【正文】 工作3年以上，其中從事服裝企業(yè)倉庫管理主管工作1年以上。部門目標 通過現(xiàn)場管理，按時完成生產(chǎn)任務并確保品質(zhì)達標或超越客戶要求； 通過現(xiàn)場管理，達到公司下達的各項績效指標； 通過現(xiàn)場管理，提高員工素質(zhì)，使其發(fā)揮最佳能力，提高生產(chǎn)效率，獲得最大產(chǎn)能，同時也讓員工獲得最好收入。崗位職責與考核指標崗位職責關鍵績效指標（KPI）協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理制訂生產(chǎn)系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月度計劃，負責向生產(chǎn)總經(jīng)理報告生產(chǎn)情況并聽取意見，接受監(jiān)督；進行生產(chǎn)調(diào)度、管理的控制，按照生產(chǎn)計劃，合理安排各制造部門的生產(chǎn)銜接，確保平衡生產(chǎn)，充分發(fā)揮最大產(chǎn)能；負責各工段的生產(chǎn)平衡，根據(jù)生產(chǎn)計劃監(jiān)控生產(chǎn)進度，及時解決問題，確保準時出貨；做好生產(chǎn)預算和成本管理，加強物料使用消耗控制；負責生產(chǎn)質(zhì)量控制和自檢，確保產(chǎn)品質(zhì)量；負責公司各項管理制度在生產(chǎn)制造部門的落實；負責生產(chǎn)制造部門的現(xiàn)場管理監(jiān)控；負責配合技術和工藝部門進行生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝的改進，提高生產(chǎn)效率；負責指導并激勵各生產(chǎn)制造部門的工作；配合人力資源部做好本系統(tǒng)員工的任用、培訓、評估等各項工作；1負責協(xié)調(diào)各制造部門的關系以及生產(chǎn)制造部門和相關部門的關系；1生產(chǎn)總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格性 別不限年齡35歲45歲教育背景管理或服裝相關專業(yè)大專（含）以上學歷；培訓經(jīng)歷受過生產(chǎn)制造管理、服裝基礎知識、服裝制造、質(zhì)量管理、人力資源管理等相關課程培訓。編制： 審核：批準：年 月 日實施恒寶利（揚州）制衣有限公司 制造部經(jīng)理職務說明書版號/狀態(tài)：A/0文件編號：共1頁第1頁崗位名稱制造部經(jīng)理崗位代碼HYPM002工作部門制造部直接上級生產(chǎn)總監(jiān)直接下屬裁剪車間主管、縫制車間主管、巡檢崗位描述負責本制造部的事務管理和工作安排，帶領制造部各車間完成公司下達的各項任務。任職資格性 別不限年齡3045歲教育背景管理或服裝相關專業(yè)中專（含）以上學歷。其他要求具備很強的市場觀念、效益觀念、成本觀念、質(zhì)量觀念、科學管理觀念。內(nèi)部生產(chǎn)計劃進度控制權；人員內(nèi)部調(diào)配和任免建議權；人員獎懲建議權；內(nèi)部管理制度建議權；內(nèi)部質(zhì)量否決權；公司其他管理建議權。技能技巧熟練的排嘜和裁剪操作技能。生產(chǎn)效率（總產(chǎn)出工時）（40%）； 生產(chǎn)計劃達成率（20%）； 后整回修率（20%）；工人的流動率（5%）；制度的執(zhí)行力（5%）；工作的配合度（10%）崗位責任與崗位權限崗位責任崗位權限生產(chǎn)計劃任務的按時完成；裁剪質(zhì)量達到目標要求；消耗控制在目標消耗之內(nèi)；縫制車間設備和其他財產(chǎn)保全；公司各項規(guī)章制度在本部門的貫徹和落實；本部門人員的穩(wěn)定性。