【正文】 公司帳戶中存入相應的錢。拿著銀行出具的股東繳款單、銀行蓋章后的詢征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房產證復印件，到會計師事務所辦理驗資報告。 憑營業(yè)執(zhí)照到技術監(jiān)督局辦理組織機構代碼證。開基本戶需要填很多表，把能帶齊的東西全部帶上，包括營業(yè)執(zhí)照正本原件、身份證、組織機構代碼證、公財章、法人章。辦理稅務登記證時，必須有一個會計，因為稅務局要求提交的資料其中有一項是會計資格證和身份證。填好后，連同核名通知、公司章程、房租合同、房產證復印件、驗資報告一起交給工商局?！渡鐣ｋU登記表》需登記的內容為：單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行帳號以及國務院勞動保障行政部門規(guī)定的其他事項，由勞動與社會保障局核發(fā)社保登記證和本公司的社保號。同一座城市，不同的人群，對婚禮的要求也不一樣，有點人追求時尚典雅，有的人喜歡浪漫個性，有的人喜歡古典的喜慶，有的人熱愛西式的婉約。前世今生婚禮策劃公司將不負眾望，不斷改善服務水平，提高服務質量，為魅力女人打造精致生活。（2）選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事宜。（6）審議批準企業(yè)的年度財務預算方案和決算方案。（10）做出股東向股東以外的人轉讓出資的決議。（2）執(zhí)行股東會的決議。（6）制定企業(yè)利潤分配方案和彌補虧損方案。根據經理的提名，聘任或者解聘企業(yè)副經理、財務負責人，決定其報酬事項。(1)協(xié)助總經理對各部門工作和對日常事務進行綜合、協(xié)調。（5）協(xié)助擬定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、編制年度經營計劃和討論企業(yè)重大決策事項。（9）做好企業(yè)的宣傳報道事務。（1）參與企業(yè)重大經營、生產決策。（5）對相關部門配合相關工作提出要求。（3）搜集各類信息并上報高層，確保信息能準確反映企業(yè)和市場的真實情況。（1）參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并對規(guī)劃方案提出意見和建議。（5）企業(yè)文化，規(guī)劃企業(yè)形象。（9）其他相關職責。（4）建議部門內部員工聘任、解聘。（8）其他相關權力。（4）搜集各類信息并上報高層，確保信息能準確反映企業(yè)和市場的真實情況。（1）對于公司新開發(fā)的項目，每個系列都要有專業(yè)性的口述表達并形成文字形式，監(jiān)督在每天的例會上重復培訓、檢查、考核，并做好產品、項目銷售的專業(yè)知識工作；（2）開發(fā)、引進新產品及服務項目技術，不斷更新和擴大產品品種。（8）完成上級安排的其他工作。（4）考核部門內部員工。、（2）合理使用技術拓展預算。（1）財務管理。4）參與內部價格的制定。8）控制與管理成本。（2）會計核算。4）填制企業(yè)一級核算單位（總部）會計核算憑證、審核、編制日常賬務處理的報表，結算企業(yè)內部的業(yè)務。（3）計劃統(tǒng)計管理。4）預測企業(yè)生產經營狀況。2）負責企業(yè)各部門進行日常業(yè)務的流程性審計和財務等結果性監(jiān)督。（3）參與制定企業(yè)重大經營決策，并為決策提供財務數據和信息。（7）建議聘任、解聘部門內部員工。（1）負責必要的融資計劃，為企業(yè)調度資金，防范企業(yè)現(xiàn)金流風險。（5）擬定和執(zhí)行企業(yè)計劃統(tǒng)計制度。下設培訓管理、薪酬管理、勞務管理等職能科。3）受理、調查和執(zhí)行增編、縮編等申請。2）檢查、督辦人事資料及報表，編寫、報批、簽辦以及編號、核發(fā)和存檔職務說明書。6）解釋、修正、實施、廢止人事管理辦法。3）辦理人員停職復職及停薪留職等事項，辦理人員解聘解雇等事項。（5）勤務管理。4）負責負責各種例假、辦公時間的通知、變更等事宜。