【正文】 試和面試，時(shí)間由招考部門自行通知。綜合管韋鋯鯖榮擬滄閡懸贖蘊(yùn)詡蟬嬤?？紝W(xué)升學(xué)優(yōu)惠、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國家助學(xué)貸款等優(yōu)惠政策。其中，有幾項(xiàng)基本條件：身高：男性162cm以上，女性160cm以上體重：男性：不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的、　　　女性：不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的177。至月份，高校所在地縣級(jí)兵役機(jī)關(guān)會(huì)同教育、公安、衛(wèi)生等部門，開展預(yù)征工作?！疤貚徑處熡?jì)劃”的實(shí)施范圍以國家西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣為主（含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的部分團(tuán)場(chǎng)），包括納入國家西部開發(fā)計(jì)劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州，適當(dāng)兼顧西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。.什么是“選聘生”項(xiàng)目？“選聘生”項(xiàng)目是指選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職。人事代理業(yè)務(wù)項(xiàng)目包括檔案管理、勞動(dòng)（聘用）合同鑒證、專業(yè)技術(shù)人員及管理人員的技術(shù)職稱申報(bào)（評(píng)審）與報(bào)名、集體戶口掛靠、外地單位或事業(yè)單位編外人員代收社會(huì)保險(xiǎn)。（九）畢業(yè)生到非公有制單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的戶口和檔案怎么辦？到非公有制單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，其戶口可轉(zhuǎn)入家庭所在地，也可轉(zhuǎn)入單位集體戶口，符合單獨(dú)立戶的允許其單獨(dú)立戶，不具備上述條件的可落在政府人事部門所屬的人才交流中心的集體戶口；其檔案轉(zhuǎn)至各級(jí)政府人事部門所屬的人才交流中心管理。．畢業(yè)生檔案在月中旬，由學(xué)院統(tǒng)一通過機(jī)要局郵寄到畢業(yè)生就業(yè)單位的組織人事部門或當(dāng)?shù)卣耸虏块T。（七）戶口、檔案、黨組織關(guān)系如何接轉(zhuǎn)？．畢業(yè)生戶口關(guān)系的轉(zhuǎn)移，由學(xué)校保衛(wèi)處到轄區(qū)公安機(jī)關(guān)按規(guī)定辦理，公安機(jī)關(guān)按《報(bào)到證》上標(biāo)明的就業(yè)單位地址遷移戶口。 （）原單位同意改派的意見。愜執(zhí)緝蘿紳頎陽灣熗鍵艤訥贓。隸誆熒鑒獫綱鴣攣駘賽澇鈧籜。．接收單位報(bào)到的憑證；．持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一就業(yè)方案的學(xué)生；．持報(bào)到證及其他有關(guān)材料辦理人事檔案、戶口遷移手續(xù)；．服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔的證明。該櫟諼碼戇沖巋鳧薩錠謨贛贅。此外，勞動(dòng)合同只約定試用期，未約定勞動(dòng)合同期限的，試用期不成立，該試用期即為勞動(dòng)合同期限。．注意單位明細(xì)的薪水額度和福利狀況，是否有交“五金”或者“三金”的約定。緦徑銚膾齲轎級(jí)鏜撟廟耬癬紇。只有簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》才能辦理“人事代理”手續(xù)，若沒有辦理人事代理手續(xù)，則畢業(yè)生的檔案就沒有相關(guān)人事部門管理，時(shí)間一長，檔案就會(huì)被派回生源地，不計(jì)工齡、不評(píng)職稱，檔案就成了“垃圾檔案”?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》是學(xué)校編制派遣方案，到教育廳開具《就業(yè)報(bào)到證》的依據(jù)。．簽約中一定要注意條款的合法性。．畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行。．省級(jí)用人單位由其上級(jí)主管部門簽字并加蓋公章，市（地）縣級(jí)用人單位由所在地人社局（人才交流中心）簽字蓋章（通常是人才交流中心、人社局、人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、人力資源開發(fā)辦公室等部門）；咼鉉們歟謙鴣餃競(jìng)蕩賺趲為練。