【正文】 文秘、法律培訓經歷印鑒管理經驗2年以上大中型企業(yè)行政工作經驗知識工商管理、檔案管理技能溝通協調能力、執(zhí)行能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設備計算機、電話、打印機、復印機、傳真機、網絡等工作環(huán)境辦公室，根據需要出差工作時間特征常日班，根據需要加班備注：司機崗位說明書崗位名稱司機崗位編號所在部門集團辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直接上級車隊長晉級崗位直接下級本職概述負責車輛安全駕駛及服務工作一、主要工作職責：序號主要職責描述頻率工作權重1負責集團總部車輛安全駕駛與服務2負責車輛日常維護、保養(yǎng)及衛(wèi)生3負責車輛檢測、證照辦理等事項；4上級領導交待的其它臨時工作二、主要權限車輛正常使用、維護保養(yǎng)權三、關鍵績效指標四、工作協調關系內部協調關系集團各部門外部協調關系車管所、交警隊、保險公司、維修廠五、任職資格教育水平高中及以上專業(yè)汽車駕駛培訓經歷汽車駕駛經驗3年以上安全駕齡，2年以上大中型企業(yè)安全駕駛經驗知識交通規(guī)章、當地道路交通、汽車維修保養(yǎng)、基本管理知識技能安全駕駛能力、靈活應變能力、溝通協調能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設備汽車、電話等工作環(huán)境辦公室，根據需要出差工作時間特征常日班，根據需要加班備注：禮賓員崗位說明書崗位名稱禮賓員崗位編號所在部門集團辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直接上級禮賓班長晉級崗位直接下級本職概述負責集團總部大樓迎賓服務及安全保衛(wèi)工作一、主要工作職責：序號主要職責描述頻率工作權重1負責集團總部大樓來賓的迎送服務工作2負責總部大樓的日常值班及夜間安全保衛(wèi)工作和突發(fā)事件的處理3負責集團總部大樓門前車輛停放秩序4負責集團總部大樓外部訪客及員工外出登記5負責集團總部大樓報刊、信件收發(fā)工作6上級領導交辦的其它工作二、主要權限可疑人員盤查權門前車輛、人員疏導權三、關鍵績效指標四、工作協調關系內部協調關系集團各部門外部協調關系快遞公司、郵政、報刊送遞、消防系統五、任職資格教育水平高中以上學歷專業(yè)禮儀接待身高、年齡，年齡28周歲以下培訓經歷接待、行政、禮儀經驗2年以上大中型企業(yè)禮賓員工作經驗知識禮儀學、消防知識、安保知識技能靈活應變能力、溝通協調能力、執(zhí)行能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設備電話、對講機等工作環(huán)境辦公室工作時間特征常日班，根據需要加班備注：廚師崗位說明書崗位名稱廚師崗位編號所在部門集團辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直接上級廚師長晉級崗位廚師長直接下級本職概述負責集團總部餐廳菜肴的制作一、主要工作職責：序號主要職責描述頻率工作權重1負責集團總部餐廳菜肴的衛(wèi)生與烹制2協助廚師長進行后場現場管理3上級領導交辦的其它工作二、主要權限菜肴制作權三、關鍵績效指標四、工作協調關系內部協調關系集團及子集團外部協調關系客人五、任職資格教育水平高中及以上專業(yè)廚師培訓經歷烹飪學習經驗3年以上大型企業(yè)或飯店烹飪經驗知識烹飪學、營養(yǎng)學、健康學技能烹飪能力、溝通協調能力、團隊合作能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設備電話、廚房設備工作環(huán)境辦公室工作時間特征常日班，根據需要加班備注：面點師崗位說明書崗位名稱面點師崗位編號所在部門集團辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直接上級廚師長晉級崗位直接下級無本職概述負責集團餐廳面點制作一、主要工作職責：序號主要職責描述頻率工作權重1負責集團餐廳面點制作2負責售