從業(yè)經(jīng)驗熟悉服裝生產(chǎn)流程，了解縫制設備性能，能夠獨立操作和指導縫制作業(yè)，八年以上服裝企業(yè)生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗，三年以上服裝企業(yè)縫制車間主管職位資歷；技能技巧嫻熟的縫制技術。內(nèi)部生產(chǎn)計劃進度控制權；人員內(nèi)部調(diào)配和任免建議權；人員獎懲建議權；內(nèi)部管理制度建議權；內(nèi)部質(zhì)量否決權；公司其他管理建議權。技能技巧嫻熟的整燙和包裝技術。生產(chǎn)效率（總產(chǎn)出工時）（40%）；生產(chǎn)計劃達成率（20%）；縫制回修率（20%）；工人的流動率（5%）；制度的執(zhí)行力（5%）；工作的配合度（10%）崗位責任與崗位權限崗位責任崗位權限生產(chǎn)計劃任務的按時完成；縫制質(zhì)量達到目標要求；消耗控制在目標消耗之內(nèi)；本組設備和其他財產(chǎn)的保全；公司各項規(guī)章制度在本組的貫徹和落實；本組人員的穩(wěn)定性。從業(yè)經(jīng)驗熟悉服裝縫制流程，了解縫制設備性能，能夠獨立操作和指導縫制作業(yè)，五年以上服裝企業(yè)生產(chǎn)崗位從業(yè)經(jīng)驗，三年以上服裝企業(yè)縫制車間組長職位資歷。崗位職責與考核指標崗位職責關鍵績效指標（KPI）對照樣衣，吃透工藝指導書，掌握縫制質(zhì)量要求；參照樣衣，根據(jù)工藝指導書監(jiān)督縫制車工每道工序的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時指導和糾正；協(xié)助組長做好流水線的現(xiàn)場管理工作；做好每日的巡檢工作日報；車間主管安排的其他工作。從業(yè)經(jīng)驗熟悉服裝縫制流水，能夠熟練進行機縫操作；了解服裝結構，熟悉服裝的縫制質(zhì)量要求；服裝縫制流水質(zhì)量檢驗工作三年以上。崗位職責與考核指標崗位職責關鍵績效指標（KPI）對照樣衣，吃透工藝指導書，掌握縫制質(zhì)量要求；參照樣衣，根據(jù)工藝指導書核查每件衣服的質(zhì)量是否滿足要求；對有問題的產(chǎn)品必須通知巡檢，要求糾正、返工，并提出返工建議，嚴禁流入后整車間；監(jiān)督巡檢的工作質(zhì)量，并做好記錄；做好檢驗日報；車間主管安排的其他工作。從業(yè)經(jīng)驗熟悉服裝縫制流水，能夠熟練進行機縫操作；了解服裝結構，熟悉服裝的縫制質(zhì)量要求；服裝縫制流水質(zhì)量檢驗工作三年以上。崗位職責與考核指標崗位職責關鍵績效指標（KPI）對照樣衣，吃透工藝指導書，掌握成品質(zhì)量要求；參照樣衣，根據(jù)工藝指導書檢查每件衣服的質(zhì)量是否滿足要求；對有問題的產(chǎn)品必須通知相關工序負責人，要求糾正、返工；監(jiān)督縫制組檢的工作質(zhì)量，并做好記錄；做好檢驗日報；車間主管安排的其他工作。從業(yè)經(jīng)驗熟悉服裝縫制流水，能夠熟練進行機縫等各工序操作；了解服裝結構，熟悉服裝的成品質(zhì)量要求；服裝質(zhì)量檢驗工作三年以上。部門目標根據(jù)客戶制單要求在規(guī)定時間內(nèi)完成合乎客戶要求的樣板；不斷進行新技術、新工藝研究和改造，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)；編制最佳排料計劃，滿足成本控制要求；不斷通過研究找出最佳流程設計，提高生產(chǎn)效率，并滿足品質(zhì)要求。