【正文】 工作3年以上，其中從事服裝企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理主管工作1年以上。部門目標(biāo) 通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)并確保品質(zhì)達(dá)標(biāo)或超越客戶要求； 通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理，達(dá)到公司下達(dá)的各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)； 通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理，提高員工素質(zhì)，使其發(fā)揮最佳能力，提高生產(chǎn)效率，獲得最大產(chǎn)能，同時(shí)也讓員工獲得最好收入。崗位職責(zé)與考核指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理制訂生產(chǎn)系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月度計(jì)劃，負(fù)責(zé)向生產(chǎn)總經(jīng)理報(bào)告生產(chǎn)情況并聽(tīng)取意見(jiàn)，接受監(jiān)督；進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理的控制，按照生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排各制造部門的生產(chǎn)銜接，確保平衡生產(chǎn)，充分發(fā)揮最大產(chǎn)能；負(fù)責(zé)各工段的生產(chǎn)平衡，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)解決問(wèn)題，確保準(zhǔn)時(shí)出貨；做好生產(chǎn)預(yù)算和成本管理，加強(qiáng)物料使用消耗控制；負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量控制和自檢，確保產(chǎn)品質(zhì)量；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度在生產(chǎn)制造部門的落實(shí)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部門的現(xiàn)場(chǎng)管理監(jiān)控；負(fù)責(zé)配合技術(shù)和工藝部門進(jìn)行生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率；負(fù)責(zé)指導(dǎo)并激勵(lì)各生產(chǎn)制造部門的工作；配合人力資源部做好本系統(tǒng)員工的任用、培訓(xùn)、評(píng)估等各項(xiàng)工作；1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各制造部門的關(guān)系以及生產(chǎn)制造部門和相關(guān)部門的關(guān)系；1生產(chǎn)總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格性 別不限年齡35歲45歲教育背景管理或服裝相關(guān)專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷；培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)生產(chǎn)制造管理、服裝基礎(chǔ)知識(shí)、服裝制造、質(zhì)量管理、人力資源管理等相關(guān)課程培訓(xùn)。編制： 審核：批準(zhǔn)：年 月 日實(shí)施恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司 制造部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：共1頁(yè)第1頁(yè)崗位名稱制造部經(jīng)理崗位代碼HYPM002工作部門制造部直接上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)直接下屬裁剪車間主管、縫制車間主管、巡檢崗位描述負(fù)責(zé)本制造部的事務(wù)管理和工作安排，帶領(lǐng)制造部各車間完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。任職資格性 別不限年齡3045歲教育背景管理或服裝相關(guān)專業(yè)中專（含）以上學(xué)歷。其他要求具備很強(qiáng)的市場(chǎng)觀念、效益觀念、成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理觀念。內(nèi)部生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度控制權(quán)；人員內(nèi)部調(diào)配和任免建議權(quán)；人員獎(jiǎng)懲建議權(quán)；內(nèi)部管理制度建議權(quán)；內(nèi)部質(zhì)量否決權(quán)；公司其他管理建議權(quán)。技能技巧熟練的排嘜和裁剪操作技能。生產(chǎn)效率（總產(chǎn)出工時(shí)）（40%）； 生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率（20%）； 后整回修率（20%）；工人的流動(dòng)率（5%）；制度的執(zhí)行力（5%）；工作的配合度（10%）崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的按時(shí)完成；裁剪質(zhì)量達(dá)到目標(biāo)要求；消耗控制在目標(biāo)消耗之內(nèi)；縫制車間設(shè)備和其他財(cái)產(chǎn)保全；公司各項(xiàng)規(guī)章制度在本部門的貫徹和落實(shí)；本部門人員的穩(wěn)定性。