明達集團置業(yè)公司總經(jīng)理職務說明書-資料下載頁

【摘要】3/3崗位名稱置業(yè)公司總經(jīng)理崗位編號所在部門置業(yè)公司崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：負責單位工程、施工項目的前期準備工作，對單位工程和施工項目的過程進行技術、質(zhì)量和進度管理；負責組織單位工程、項目工程的驗收和移交；負責小區(qū)綠化工作、保修期內(nèi)

2025-07-20 13:59

明達集團工業(yè)公司總經(jīng)理職務說明書-資料下載頁

【摘要】/崗位名稱工業(yè)公司總經(jīng)理崗位編號所在部門工業(yè)公司崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級行政事務部經(jīng)理、設備管理部經(jīng)理、各直屬公司薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：負責組織工業(yè)園招商引資、園內(nèi)日常事務管理、為園內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供一些后勤支持

2025-08-01 21:34

明達集團管理副總裁職務說明書-資料下載頁

【摘要】3/3崗位名稱管理副總裁崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：協(xié)助總裁制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策，領導計劃監(jiān)督部、項目策劃部的工作，監(jiān)督、控制公司各項計劃的執(zhí)行情況，負責協(xié)調(diào)計劃執(zhí)行

2025-04-08 23:49

明達集團物業(yè)公司行政事務部主任職務說明書-資料下載頁

【摘要】3/3崗位名稱行政事務部主任崗位編號所在部門物業(yè)公司崗位定員1人直接上級物業(yè)公司總經(jīng)理工資等級直接下級行政助理薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期2002年6月28日本職：　　負責管理物業(yè)公司行政后勤事務工作，協(xié)助集團行政人事部做好人力資源管理工作　職責與工作任務：職責一

2025-07-20 13:34

明達集團置業(yè)公司道路工程部經(jīng)理職務說明書-資料下載頁

【摘要】/崗位名稱道路工程部經(jīng)理崗位編號所在部門置業(yè)公司道路工程部崗位定員1人直接上級置業(yè)公司總經(jīng)理工資等級直接下級道路工程項目經(jīng)理薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期2002年6月28日本職：負責小區(qū)內(nèi)機動車道路、橋梁施工管理工作職責與工作任務：職責一職責

2025-06-25 21:01

行政人事部人事專員崗位說明書-資料下載頁

【摘要】第一篇：行政人事部人事專員崗位說明書 行政人事部人事專員崗位說明書 一、任職要求、條件和資質(zhì)： 1、要有優(yōu)異的執(zhí)行力和進取心； 2、有較強的親和力和服務意識，有良好的溝通領悟能力； 3、工作...

2024-10-25 12:11

人事部崗位職務說明書匯總4-資料下載頁

【摘要】3/3人事專員崗位說明書崗位名稱人事專員崗位分析日期所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部部長所轄人員數(shù)無直接下級無崗位設置目的：做好公司人員招聘、錄用、解聘、調(diào)動、培訓、職稱評定以及人事檔案管理等人事工作。職責與工作任務職責一職責表述：協(xié)助部長擬訂公司系統(tǒng)機構(gòu)設置和人員編制計劃，辦理員工招聘、

2025-06-25 03:09

人事部崗位職務說明書匯總8-資料下載頁

【摘要】職務說明書職務名稱：人事主管職務編碼：AR-011隸屬部門：人力資源部直接上級：人力資源部經(jīng)理職級：薪資幅度：批準人：批準日期：工作描述一．工作概要在人力資源部經(jīng)理的指導下，領導下屬人員，通過履行下面所列職責，對本企業(yè)的人事工作進行管理。二．組織中的位置總經(jīng)理人事行政總監(jiān)人力資源部經(jīng)理

2025-06-17 15:01

人事部崗位職務說明書匯總17-資料下載頁

【摘要】員工培訓師職位說明書崗位名稱員工培訓師所在部門人力資源部直接上級人力資源部長、副部長直接下級無崗位定員1—2人所轄人員無一、職責與工作任務：職責一職責表述：具體參與開展公司人力資源開發(fā)管理體系的建設占全部工作時間的百分比：10%工作任務具體研究擬定、落實公司人力資源發(fā)展規(guī)劃具體研究擬定、落實公司人力資源開發(fā)管理制度

2025-06-16 23:57

人事部崗位職務說明書匯總26-資料下載頁

【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱人事行政副總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位人事行政總監(jiān)匯報職位直接下級職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權限薪酬□無■建議權□決定權直接

2025-06-17 00:05

醫(yī)藥企業(yè)行政人事部經(jīng)理職務說明書docdoc-資料下載頁

【摘要】行政人事部經(jīng)理職務說明書崗位名稱行政人事部經(jīng)理崗位編號所在部門行政人事部崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級三級直接下級行政專員、人事專員、司機、文秘、保安、保潔員薪酬類型所轄人員人崗位分析日期2005年3月本職：負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓和開發(fā)和溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力

2025-07-17 20:17

人事部崗位職務說明書匯總18-資料下載頁

【摘要】3/3績效考核主管職位說明書崗位名稱績效考核主管所在部門人力資源部直接上級人力資源部長、副部長直接下級無崗位定員1人所轄人員無一、職責與工作任務：職責一職責表述：參與公司人力資源開發(fā)管理體系的建設。 占全部工作時間的百分比：15%工作任務按照分管工作，參與公司人力資源開發(fā)管理體系的建設、運行、完善工

2025-06-17 00:05

人事部崗位職務說明書匯總15-資料下載頁

【摘要】3/3職位說明書崗位名稱人事調(diào)配主管所在部門人力資源部直接上級分管部長直接下級公司各單位崗位定員2人所轄人員一、職責與工作任務：職責一職責表述：參與公司人力資源的開發(fā)管理體系的建設和日常維護。占全部工作時間的百分比：10%工作任務負責研究調(diào)查人力資源發(fā)展需求，草擬、修訂人力資源管理制度。調(diào)查分

2025-06-16 23:52

人事部崗位職務說明書匯總33-資料下載頁

【摘要】/人事部副主任崗位說明書崗位名稱人事部副主任崗位編號00400-3本職工作協(xié)助人事部主任管理公司系統(tǒng)人力資源、工資分配和社會保障工作，推進用人機制和激勵機制的建立與完善。工作責任:1.協(xié)助人事部主任組織制定人事部工作目標和工作計劃；主任不在時，受主任委托主持人事部日常工作。2.按照主任的分工，圍繞公司中心工作，組織和指導

2025-06-16 23:57

人事部崗位職務說明書匯總5-資料下載頁

【摘要】人事專員職務說明書崗位名稱人事專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：人事管理、員工培訓職責與工作任務：職責表述：招聘與調(diào)配工作時間百分比：25%參與定崗定員、獎懲制度、人員招聘等人力資源管理方面制度、規(guī)范、方案的討論及草擬文件頻次：經(jīng)

2025-06-16 23:49

明達集團行政人事部保安職務說明書(專業(yè)版)

明達集團行政人事部保安職務說明書(留存版)

明達集團行政人事部保安職務說明書-文庫吧

明達集團行政人事部保安職務說明書-wenkub