（7）考評獎懲管理。1）研究和擬定培訓制度，編制與實施培訓計劃。（2）建議企業(yè)員工的調動、任免，聘任、解聘部門內部的員工。（6）其他相關權力。（4）按時保質地為企業(yè)招聘合適的人才并配置在合適的職位上，確保企業(yè)日常運營的順暢?？倓蘸笄诓渴芸偙O(jiān)領導，直接向總監(jiān)匯報工作。（3） 擬定基本建設規(guī)劃，并經批準后實施。（7）管理車輛、人員進出。（11）負責管理材料、機械、工具等的庫存。（3）考核部門內部的員工。（6）其他相關權力。（4）管理庫存，確保產品能夠合理調配，保持庫存數量合理。第三條 本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。公司減少注冊資本，還應當自做出決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上至少公告三次。第六章 股東的權利和義務第十二條 股東享有如下權利：（一）參加或推選代表參加股東會并按照其出資比例行使表決權；（二）了解公司經營狀況和財務狀況；（三）選舉和被選舉為董事會成員（執(zhí)行董事）或監(jiān)事會成員（監(jiān)事）；（四）依據法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉讓出資額；（五）優(yōu)先購買其他股東轉讓的出資；（六）優(yōu)先認繳公司新增資本；（七）公司終止后，依法分得公司的剩余財產；（八）有權查閱股東會會議記錄和公司財務會計報告。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。第十六條 股東依法轉讓其出資后，由公司將受讓人的姓名、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。第十九條 公司研究決定有關職工工資、福利、安全生產以及勞動保護、勞動保險等涉及職工切身利益的問題，應當事先聽取公司工會和職工的意見，并邀請工會或者職工代表列席有關會議。(三)擔任因經營不善破產清算公司（企業(yè)）的董事或者廠長、經理，并對該公司（企業(yè)）破產負有個人責任的，自該公司（企業(yè)）破產清算完結之日起未逾三年者；(四)擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司（企業(yè)）的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司（企業(yè)）被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日未逾三年者；(五)個人所負數額較大的債務到期未清者。執(zhí)行董事、監(jiān)事、經理不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。第二十五條 執(zhí)行董事、經理不得自營或者為他人經營與其所任職公司經營相同或相近的項目，或者從事?lián)p害本公司利益的活動。第十九條 股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。股東出席股東會議也可書面委托他人參加股東會議，行使委托書中載明的權力。但股東會對公司增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式、修改公司章程所作出的決議，應由代表三分之二以上表決權的股東表決通過。董事任期三年，任期屆滿，可連選連任。第二十四條 董事會會議由董事長召集并主持；董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定副董事長或者其他董事召集和主持。第二十六條 公司設經理一名，由董事會聘任或者解聘。監(jiān)事的任期每屆為三年，任期屆滿，可連選連任。第三十三條 公司利潤分配按照《公司法》及法律、法規(guī)、國務院財政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。