崗位職責與考核指標崗位職責關鍵績效指標（KPI）全面負責技術部和工業(yè)工程部的管理，合理調(diào)配人力、物力、設備，指導、檢查下屬工作，及時解決工作中的難題，保質(zhì)保量按時完成公司下達的工作任務；負責組織制訂和建立技術部門的工作流程、工作標準、技術標準以及CAD的推廣和技術升級；參與新接訂單的評審會，從技術角度提供意見和建議；審核新接訂單的標準消耗定額和標準工時的制訂和修訂；參與公司新項目的研究，并主持進行生產(chǎn)流水線的布置設計；主持技術革新、新工藝研究和流水線的設計，不斷提高勞動生產(chǎn)效率，降低消耗，滿足品質(zhì)要求； 配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓、評估等各項工作，負責對下屬人員管理和技術培訓，提高其工作技能和效率，做好后備技術人才的培養(yǎng)； 責本公司技術資料、文檔的管理和保密工作； 對技術部門使用和管理的公司財產(chǎn)、設備負責，提高設備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費；負責公司各項制度在技術部門的貫徹執(zhí)行；1及時向生產(chǎn)總經(jīng)理匯報工作，反映工作中存在的問題并提出建議；1生產(chǎn)總經(jīng)理交辦的其他工作。從業(yè)經(jīng)驗熟悉服裝生產(chǎn)的工藝和流程，大型服裝企業(yè)技術管理崗位8年以上經(jīng)驗，5年以上技術經(jīng)理職位資歷，有外貿(mào)服裝加工企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責與考核指標崗位職責關鍵績效指標（KPI）全面負責技術部的管理，合理調(diào)配人力、物力、設備，指導、檢查下屬工作，及時解決工作中的難題，保質(zhì)保量按時完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工藝單、算料單等的制作任務，并及時提供給相關部門；負責制訂和建立技術部門的工作流程、工作標準、技術標準以及CAD的推廣和技術升級；負責與業(yè)務部門、生產(chǎn)部門、技術部門等相關部門的溝通、協(xié)調(diào)，及時了解客戶反饋的修改信息和生產(chǎn)部門的反饋意見，并及時做出相應的報告單；組織召開新品分析會，研究、解決問題，總結經(jīng)驗教訓，進行工作和技術交流；加強質(zhì)量管理，樹立技術部人員的意識，在工作中嚴把質(zhì)量關，認真審核輸出的技術資料。任職資格性 別不限年齡3545歲教育背景服裝工程或者服裝設計專業(yè)大學?？疲ê┮陨蠈W歷。編制： 審核：批準：年 月 日實施恒寶利（揚州）制衣有限公司樣品組主管職務說明書版號/狀態(tài)：A/0文件編號：共1頁第1頁崗位名稱樣品組主管崗位代碼HYPT003工作部門技術部直接上級技術部經(jīng)理直接下屬樣衣裁剪工 車板工崗位描述負責樣衣的制作，配合IE部的相關測試工作。任職資格性 別不限年齡2540歲教育背景服裝相關專業(yè)中專（含）以上學歷。其他要求具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強的團隊建設和管理能力。樣品制作工藝建議權。其他要求編制： 審核：批準：年 月 日實施恒寶利（揚州）制衣有限公司樣衣裁剪工職務說明書 版號/狀態(tài)：A/0文件編號：共1頁第1頁崗位名稱樣衣裁剪工崗位代碼HYPT005工作部門技術部直接上級樣品組主管直接下屬崗位描述負責樣衣的裁剪和面料的縮水測試工作。裁剪排嘜的建議權。其他要求具有一定的溝通、配合能力和團隊意識編制： 審核：批準：年 月 日實施恒寶利（揚州）制衣有限公司技術文檔組主管職務說明書版號/狀態(tài)：A/0文件編號：共1頁第1頁崗位名稱文檔組主管崗位代碼HYPT006工作部門技術部直接上級技術部經(jīng)理直接下屬制版員、工藝員、核版員、排版員、核料員崗位描述負責紙樣的制作、放碼、排嘜、工藝制單等技術文檔制作、管理工作。任職資格性 別不限年齡2540歲教育背景服裝相關專業(yè)中專（含）以上學歷。其他要求具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強的團隊建設和管理能