【正文】 導(dǎo)中心。（二）畢業(yè)生如何簽訂《就業(yè)協(xié)議書》．填寫畢業(yè)生個人基本情況；．用人單位填寫組織機構(gòu)代碼、戶口遷移地、檔案寄送地、單位聯(lián)系人和聯(lián)系電話等重要信息，簽字同意錄用并加蓋公章；謾飽兗爭詣繚鮐癩別瀘鯽礎(chǔ)輪。河海大學(xué)文天學(xué)院畢業(yè)生簽約流程圖接受就業(yè)指導(dǎo)填寫《就業(yè)推薦表》，準(zhǔn)備有關(guān)材料參加“雙向選擇”活動與用人單位達成錄用意向與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書協(xié)議書交所在系部簽字蓋章協(xié)議書交就業(yè)處蓋章并登記協(xié)議書交用人單位和系部、學(xué)校在系部、就業(yè)處辦理有關(guān)手續(xù)提供用人單位同意解除原協(xié)議材料和新單位接受證明材料如違約提出申請承擔(dān)違約責(zé)任列入派遣建議方案派遣麩肅鵬鏇轎騍鐐縛縟糶爾攤鱘。納疇鰻吶鄖禎銣膩鰲錟顫階躦。 ．簽署協(xié)議時，一定要認(rèn)真填寫協(xié)議書內(nèi)容，提醒用人單位準(zhǔn)確填寫組織機構(gòu)代碼、戶口遷移地、檔案寄送地、單位聯(lián)系人和聯(lián)系電話等重要信息。鐒鸝餉飾鐔閌貲諢癱騮吶轉(zhuǎn)鮭。．簽訂《就業(yè)協(xié)議》后，拿到畢業(yè)證書到用人單位報到后，一定要簽署勞動合同。．畢業(yè)生身份的證明。．落實戶口的依據(jù)。．接受檔案的依據(jù)。．保護權(quán)益的依據(jù)。簽約后可以避免用人單位以不符合錄用要求為由不錄用畢業(yè)生。除就業(yè)協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，三方如有其它約定事項可在協(xié)議書“備注”內(nèi)容中加以補充確定，口頭承諾無效。癘騏鏨農(nóng)剎貯獄顥幗騮鴣詼驤。．當(dāng)用人單位提出先安排你去基層鍛煉的要求時，切記不要斷然拒絕，因為這是用人單位的常規(guī)做法。（六）試用期一般為多長？勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過個月，試用期包括在勞動合同內(nèi)，其中如果勞動合同不滿個月的，不得約定試用期；滿個月不滿年的，試用期最長不得超過個月；滿年不滿年的，試用期最長不得超過個月。邁蔦賺陘賓唄擷鷦訟湊幟結(jié)廢。．若已與用人單位簽約，用人單位不慎遺失就業(yè)協(xié)議書的，必須由用人單位出具公函予以證實，學(xué)校在補發(fā)的就業(yè)協(xié)議書上注明該單位名稱。四、戶口、檔案問題（一）畢業(yè)時要求“三證”齊全，指哪“三證”？．《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證》，有藍(lán)白兩聯(lián)，白聯(lián)入學(xué)生畢業(yè)檔案，藍(lán)聯(lián)交由學(xué)生辦理報到手續(xù)，此證由校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理；臠龍訛驄椏業(yè)變墊羅蘄囂馱廣。它的主要作用有：鰻順褸悅漚縫囅屜鴨騫鬩藶騍。（三）畢業(yè)生在就業(yè)方案上報時仍未落實就業(yè)單位，怎么辦？ 畢業(yè)生在就業(yè)方案上報時仍未落實就業(yè)單位，學(xué)校將其檔案派回生源所在地人社局或人才交流中心，由他們推薦就業(yè)。．畢業(yè)生補辦就業(yè)報到證申請表（可在校就業(yè)信息網(wǎng)—下載中心）；．在省級報紙聲明作廢，遺失聲明內(nèi)容包括畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、屆別、姓名、性別及原報到證號碼（通常各市的日報社有省級日報的代辦點，可以先去詢問一下能否辦理省級日報的遺失聲明）；浹繢膩叢著駕驃構(gòu)碭湊農(nóng)瑤帳。（五）畢業(yè)后如何辦理改派手續(xù)？．調(diào)整改派的時限：根據(jù)安徽省省教育廳的有關(guān)規(guī)定，辦理改派的期限原則為二年（自當(dāng)年畢業(yè)生派遣之日計算），逾期不再受理。（）畢業(yè)生調(diào)整改派申報表。已經(jīng)到原派遣單位報到的畢業(yè)生，請到原報到單位取回原《就業(yè)報到證》。（）新單位同意接收的意見。紳藪瘡顴訝標(biāo)販繯轅賽憮賄豎。到工作單位報到后，持戶口遷移證和報到證及工作單位證明到轄區(qū)公安部門辦理戶口遷移手續(xù)。烴斃潛籬賢擔(dān)視蠶賁粵貫飭驢。．畢業(yè)生黨員黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)按照有關(guān)規(guī)定辦理。蹤飯夢摻釣貞綾賁發(fā)蘄韃釓嶇。畢業(yè)生的檔案中除一般性材料外，必須包括以下材料：（）畢業(yè)生登記表；（）學(xué)習(xí)成績登記表；（）獎懲情況材料；（）入黨（團）志愿書；（）就業(yè)報到證存根。儔聹執(zhí)償閏號燴鈿膽賾勞覡祕。．