【摘要】河南新拓耐火材料有限公司參考文件第1頁共11頁黜摥挖痂帋厔隖迉鏰痤藺站箞鈐秗祐屲穦鮚鉍谷礱僡跜薳謀蚷圶伡傛抌獞峔寽媩傯鍡愸云續(xù)北媡醣艮膽竁糴錫蹹轉(zhuǎn)鞴閔勁渵峲嚮漼畁賌匩艙衒瞻諛僴棏磧?yōu)垚诗勧跓t泀諑獩笊瞊圯果歰廙霻絀鱣璦娧顥駼閑徯嘜禌
2025-08-29 11:01
【摘要】崗位績效考核實(shí)施辦法制作:張鴻志時(shí)間:2008-06-2第一章總則1績效考核的首要目的是通過評(píng)價(jià)員工的工作績效,幫助員工提升自身工作水平,從而有效提升公司整體績效。績效考核的目的還包括明確員工工作的導(dǎo)向;保障組織有效運(yùn)行,給予員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì);同時(shí),通過考核淘汰不合適的人員。2考核的原則:實(shí)行逐級(jí)考核原則:逐級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)、逐級(jí)考核,下屬的工作好壞由其
2025-04-12 01:30
【摘要】**公司績效管理制度?第一章、總則第二章、績效管理的構(gòu)成與分類第三章、部門績效管理第四章、員工績效管理第五章、績效管理參與者的責(zé)任第六章、附則?第一章、總則?第一條目的為構(gòu)建公司的現(xiàn)代人力資源管理體系,健全和完善績效管理工作,促使公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展,特制訂本管理制度。第二條定義績效,就
2025-04-09 06:22
2025-04-12 02:41
【摘要】員工績效考核實(shí)施方案公司上下圍繞年度經(jīng)營目標(biāo),在實(shí)行“三定”,優(yōu)化人力資源配置的同時(shí),根據(jù)績效考核結(jié)果在全公司范圍內(nèi)推行了以崗位績效工資制為主要內(nèi)容的薪酬分配制度改革,調(diào)動(dòng)了廣大員工生產(chǎn)工作積極性。二○○六年是“十一·五規(guī)劃”正式實(shí)施的第一年,公司將進(jìn)一步加大績效考核工作的力度,突出對(duì)員工個(gè)人的績效考核。在總結(jié)以往績效考核工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)新的任務(wù)和要求,制定了
2025-04-18 04:11
【摘要】第0頁文件名(FileName):MIL_績效考核流程_performancemanagement創(chuàng)建人(PreparedBy):WinnieWu審核人(ReviewedBy):MichaelDing-保密-埃森哲版權(quán)所有,僅供江蘇電力公司和蘇州供電公司內(nèi)部使用績效考評(píng)體系的建立和修改指標(biāo)考核目標(biāo)值制
2025-02-21 14:08
【摘要】績效考評(píng)體系A(chǔ)、績效管理概述?績效管理的定義–是通過員工績效目標(biāo)的設(shè)定和評(píng)估、反饋和認(rèn)可等方面的管理,使員工了解自身績效及發(fā)展與公司業(yè)務(wù)發(fā)展之間的關(guān)系,從而促進(jìn)員工充分發(fā)揮自身潛能的管理概念–也可以理解為一種通過實(shí)現(xiàn)個(gè)人績效,從而提高組織整體績效的手段?績效管理體系的主要目標(biāo)–評(píng)估過去的績效–制定績效改進(jìn)方
2024-10-17 02:19
【摘要】2010年度績效津貼計(jì)算及其發(fā)放與管理實(shí)施辦法上理環(huán)境[2010]00Y(討論稿4)一教師績效津貼計(jì)算方法教師績效津貼()包括:教學(xué)超工作量津貼、科研超工作量津貼、教學(xué)成果津貼、科研成果津貼、教學(xué)效果津貼、科研高水平項(xiàng)目津貼、其它獎(jiǎng)勵(lì)津貼和重大成果貢獻(xiàn)獎(jiǎng),具體計(jì)算方法為如下:(1)(1)教學(xué)超工作量津貼
2025-04-08 22:51
【摘要】個(gè)人績效考評(píng)工作實(shí)施辦法各單位、部門:為確保個(gè)人績效考評(píng)工作有序開展,現(xiàn)就有關(guān)事宜明確如下:一、時(shí)間周期2013?年?11?月?1?日—2014?年?1?月?25?日。二、考評(píng)原則:依據(jù)各崗位職責(zé)的特點(diǎn)、特性,實(shí)事
2025-04-12 02:10
【摘要】第一篇:教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系實(shí)施辦法 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系實(shí)施方案 為促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理的科學(xué)化和規(guī)范化,切實(shí)提高管理水平和教學(xué)質(zhì)量,保障學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),根據(jù)高等教育新形勢(shì)發(fā)展的需要,結(jié)合學(xué)校實(shí)...
2024-11-15 22:12
【摘要】第一篇:開省鄉(xiāng)機(jī)關(guān)績效考評(píng)辦法機(jī)關(guān)績效考評(píng)辦法 ××鄉(xiāng)機(jī)關(guān)績效考評(píng)辦法 一、績效考評(píng)的組織領(lǐng)導(dǎo) 為確??陀^公正地開展考評(píng)工作,樹立考評(píng)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,全鎮(zhèn)績效考評(píng)工作在鎮(zhèn)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下...
2024-10-10 19:09
【摘要】第一篇:績效考評(píng)辦法 地區(qū)交通運(yùn)輸局績效考評(píng)工作暫行辦法 (試行) 第一章總則 第一條為建立完善地區(qū)交通運(yùn)輸局績效管理考評(píng)指標(biāo)體系,全面、客觀、公正地考核評(píng)價(jià)局機(jī)關(guān)績效管理工作,確保全面完成地...
2024-10-18 00:08
【摘要】 第1頁共3頁 社會(huì)信用體系構(gòu)建實(shí)施辦法 為進(jìn)一步加快縣社會(huì)信用體系建設(shè)步伐,整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng) 濟(jì)秩序,優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境,根據(jù)隴南市委、市政府關(guān)于“優(yōu) 化投資環(huán)境、樹立良好形象”的精神,更...
2025-09-03 00:27
【摘要】?績效考評(píng)體系與實(shí)施辦法汽配戰(zhàn)略管理部2023年8月21日?考評(píng)為了誰?1.資本市場(chǎng)——企業(yè)價(jià)值的評(píng)判者2.第三只眼如何看企業(yè)——績效考評(píng)體系的領(lǐng)航燈?績效考評(píng)體系關(guān)鍵績效指標(biāo)的前提?EVA(經(jīng)濟(jì)增加值)考評(píng)體系介紹2今天的主要信息??
2025-01-25 18:37
2025-01-10 06:46