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉服裝生產(chǎn)流程，了解縫制設(shè)備性能，能夠獨(dú)立操作和指導(dǎo)縫制作業(yè)，八年以上服裝企業(yè)生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上服裝企業(yè)縫制車間主管職位資歷；技能技巧嫻熟的縫制技術(shù)。內(nèi)部生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度控制權(quán)；人員內(nèi)部調(diào)配和任免建議權(quán)；人員獎(jiǎng)懲建議權(quán)；內(nèi)部管理制度建議權(quán)；內(nèi)部質(zhì)量否決權(quán)；公司其他管理建議權(quán)。技能技巧嫻熟的整燙和包裝技術(shù)。生產(chǎn)效率（總產(chǎn)出工時(shí)）（40%）；生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率（20%）；縫制回修率（20%）；工人的流動(dòng)率（5%）；制度的執(zhí)行力（5%）；工作的配合度（10%）崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的按時(shí)完成；縫制質(zhì)量達(dá)到目標(biāo)要求；消耗控制在目標(biāo)消耗之內(nèi)；本組設(shè)備和其他財(cái)產(chǎn)的保全；公司各項(xiàng)規(guī)章制度在本組的貫徹和落實(shí)；本組人員的穩(wěn)定性。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉服裝縫制流程，了解縫制設(shè)備性能，能夠獨(dú)立操作和指導(dǎo)縫制作業(yè)，五年以上服裝企業(yè)生產(chǎn)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上服裝企業(yè)縫制車間組長(zhǎng)職位資歷。崗位職責(zé)與考核指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）對(duì)照樣衣，吃透工藝指導(dǎo)書(shū)，掌握縫制質(zhì)量要求；參照樣衣，根據(jù)工藝指導(dǎo)書(shū)監(jiān)督縫制車工每道工序的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)指導(dǎo)和糾正；協(xié)助組長(zhǎng)做好流水線的現(xiàn)場(chǎng)管理工作；做好每日的巡檢工作日?qǐng)?bào)；車間主管安排的其他工作。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉服裝縫制流水，能夠熟練進(jìn)行機(jī)縫操作；了解服裝結(jié)構(gòu)，熟悉服裝的縫制質(zhì)量要求；服裝縫制流水質(zhì)量檢驗(yàn)工作三年以上。崗位職責(zé)與考核指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）對(duì)照樣衣，吃透工藝指導(dǎo)書(shū)，掌握縫制質(zhì)量要求；參照樣衣，根據(jù)工藝指導(dǎo)書(shū)核查每件衣服的質(zhì)量是否滿足要求；對(duì)有問(wèn)題的產(chǎn)品必須通知巡檢，要求糾正、返工，并提出返工建議，嚴(yán)禁流入后整車間；監(jiān)督巡檢的工作質(zhì)量，并做好記錄；做好檢驗(yàn)日?qǐng)?bào)；車間主管安排的其他工作。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉服裝縫制流水，能夠熟練進(jìn)行機(jī)縫操作；了解服裝結(jié)構(gòu)，熟悉服裝的縫制質(zhì)量要求；服裝縫制流水質(zhì)量檢驗(yàn)工作三年以上。崗位職責(zé)與考核指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）對(duì)照樣衣，吃透工藝指導(dǎo)書(shū)，掌握成品質(zhì)量要求；參照樣衣，根據(jù)工藝指導(dǎo)書(shū)檢查每件衣服的質(zhì)量是否滿足要求；對(duì)有問(wèn)題的產(chǎn)品必須通知相關(guān)工序負(fù)責(zé)人，要求糾正、返工；監(jiān)督縫制組檢的工作質(zhì)量，并做好記錄；做好檢驗(yàn)日?qǐng)?bào)；車間主管安排的其他工作。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉服裝縫制流水，能夠熟練進(jìn)行機(jī)縫等各工序操作；了解服裝結(jié)構(gòu)，熟悉服裝的成品質(zhì)量要求；服裝質(zhì)量檢驗(yàn)工作三年以上。部門目標(biāo)根據(jù)客戶制單要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成合乎客戶要求的樣板；不斷進(jìn)行新技術(shù)、新工藝研究和改造，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)；編制最佳排料計(jì)劃，滿足成本控制要求；不斷通過(guò)研究找出最佳流程設(shè)計(jì)，提高生產(chǎn)效率，并滿足品質(zhì)要求。崗位職責(zé)與考核指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）全面負(fù)責(zé)技術(shù)部和工業(yè)工程部的管理，合理調(diào)配人力、物力、設(shè)備，指導(dǎo)、檢查下屬工作，及時(shí)解決工作中的難題，保質(zhì)保量按時(shí)完成公司下達(dá)的工作任務(wù)；負(fù)責(zé)組織制訂和建立技術(shù)部門的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及CAD的推廣和技術(shù)升級(jí)；參與新接訂單的評(píng)審會(huì)，從技術(shù)角度提供意見(jiàn)和建議；審核新接訂單的標(biāo)準(zhǔn)消耗定額和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制訂和修訂；參與公司新項(xiàng)目的研究，并主持進(jìn)行生產(chǎn)流水線的布置設(shè)計(jì)；主持技術(shù)革新、新工藝研究和流水線的設(shè)計(jì)，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，降低消耗，滿足品質(zhì)要求； 