年度水利系統(tǒng)職工教育統(tǒng)計分析報告-預覽頁
【正文】 業(yè)技術人員職務結構不合理，高級技術職務的比例偏高，初級技術職務的比例偏低（具體數(shù)據(jù)見表）。專業(yè)結構比例為高級：中級：初級＝：：，專業(yè)技術人員職務結構不合理，高級專業(yè)技術職務人員比例偏低，初級專業(yè)技術職務人員比例偏高（具體數(shù)據(jù)見表）。參見全國水利系統(tǒng)技術工人等級結構示意圖（圖）。高技能人才占整個技能人才隊伍的％。、職工隊伍年齡情況全國水利系統(tǒng)職工隊伍中，歲以下的人，占％，比例最高；歲至歲的人，占％；歲至歲的人，占％；歲以上的人，占％，比例最低。部直屬職工隊伍中，歲以下的人，占％，比例最高；歲至歲的人，占％，歲至歲的人，占％，歲以上的人，占％，比例最低。地方水利部門職工中，歲以下的人，占％，比例最高；歲至歲的人，占％；歲至歲的人，占％；歲以上的人，占％，比例最低。表 全國水利系統(tǒng)職工隊伍年齡分布情況一覽表合計歲以下至歲歲至歲歲以上全國水利系 統(tǒng)人 數(shù)所占比例％％％％％水 利 部直屬單位人 數(shù)所占比例％％％％％地方水利部 門人 數(shù)所占比例％％％％％圖 全國水利系統(tǒng)職工隊伍年齡結構示意圖圖 部直屬單位職工隊伍年齡結構圖圖 地方水利部門職工隊伍年齡結構示意圖從水利系統(tǒng)職工的年齡分布來看，歲以下職工所占比例最高，為％，其次為歲至歲的職工，占％，歲以上職工人數(shù)最少，占％；司局級干部主要集中在歲至歲這一年齡段，歲以下的司局級干部僅占整個局級干部隊伍的％；處級干部集中分布在歲至歲和歲至歲兩個年齡段，歲以下的處級干部僅占整個處級干部隊伍的％。部直屬系統(tǒng)職工中，年度開始參加學歷教育的共有人，占部直屬職工隊伍總數(shù)的，在國內(nèi)參加學歷教育學習的有人，其中司局級干部人，處級干部人。部直屬單位參加學歷教育的職工人數(shù)減少，地方水利部門參加學歷教育學習的人數(shù)則繼續(xù)增長，特別是到國外參加學歷學習的人數(shù)增長幅度較大，是年度人數(shù)的兩倍多。國內(nèi)短期班（指培訓時間不到個月的培訓班）共個，其中司局級干部培訓班個，處級干部培訓班個；國外短期班個，其中司局級干部培訓班個，處級干部培訓班個。國內(nèi)長期班共個，其中針對司局級干部舉辦的培訓班個，針對處級干部舉辦的培訓班個，針對處級以下職工舉辦的培訓班個；國外長期班個，其中針對司局級干部舉辦的培訓班個，針對處級干部舉辦的培訓班個。參見表“全國水利系統(tǒng)舉辦培訓班情況數(shù)據(jù)表”和表“全國水利系統(tǒng)職工參加培訓班情況數(shù)據(jù)表”。參見表“全國水利系統(tǒng)各類職工接受培訓情況一覽表”。年，水利系統(tǒng)單位從業(yè)人員的工資總額為千元,水利系統(tǒng)培訓總投入為千元,超過職工工資總額的％。參見表“全國水利系統(tǒng)各類職工培訓時間和培訓投入一覽表”.表 全國水利系統(tǒng)各類職工培訓時間和培訓投入一覽表 全體職工司局級干部處級干部處以下職工全國水利系 統(tǒng)人均時間人均投入水 利 部直屬單位人均時間人均投入地方水利部 門人均時間人均投入
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