèn)題進(jìn)行了平等協(xié)商，達(dá)成了一致意見(jiàn)，形成了 公司工資集體合同草案。附：職工方工資集體協(xié)商代表資格認(rèn)定書。第二條 甲乙雙方?jīng)Q定工資時(shí)應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致，勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。第五條 職工的工資水平，由甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益協(xié)商決定， 年在完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的前提下，職工年平均收入增長(zhǎng) %以上。第四章 工資的發(fā)放時(shí)間和支付辦法第九條 公司實(shí)行月工資制，以現(xiàn)金形式按月支付給職工。獎(jiǎng)勵(lì)基金要做到科學(xué)、合理、有計(jì)劃的使用，突出獎(jiǎng)勵(lì)重點(diǎn)。第六章 試用期及病事假等期間的工資待遇第十六條 新錄用人員的試用期按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定約定。職工因工負(fù)傷，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 事假、曠工期間以本人實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)崗位工資：事假期間的績(jī)效工資原則按缺勤一天減發(fā) %，曠工 天績(jī)效工資停發(fā)。第二十六條 根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定，參照同類企業(yè)并結(jié)合實(shí)際，標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 在執(zhí)行過(guò)程中，遇有特殊情況時(shí)，雙方都有權(quán)首先提出修改本協(xié)議的有關(guān)條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進(jìn)行修改，修改后的條款作為本協(xié)議附件執(zhí)行，與本協(xié)議具有同等法律效力。第三十三條 甲乙雙方接受上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門及工會(huì)對(duì)簽訂履行工資協(xié)議的指導(dǎo)幫助和監(jiān)督檢查。第三十六條 乙方違反有關(guān)規(guī)定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)相應(yīng)責(zé)任。第三十八條 對(duì)本協(xié)議未予明確的事項(xiàng)，雙方應(yīng)以國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。公司首席代表（簽字）： 職工首席代表（簽字）： 企業(yè)（蓋章）： 工會(huì)（蓋章）： 年 月 日 年 月 日23 / 23
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1