賣間衛(wèi)生及餐具清潔工作3協助做好早餐、中餐售賣工作4完成上級領導交辦的其它工作二、主要權限面點制作權三、關鍵績效指標四、工作協調關系內部協調關系集團及子集團外部協調關系客人五、任職資格教育水平初中及以上文化專業(yè)面點培訓經歷面點培訓經驗2年以上面點制作經驗知識烹飪學、營養(yǎng)學技能面點制作設備使用能力、執(zhí)行能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設備電話、廚房設備工作環(huán)境辦公室工作時間特征常日班，根據需要加班備注：幫廚崗位說明書崗位名稱幫廚崗位編號所在部門集團行政部崗位定員行政級別薪酬等級直接上級廚師長晉級崗位直接下級本職概述負責集團總部餐廳菜肴原材料摘洗及餐廳衛(wèi)生清潔工作一、主要工作職責：序號主要職責描述頻率工作權重1負責集團總部餐廳菜肴原材料的摘洗、分類2負責集團總部餐廳的衛(wèi)生清潔工作3負責集團總部餐廳餐具的清洗、消毒工作4負責集團總部餐廳飯菜售賣工作5完成上級領導交辦的其它工作二、主要權限三、關鍵績效指標四、工作協調關系內部協調關系集團及子集團外部協調關系五、任職資格教育水平初中以上文化專業(yè)培訓經歷菜肴原料處理經驗1年以上食堂幫廚工作經驗知識技能溝通協調能力、執(zhí)行能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設備電話、廚房設備工作環(huán)境辦公室工作時間特征常日班，根據需要加班備注：政策研究室政策研究室主任崗位說明書崗位名稱政策研究室主任崗位編號所在部門政策研究室崗位定員行政級別薪酬等級直接上級政策與法務總監(jiān)晉級崗位直接下級政策研究經理、目標管理經理、標準化建設經理、管理秘書本職概述負責集團戰(zhàn)略規(guī)劃、目標管理、制度建設與標準化體系的建設一、主要工作職責：序號主要職責描述頻率工作權重1根據集團要求編制本部門年度計劃及年度預算并組織實施2組織制訂與執(zhí)行集團政策研究室管理的制度體系并不斷完善3負責集團整體管理體系建立并不斷完善4組織集團管理標準化的建設與推進5負責集團發(fā)展規(guī)劃及年度經營計劃的制訂6制訂集團目標管理體系，并分解、落實與監(jiān)管7負責推動集團管理變革并監(jiān)督實施8組織對國家、地方、產業(yè)、行業(yè)相關政策的收集與研究9參與集團對外投資協議的談判及起草工作10組織建立集團知識管理體系并實施11部門日常管理工作（計劃、組織、協調、會議、考核、招聘、獎懲、培訓等）12完成上級領導交辦的其它工作二、主要權限 集團發(fā)展戰(zhàn)略的制訂權 標準化管理的建設權 集團管理制度體系及相關知識資料收集權 對部門下屬員工工作的管理權、考核權和人事任免建議權三、關鍵績效指標四、工作協調關系內部協調關系集團及下屬單位外部協調關系政府相關部門五、任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)企業(yè)管理等相關專業(yè)培訓經歷戰(zhàn)略管理、目標管理、知識管理等經驗10年以上工作經驗、5年以上大中型集團同崗位經驗知識具有相關目標管理、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理知識等技能戰(zhàn)略規(guī)劃能力、目標管理能力、制度制訂能力、企業(yè)管理研究與分析能力、領導能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設備計算機、電話、打印機、復印機、傳真機、網絡等工作環(huán)境辦公室、根據需要出差工作時間特征常日班，根據需要加班備注：政策研究經理崗位說明書崗位名稱政策研究經理崗位編號所在部門政策研究室崗位定員行政級別薪酬等級直接上級政策研究室主任直接下級本職概述負責集團產業(yè)及投資區(qū)域政策研究，參與集團發(fā)展戰(zhàn)略及經營規(guī)劃制訂一、主要工作職責：序號主要職責描述頻率工作權重1負責集團產業(yè)及投資區(qū)域產業(yè)政策、優(yōu)惠政策，對信息進行收集與研究