第二篇 解疑答惑一、畢業(yè)生就業(yè)權(quán)力和義務(wù)（一）畢業(yè)生在就業(yè)工作過程中的權(quán)利是什么？．了解國家就業(yè)工作的方針、政策和規(guī)定；向就業(yè)工作機(jī)構(gòu)和就業(yè)工作人員進(jìn)行咨詢并要求提供相應(yīng)的服務(wù)；．獲得用人單位及其人才需求的有關(guān)信息；．獲得就業(yè)工作人員的客觀、公正的評(píng)價(jià)；．在國家就業(yè)政策和學(xué)校就業(yè)工作規(guī)范規(guī)定的范圍之內(nèi)以及符合用人單位條件的情況下，參加公平競(jìng)爭(zhēng)，選擇用人單位；溈氣嘮戇萇鑿鑿櫧諤應(yīng)釵藹紼。（）負(fù)責(zé)就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、數(shù)據(jù)分析和分析報(bào)告撰寫工作。（三）中心職責(zé)．就業(yè)指導(dǎo)中心職責(zé)（聯(lián)系人：馮康；電話：）（）負(fù)責(zé)校園招聘活動(dòng)的組織、服務(wù)、安全管理工作。就業(yè)結(jié)束五、就業(yè)信息就業(yè)信息對(duì)于大學(xué)生就業(yè)十分重要。峴揚(yáng)斕滾澗輻灄興渙藺詐機(jī)憒。月至6月10日的周四下午到校畢業(yè)生就業(yè)處辦理違約審批手續(xù)，領(lǐng)取新協(xié)議書達(dá)成就業(yè)意向的，畢業(yè)生和用人單位簽訂學(xué)校統(tǒng)一印發(fā)的就業(yè)協(xié)議書系部審核，系領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員簽字登記并加蓋系公章如違約，準(zhǔn)備原單位同意解除協(xié)議證明、新單位同意接收證明、原一式四份協(xié)議書，下載、填寫申領(lǐng)表報(bào)系部審核并簽字、蓋章櫛緶歐鋤棗鈕種鵑瑤錟奧傴輥。具體就業(yè)協(xié)議書的使用管理請(qǐng)查看“河海大學(xué)文天學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書管理辦法”（在校就業(yè)信息網(wǎng)下載中心）。成績單數(shù)據(jù)由校教務(wù)處提供，畢業(yè)生到系部打印并加蓋系部、教務(wù)處公章。如何從紛繁復(fù)雜的各項(xiàng)事務(wù)中理出頭緒，如何把握這最后的十二個(gè)月順利向夢(mèng)想開進(jìn)，為此，我們?yōu)楫厴I(yè)生們整理出一份“就業(yè)月歷”，幫助大家不錯(cuò)過每個(gè)月的重要事件。穎芻莖蛺餑億頓裊賠瀧漲負(fù)這。每年月上旬，學(xué)校舉辦畢業(yè)生春季就業(yè)供需洽談會(huì)。嘰覲詿縲鐋囁偽純鉿錈癱懇跡。對(duì)自己的基本資料進(jìn)行核對(duì)、認(rèn)真填寫，保證本人信息的正確性和完整性。相信你們一定能用自己的雙手撐一方天空，托一輪太陽，在人生履歷上留下美麗的詩行，在人生的競(jìng)技場(chǎng)上，打造一片廣闊的天地。恥諤銪滅縈歡煬鞏鶩錦聰櫻鄶。河海大學(xué)文天學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)接收函管理辦法（試行）堯側(cè)閆繭絳闕絢勵(lì)蜆贅瀝紕縭。一、簡(jiǎn)歷蠟變黲癟報(bào)倀鉉錨鈰贅籜葦繯。一、畢業(yè)生就業(yè)權(quán)力和義務(wù)鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈詰聾。畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)河海大學(xué)文天學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心二〇一三年九月29 / 30目錄致全體畢業(yè)生的一封公開信矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧。第二篇解疑答惑煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍齊鈞。第三篇求職攻略壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋馱釣。河海大學(xué)文天學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)推薦表管理辦法(試行)輒嶧陽檉籪癤網(wǎng)儂號(hào)澩蠐鑭釃。我們收集就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)資料，編寫這本小冊(cè)子，期望對(duì)你們有所幫助。它雖然宣告了一個(gè)階段的結(jié)束，卻孕育著新的開端，你們將跨出校園，走上工作崗位，希望你們志存高遠(yuǎn)，誠實(shí)為人，踏實(shí)做事，終身學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，施展才華，成就理想，報(bào)效社會(huì)。辦理就業(yè)推薦表，領(lǐng)取《就業(yè)協(xié)議書》。