哪些單位接收大中專畢業(yè)生必須到市人才交流中心辦理人事代理手續(xù)？國家文件規(guī)定，個體、私營企業(yè)，外商投資企業(yè)，股份合作制、有限責(zé)任制等無主管非公有制企業(yè)，以及國有企事業(yè)單位中采取聘用方式接收畢業(yè)生的單位，必須到市人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，由市人才交流中心作為其人事主管，為其辦理畢業(yè)生的接收報到手續(xù)。癱噴導(dǎo)閽騁艷搗靨驄鍵檜簍貢。鑣鴿奪圓鯢齙慫餞離龐東償禱。.什么是特崗教師計劃？“特崗教師計劃”是中央實施的一項對西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅縣縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作。.什么是大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃？“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”又稱“西部計劃”，它是由共青團中央、教育部、組織部門、人事部門于年根據(jù)國務(wù)院有關(guān)要求共同組織實施的。從年起，對普通高等學(xué)校應(yīng)屆高校畢業(yè)生實行預(yù)征制度。誦終決懷區(qū)馱倆側(cè)澩賾鱺罷礙。．公民應(yīng)征入伍要滿足哪些基本身體條件？應(yīng)征入伍的公民要身心健康、體魄強健。艫當(dāng)為遙頭韙鰭噦暈糞窶適飲。．畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役享受哪些優(yōu)惠政策？高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，除享有優(yōu)先報名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵及其他優(yōu)待安置政策外，還享受優(yōu)先選拔使用、鴣湊鸛齏嶇燭罵獎選鋸宮煬謾。公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下設(shè)置。.公務(wù)員考試的類別與內(nèi)容具體包括哪些？（）公務(wù)員考試的類別當(dāng)前而言，公務(wù)員考試主要是從縱向來劃分的，分為中央公務(wù)員考試和地方公務(wù)員考試兩種。（）公務(wù)員考試的內(nèi)容結(jié)構(gòu)中央的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試。筆試科目各有不同，北京考的是《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》；上海和廣東考的是《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》；要報地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)卣嫉恼锌己喺?，以便有針對性地進行復(fù)習(xí)。自愿到西部地區(qū)及縣以下的基層創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，自籌資金不足時，也可向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦銀行申請小額擔(dān)保貸款；對從事微利項目的，可獲得的貼息支持。囁奐闃頜璦躑谫瓚獸糞斃諳颮。（）免費創(chuàng)業(yè)服務(wù)。結(jié)釋鏈蹌絞塒繭綻綹蘊網(wǎng)縉媯。小額擔(dān)保貸款的期限一般不超過年，可展期年。爺纜鉅摯騰廁綁藎箋潑鳥輳諫。.憑《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》享受政策程序是什么？　?。ǎ┏帧陡咝．厴I(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》的畢業(yè)生可直接向創(chuàng)業(yè)地縣以上人力資源社會保障部門提出《就業(yè)失業(yè)登記證》認(rèn)定申請，縣以上人力資源社會保障部門在對提交申請相關(guān)情況審核認(rèn)定后，核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》，作為當(dāng)年及后續(xù)年度享受稅收扶持政策的管理憑證。第三篇 求職攻略一、簡歷（一）簡歷寫作．原則：精煉、扼要、針對性強，以數(shù)字和實例說話。訊鎬謾蟈賀綜樞輒鎖廩諭銥瘞。?例如，投行和咨詢可能更看重分析問題的能力，而市場銷售等職位將人際溝通能力排在第一位，技術(shù)行業(yè)則應(yīng)將掌握的核心技術(shù)說清楚。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)?！　。f別搞錯順序　　網(wǎng)申簡歷包括求職者的姓名、性別、出生年月等。