但法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少于注冊資本的百分之二十五。第十二章 公司的解散事由與清算辦法第三十九條 公司的營業(yè)期無限年度，從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計算。第十三章 工會第四十二條 公司按照國家有關法律和《中華人民共和國工會法》設立工會。第四十三條 公司章程的解釋權屬于股東會。全體股東親筆簽字、蓋章： （1）創(chuàng)意婚禮規(guī)劃設計（在這里我們?yōu)槟峁┳罹咛厣幕槎Y現(xiàn)場，只有您想不到的，沒有我們做不到的）。而應該看作銷售服務的開始，對于婚禮策劃公司來講，好的服務才能帶來更多的消費者的消費，才是你長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎，因此我們應采用完善的表格式管理，將顧客檔案保存起來，定期給客人打電話，咨詢對我們服務的滿意度以及還有那些需要改善的地方，包括其親友的評價如何等，以便我們日后工作的工作更好進行。如何少花錢也能讓婚禮出新出彩，便成為籌辦者最大的愿望。以收費最少的鮮花、化妝為例：花店里的胸花、頭花價格為100多元，而婚慶公司僅頭花一項就報價100多元。（三）公司將通過銀行貸款進行融資，增強企業(yè)應對資金風險的能力。 利潤表利潤表編制單位: 前世今生婚禮策劃股份有限公司 2012年12月 單位：元項目本年金額營業(yè)收入809100減：營業(yè)成本423000營業(yè)稅金及附加73200銷售費用5000管理費用100000財務費用25000資產減值損失8200加：公允價值變動收益投資收益營業(yè)利潤194800加：營業(yè)外收入30000減：營業(yè)外支出28600利潤總額196200減：所得稅費用61550凈利潤135650（注：凈利潤=營業(yè)收入營業(yè)成本營業(yè)稅金及附加銷售費用管理費用財務費用資產減值損失+公允價值變動收益+投資收益+營業(yè)外收入營業(yè)外支出所得稅費用）根據以上兩個報表可以看出前世今生婚禮策劃公司在初期進行經營的第一年已經取得凈利潤135650元得，企業(yè)的經營成果及回報率很好。2，中國雖然是人口大國，但高端技術落后，設計創(chuàng)意不足，恰好一衣帶水的日韓正是亞洲時尚高產國，為此日韓潮流風暴進軍大陸，數年高居時尚產業(yè)榜首。這樣的婚禮將是每一對步入婚姻殿堂的男女一生美好的記憶。2，而一些高層人群，雖然他們并不像白領那么的繁忙，但是他們對婚禮的質量要求更高，他們希望婚禮即能顯示他們的身份又不失個性，所以一個婚禮策劃公司就很有必要了。 （四）婚禮慶典模式將呈現(xiàn)個性與多樣、懷舊與時尚、注重情感與追求浪漫并存的格局。（五）婚慶產品極大豐富，高科技技術、數碼產品廣泛應用：隨著數碼時代的來臨，數字技術和數碼設備大規(guī)模進入主題婚禮策劃市場，多角度滲透到主題婚禮策劃經濟領域，不斷滿足當代新人日益提高的消費要求與文化品位。另外，黃驊是一個有著悠久的婚慶文化，我們可以利用這些婚慶文化與我們的創(chuàng)意相結合，創(chuàng)造出更多更美的結婚典禮。“低投資，高回報”讓前世今生成為市場上少有的“點石成金”項目，贏利自然不在話下。（四）公司依托明顯的價格優(yōu)勢在市場中擴大消費人群，我們將采取薄利多銷政策，讓消費者能從中獲得價格優(yōu)勢。其次，企業(yè)要加大廣告宣傳的力度，綜合利用電視媒體，報紙雜志，網絡進行宣傳，加大企業(yè)的知名度。第五部分：營銷策略本公司暫時仍處于調查研究和起步的階段，但是我們形成一個共識，即在起步之初積極探索發(fā)展模式和方向，走一條有自己特色的路子，通過有效的資本運作，發(fā)展?jié)撛诘目蛻艚M織一條穩(wěn)當可行的銷售路線，誠信為本。（一）產品特色化戰(zhàn)略及時對于創(chuàng)新的產品申請專利，保護自己的產權，以防止在產品的生產前期被潛在競爭對手抄襲。