配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓(xùn)、評(píng)估等各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員管理和技術(shù)培訓(xùn)，提高其工作技能和效率，做好后備技術(shù)人才的培養(yǎng)； 責(zé)本公司技術(shù)資料、文檔的管理和保密工作； 對(duì)技術(shù)部門使用和管理的公司財(cái)產(chǎn)、設(shè)備負(fù)責(zé)，提高設(shè)備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費(fèi)；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在技術(shù)部門的貫徹執(zhí)行；1及時(shí)向生產(chǎn)總經(jīng)理匯報(bào)工作，反映工作中存在的問(wèn)題并提出建議；1生產(chǎn)總經(jīng)理交辦的其他工作。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉服裝生產(chǎn)的工藝和流程，大型服裝企業(yè)技術(shù)管理崗位8年以上經(jīng)驗(yàn)，5年以上技術(shù)經(jīng)理職位資歷，有外貿(mào)服裝加工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)與考核指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）全面負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理，合理調(diào)配人力、物力、設(shè)備，指導(dǎo)、檢查下屬工作，及時(shí)解決工作中的難題，保質(zhì)保量按時(shí)完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工藝單、算料單等的制作任務(wù)，并及時(shí)提供給相關(guān)部門；負(fù)責(zé)制訂和建立技術(shù)部門的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及CAD的推廣和技術(shù)升級(jí)；負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)部門、技術(shù)部門等相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)，及時(shí)了解客戶反饋的修改信息和生產(chǎn)部門的反饋意見(jiàn)，并及時(shí)做出相應(yīng)的報(bào)告單；組織召開(kāi)新品分析會(huì)，研究、解決問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)行工作和技術(shù)交流；加強(qiáng)質(zhì)量管理，樹(shù)立技術(shù)部人員的意識(shí)，在工作中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真審核輸出的技術(shù)資料。任職資格性 別不限年齡3545歲教育背景服裝工程或者服裝設(shè)計(jì)專業(yè)大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷。編制： 審核：批準(zhǔn)：年 月 日實(shí)施恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司樣品組主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：共1頁(yè)第1頁(yè)崗位名稱樣品組主管崗位代碼HYPT003工作部門技術(shù)部直接上級(jí)技術(shù)部經(jīng)理直接下屬樣衣裁剪工 車板工崗位描述負(fù)責(zé)樣衣的制作，配合IE部的相關(guān)測(cè)試工作。任職資格性 別不限年齡2540歲教育背景服裝相關(guān)專業(yè)中專（含）以上學(xué)歷。其他要求具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力。樣品制作工藝建議權(quán)。其他要求編制： 審核：批準(zhǔn)：年 月 日實(shí)施恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司樣衣裁剪工職務(wù)說(shuō)明書(shū) 版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：共1頁(yè)第1頁(yè)崗位名稱樣衣裁剪工崗位代碼HYPT005工作部門技術(shù)部直接上級(jí)樣品組主管直接下屬崗位描述負(fù)責(zé)樣衣的裁剪和面料的縮水測(cè)試工作。裁剪排嘜的建議權(quán)。其他要求具有一定的溝通、配合能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)編制： 審核：批準(zhǔn)：年 月 日實(shí)施恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司技術(shù)文檔組主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：共1頁(yè)第1頁(yè)崗位名稱文檔組主管崗位代碼HYPT006工作部門技術(shù)部直接上級(jí)技術(shù)部經(jīng)理直接下屬制版員、工藝員、核版員、排版員、核料員崗位描述負(fù)責(zé)紙樣的制作、放碼、排嘜、工藝制單等技術(shù)文檔制作、管理工作。任職資格性 別不限年齡2540歲教育背景服裝相關(guān)專業(yè)中專（含）以上學(xué)歷。其他要求具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能