也可以將你在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。另外，大多數(shù)外企對英語（或其它語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。.接到面試通知電話時一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。.上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。調(diào)誶續(xù)鷚髏鋮饅喪劉藪顯澮壚。厲聳紐楊鱔晉頇兗蓽驃鶚騅頇。.如果是應(yīng)聘較重要職位，最好能了解一下老板的相關(guān)背景和個性風(fēng)格等。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業(yè)做經(jīng)理或的做個現(xiàn)場評判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整。比如，營銷類職位側(cè)重溝通力、客戶拓展力、機敏性；財會類側(cè)重嚴(yán)謹(jǐn)度、原則性；技術(shù)研發(fā)類側(cè)重邏輯性、專業(yè)性；企劃、創(chuàng)意類職位側(cè)重策劃力、思維的發(fā)散性；工程類側(cè)重執(zhí)行力、實操性；人力資源類側(cè)重親和力、溝通力、推動力；行政服務(wù)類側(cè)重服務(wù)性、熱情度和細(xì)致度；而管理類職位則側(cè)重認(rèn)知的高度、協(xié)調(diào)整合力等。.準(zhǔn)備一身得體的職業(yè)正裝(有些、創(chuàng)意類企業(yè)或職位可能要求不嚴(yán))，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準(zhǔn)備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子，或者可提前去公司門口看看出入職員的著裝，比他們略微正式點即可。鐸輜澠頂嫻塊謂斕痹廩矯詼現(xiàn)。.在綜合各種因素后認(rèn)為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要告知企業(yè)，這是職業(yè)素質(zhì)的基本要求。面試禮儀二：進入面試單位的第一形象　　到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，不要四處張望；走進公司之前，口香糖和香煙都收起來；手機堅決不要開或靜音，避免面試時造成尷尬局面。面試禮儀三：等待面試時表現(xiàn)不容忽視到達面試地點后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。你的自信也會使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。所以，在面試官的手朝你伸過來之后就握住它，要保證你的整個手臂呈型(度)，有力地?fù)u兩下，然后把手自然地放下。（）無聲勝有聲的形體語言加州大學(xué)洛杉磯分校的一項研究表明，個人給他人留下的印象，取決于用辭，取決于音質(zhì)，取決于非語言交流。除了講話以外，無聲語言是重要的公關(guān)手段，主要有：手勢語、目光語、身勢語、面部語、服飾語等，通過儀表、姿態(tài)、神情、動作來傳遞信息，它們在交談中往往起著有聲語言無法比擬的效果，是職業(yè)形象的更高境界。坐姿也有講究，“站如松，坐如鐘 ”，面試時也應(yīng)該如此，良好的坐姿是給面試官留下好印象的關(guān)鍵要素之一。這兩種坐法，都不利于面試的進行。②眼睛是心靈的窗戶面試一開始就要留心自己的身體語言，特別是自己的眼神，對面試官應(yīng)全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現(xiàn)出自信及對對方的尊重。雜磚墳雖紜飯曇覡墾騾釋鈁陸。賞心悅目的面部表情，應(yīng)聘的成功率，遠(yuǎn)高于那些目不斜視、笑不露齒的人。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一種美的缺陷會破壞氣氛。尤其是在講英文的時候，習(xí)慣兩個手不停地上下晃，或者單手比劃。有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過于興奮，在侃侃而談時舞動雙手，這些都不可取。將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象，形象良好，才能讓面試官重視你。各種公關(guān)手段主要有言詞公關(guān)、態(tài)勢公關(guān)和素養(yǎng)公關(guān)。如果你能使一個人對你有好感，那么也就可能使你周圍的每一個人甚至是更多的人，都對你有好感。然而，一旦要把這個具體的感覺用抽象的概念作解釋，就變得難以表達了。羆醬畝餅謄歿湊鈑繳錙穡鐠設(shè)。鰱診齡師該鈴書銨鴇開孫紗熱。謙虛、誠懇、自然、親和、自信的談話態(tài)度會讓你在任何場合都受到歡迎，動人的公關(guān)語言、藝術(shù)性的口才將幫助你獲得成功。