（二）服務特色化戰(zhàn)略我們將打造一流的服務，注重售后服務，顧客回去后，我們要主動聯(lián)系他們，并關心他們對本公司產品的評價，并對其中存在的問題作出及時的改進和調整。經過深入了解我們目前選擇兩家廣告宣傳公司作為我們的主要宣傳渠道，一個是黃驊向導報，另一個為黃驊687114網，這兩家企業(yè)分別擁有著不同的優(yōu)勢，卻有著相同的宣傳效果。我公司將充分抓住網絡宣傳途徑，建立本公司自己的網站，大力發(fā)展?jié)撛诳蛻簟＃ㄋ模└鲘徫桓鞴ぷ鱾€環(huán)節(jié)自身運做，盡可能做到簡單化、模式化，從而減少個人因素對日常經營的不利影響。(2)增加與婚慶業(yè)務有關服務，同時現(xiàn)有服務打入新市場。為了更好地完善我們的服務，為了讓我們的新人感受到更多的甜蜜與幸福。產品流通到任何一個地區(qū)，都必須將自己定位于當地的公司、當地的人時刻拉近與消費者的距離。因為我們自始至終在努力做品牌，就是為了要賣品牌。公司在建立初期就要注重培養(yǎng)企業(yè)與各方的關系，這其中包括政府、供應商、經銷商、各種公益事業(yè)，同時提出“內謀團結，外謀發(fā)展”開展內部公關。消費需求：深入了解消費群體的消費需求，熟悉消費走向，把握市場脈搏專業(yè)技術：共同學習和開發(fā)新技術，促進全行業(yè)技術的提高（1）定期邀請本行業(yè)專業(yè)技術顧問和高級設計師，共同召開專業(yè)講座，促進全行業(yè)技術水平的提高。（2）進行聯(lián)誼晚會，促進彼此交流共同建設網絡交流平臺，分享信息交流思想。而沒有個性，就意味著沒有創(chuàng)造，這樣的團隊只有簡復制功能，而不具備持續(xù)創(chuàng)新能力。只有營造一種適宜的氛圍：不斷地鼓勵和刺激團隊成員充分展現(xiàn)自我，最大程度地發(fā)揮個體潛能，團隊才會迸發(fā)出如原子裂變般的能量。在團隊中鼓勵共擔責任。在團隊中建立相互信任關系。第二是在團隊中建立充分的溝通渠道，即鼓勵成員就問題、現(xiàn)狀等進行充分溝通，激發(fā)思維的碰撞。 本著提升公司品質，提高服務質量的創(chuàng)業(yè)精神，我公司致力于提高員工的服務標準并努力為廣大員工提供高水平的培訓機會，以進一步提高公司員工的整體素質，優(yōu)化公司管理機構，為廣大消費者提供更優(yōu)質的服務，更加全面細化地滿足其消費需求，真正體現(xiàn)我們公司完美的服務精神和理念。(4)擁有良好的服務態(tài)度和專業(yè)素養(yǎng)，扎根本職責任，決心進步，為公司員工樹立良好形象并能起帶頭作用。加強公司員工的學歷培訓，提升各層次人員的科學文化水平，增強員工隊伍的整體文化素質。整合培訓資源，建立健全以公司培訓中心為主要培訓基地，臨近院校為外委培訓基地的培訓網絡，立足自主培訓搞好基礎培訓和常規(guī)培訓，通過外委基地搞好相關專業(yè)培訓。高管人員參加經營管理培訓累計時間不少于30天；中層干部和專業(yè)設計人員業(yè)務培訓累計時間不少于20天；一般職工操作技能培訓累計時間不少于30天。 （二）中層管理干部 。公司將下大力組織對在職和后備項目經理進行輪訓，培訓面力爭達到50％以上，重點提高他們的政治素養(yǎng)、管理能力、人際溝通能力和業(yè)務能力。 、經濟、統(tǒng)計等需通過考試取得專業(yè)技術職務的專業(yè)人員，通過計劃培訓和考前輔導，提高職稱考試的合格率。試用期結合績效考核評定成績，考核不合格的予以辭退，考核優(yōu)秀者給于一定的表彰獎勵。形成較為完善的技能人才體系。使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高；專業(yè)技術人員的專業(yè)能力向相關專業(yè)和管理領域拓展和提高。 。按照“誰管人、誰培訓”的分級管理、分級培訓原則組織培訓。 （四）確保培訓效果的真實有效。實現(xiàn)員工自我培訓意識的提高。據調查，在新婚消費方面，%的新人需要拍攝婚紗照；%的新人計劃請婚慶公司為他們舉辦婚禮；%的新人準備到酒樓舉辦婚宴；%的新人要為新娘購買婚紗；%的新人安排