，每月編制產業(yè)政策研究報告2收集研究優(yōu)惠政策，配合優(yōu)惠政策項目的組織實施3針對有關優(yōu)惠政策，策劃公司相應對策，組織編寫申報項目材料，并爭取最大政策優(yōu)惠空間4跟蹤考察已立項目執(zhí)行情況，提交分析報告5協調與相關政府部門的公共關系6參與制訂集團發(fā)展規(guī)劃和集團年度經營規(guī)劃7制訂集團年度管理改革計劃，并組織實施8負責集團內部管理政策、內控體系調研9負責集團投資區(qū)域產業(yè)競爭對手研究10負責集團產業(yè)標桿企業(yè)信息收集與研究并組織推廣應用11完成上級領導交辦的其它工作二、主要權限改革計劃編制權標桿企業(yè)研究推廣權三、關鍵績效指標四、工作協調關系內部協調關系各子集團，各公司外部協調關系統計局，產業(yè)協會，行業(yè)招標企業(yè)，關聯行業(yè)相關行業(yè)五、任職資格教育水平本科及以上專業(yè)管理類以及工程類培訓經歷參加過ISO9000體系培訓，有MBA學歷優(yōu)先經驗具有房地產行業(yè)管理經歷，熟練房地產及行業(yè)地產業(yè)務管理流程，知識企業(yè)管理，工程管理，營銷管理，法律等技能學習能力、溝通協調能力、書面表達能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設備計算機、電話、打印機、復印機、傳真機、網絡等工作環(huán)境辦公室，根據需要出差工作時間特征常日班，根據需要加班備注：目標管理經理崗位說明書崗位名稱目標管理經理崗位編號所在部門政策研究室崗位定員行政級別薪酬等級直接上級政策研究室主任晉級崗位直接下級本職概述負責集團年度經營目標和經濟管理指標的制訂、分解一、主要工作職責：序號主要職責描述頻率工作權重1負責集團目標管理體系的建立與完善，并組織實施2依據集團年度經營規(guī)劃，制訂集團年度經營管理計劃及經營管理責任書，并組織分解、落實3負責集團總部年度經營管理指標的制訂與分解、落實4指導子集團及下屬單位年度經營管理目標制訂及分解，并監(jiān)督落實5組織對子集團和下屬單位年度經營業(yè)績的考核工作6負責集團目標管理工作調研，形成季度調研報告7參與集團管理評審工作完成上級領導交辦的其它工作二、主要權限經營目標制訂、分解建議權三、關鍵績效指標四、工作協調關系內部協調關系各子集團，各公司，總部各部門外部協調關系行業(yè)標桿企業(yè)與行業(yè)協會五、任職資格教育水平本科以上專業(yè)財務類或管理類培訓經歷經驗具有大中型房地產企業(yè)同等職位3年以上工作經驗知識具有較強的計劃目標管理知識，熟悉房地產管理流程技能組織計劃能力、溝通協調能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設備計算機、電話、打印機、復印機、傳真機、網絡等工作環(huán)境辦公室，根據需要出差工作時間特征常日班，根據需要加班備注：標準化建設經理崗位說明書崗位名稱標準化建設經理崗位編號所在部門政策研究室崗位定員2行政級別薪酬等級直接上級政策研究室主任晉級崗位政策研究室主任直接下級本職概述負責集團及下屬單位的制度、流程、標準化建設與完善工作一、主要工作職責：序號主要職責描述頻率工作權重1負責擬定集團管理標準化建設的長期規(guī)劃和年度計劃，經批準后組織實施2組織集團制度、流程的年度修訂工作3組織與推進集團管理流程的標準化建設工作4組織集團下屬單位管理達標評審工作5定期組織集團管理制度、流程執(zhí)行情況調研，并形成改善報告6負責集團及下屬單位管理制度、流程運行問題反饋信息收集，并組織改進7負責集團標準化管理的宣貫，配合人力資源處開展有關標準化管理的培訓工作；完成上級領導交辦的其它工作二、主要權限 集團制度、流程修訂建議權下達單位達標評審權三、關鍵績效指標四、工作協調關系內部協調關系各子集團，各公司，各部門外部協調關系行業(yè)招標企業(yè)五、任職資格教育水平本科以上專業(yè)管理建設工程類培訓經歷具有ISO9000和標準化培訓的經歷經驗在大中型房地產企業(yè)等崗位經歷3年以上知識工程管理，市場管理，營銷管理的知識技能標準化制度建設能力、書面表達能。