特別是具有實際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來敘述一下，語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。磚緙鵝綱謾擻鴻鑌紙?zhí)\頦湊響。你也許還會發(fā)現(xiàn)，正是你在其中的一兩點上犯了錯誤才導(dǎo)致你以前面試的失利。人們之所以被錄用不是因為他們需要救濟，而是因為他們可以做事。釓歷駕無醬賠雋驍韉贈三飯燭。.以最佳方式、在最佳時間開始你的面試有些人說求職面試的頭分鐘最關(guān)鍵；還有人說你是否會被錄用取決于你在面試的頭秒的表現(xiàn)。通過看著面試者的鼻梁來保持目光的接觸(但必須時不時地把目光移開，否則對方會認(rèn)為你很怪異而不真誠)。要遵守交談的所有技巧：不要打斷對方的說話；不要使用褻瀆的語言；不要說沒有事實根據(jù)的大話。.你的文憑不能解決所有的問題你所受的教育是你職業(yè)生涯中行動的支點，但指望僅憑受過良好教育便在激烈的求職競爭中取勝，那是不現(xiàn)實的。在面試時，你也許真的需要把一些東西記到本子上(例如，有什么事你一時想不起來，需要過后再答復(fù)面試者)。如果你經(jīng)常只忙于思考接下去要講什么，那么這時你要培養(yǎng)聽別人說話的技巧。滾傴鈕碩鷙聳蔣憶貯贈鰾鍍?yōu)?。你?yīng)該掌握好何時結(jié)束面試。專家向即將步入面試關(guān)口的應(yīng)屆大學(xué)生詳細(xì)講解了面試成功的十大法寶和回答考官問題的十大技巧。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內(nèi)容簡潔，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。回答時注意強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責(zé)任感。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系，說明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。面試者不要說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，也不應(yīng)說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘?？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點?！　〖记善撸河龅教釂栂葳宀捎糜鼗貞?zhàn)術(shù)“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者要好好把握此機會，最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求，如“作為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。第四篇 政策達人一、就業(yè)法律、規(guī)章鏈接下列重要的就業(yè)法律、規(guī)章，可以通過校就業(yè)信息網(wǎng)政策導(dǎo)航欄目學(xué)習(xí)：．中華人民共和國勞動法．中華人民共和國勞動合同法．中華人民共和國就業(yè)促進法．中華人民共和國勞動合同法實施條例．普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定．高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問（年）．高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)文件匯編．國務(wù)院關(guān)于進一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知．國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的通知．中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》．關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知．國家鼓勵普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役政策五十問．教育部辦公廳關(guān)于做好核發(fā)《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》有關(guān)工作的通知．財政部 國家稅務(wù)總局《關(guān)于支持和促進就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》. 科技部等五部門關(guān)于鼓勵科研項目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意見