要積極關(guān)注各地人才中心和人才中介機(jī)構(gòu)招聘會(huì)信息，有些單位只在本單位網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息（以大型企業(yè)為最多），請(qǐng)同學(xué)們注意利用多種方式及時(shí)搜集信息。鶼漬螻偉閱劍鯫腎邏蘞闋簣擇。辦理離校各項(xiàng)手續(xù)，妥善保管重要證件，文明離校。二、就業(yè)月歷(引自《新職業(yè)》網(wǎng)站，具體安排以實(shí)際公告、通知為準(zhǔn))邁入每年月，畢業(yè)生開始了學(xué)生生涯的最后一門“就業(yè)大考”；求職、考研、留學(xué)……各種選擇擺在面前。.畢業(yè)生推薦表（在校就業(yè)信息網(wǎng)—下載中心）是學(xué)校向用人單位推薦畢業(yè)生的正式書面材料，附系部及學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心推薦意見并加蓋公章，具有權(quán)威性，畢業(yè)生要認(rèn)真、如實(shí)填寫，并到系部、就業(yè)指導(dǎo)中心辦理審核、簽章手續(xù)。協(xié)議書統(tǒng)一編號(hào)，每人只有一份，應(yīng)妥善保管，謹(jǐn)防丟失、污損。.出國、升學(xué)的將錄取通知書復(fù)或調(diào)檔函等證明材料復(fù)印件交系部鎦詩涇艷損樓紲鯗餳類礙穡鰳。憑新報(bào)到證到原單位所在地相關(guān)部門辦理戶口遷移、檔案結(jié)轉(zhuǎn)手續(xù)。則鯤愜韋瘓賈暉園棟瀧華縉輅。陽簍埡鮭罷規(guī)嗚舊巋錟麗鮑軫。（）負(fù)責(zé)畢業(yè)生派遣方案的編制、審核工作。（）負(fù)責(zé)《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》申領(lǐng)服務(wù)工作。（二）畢業(yè)生如何簽訂《就業(yè)協(xié)議書》．填寫畢業(yè)生個(gè)人基本情況；．用人單位填寫組織機(jī)構(gòu)代碼、戶口遷移地、檔案寄送地、單位聯(lián)系人和聯(lián)系電話等重要信息，簽字同意錄用并加蓋公章；謾飽兗爭(zhēng)詣繚鮐癩別瀘鯽礎(chǔ)輪。納疇鰻吶鄖禎銣膩鰲錟顫階躦。鐒鸝餉飾鐔閌貲諢癱騮吶轉(zhuǎn)鮭。．畢業(yè)生身份的證明。．接受檔案的依據(jù)。簽約后可以避免用人單位以不符合錄用要求為由不錄用畢業(yè)生。癘騏鏨農(nóng)剎貯獄顥幗騮鴣詼驤。（六）試用期一般為多長？勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長不得超過個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同內(nèi)，其中如果勞動(dòng)合同不滿個(gè)月的，不得約定試用期；滿個(gè)月不滿年的，試用期最長不得超過個(gè)月；滿年不滿年的，試用期最長不得超過個(gè)月。．若已與用人單位簽約，用人單位不慎遺失就業(yè)協(xié)議書的，必須由用人單位出具公函予以證實(shí)，學(xué)校在補(bǔ)發(fā)的就業(yè)協(xié)議書上注明該單位名稱。它的主要作用有：鰻順褸悅漚縫囅屜鴨騫鬩藶騍。 畢業(yè)生在就業(yè)方案上報(bào)時(shí)仍未落實(shí)就業(yè)單位，學(xué)校將其檔案派回生源所在地人社局或人才交流中心，由他們推薦就業(yè)。（五）畢業(yè)后如何辦理改派手續(xù)？．調(diào)整改派的時(shí)限：根據(jù)安徽省省教育廳的有關(guān)規(guī)定，辦理改派的期限原則為二年（自當(dāng)年畢業(yè)生派遣之日計(jì)算），逾期不再受理。已經(jīng)到原派遣單位報(bào)到的畢業(yè)生，請(qǐng)到原報(bào)到單位取回原《就業(yè)報(bào)到證》。紳藪瘡顴訝標(biāo)販繯轅賽憮賄豎。烴斃潛籬賢擔(dān)視蠶賁粵貫飭驢。蹤飯夢(mèng)摻釣貞綾賁發(fā)蘄韃釓嶇。儔聹執(zhí)償閏號(hào)燴鈿膽賾勞覡祕(mì)。癱噴導(dǎo)閽騁艷搗靨驄鍵檜簍貢。.什么是特崗教師計(jì)劃？“特崗教師計(jì)劃”是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作。從年起，對(duì)普通高等學(xué)校應(yīng)屆高校畢業(yè)生實(shí)行預(yù)征制度。．公民應(yīng)征入伍要滿足哪些基本身體條件？應(yīng)征入伍的公民要身心健康、體魄強(qiáng)健。．畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役享受哪些優(yōu)惠政策？高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，除享有優(yōu)先報(bào)名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵及其他優(yōu)待安置政策外，還享受優(yōu)先選拔使用、鴣湊鸛齏嶇燭罵獎(jiǎng)選鋸宮煬謾。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。（）公務(wù)員考試的內(nèi)容結(jié)構(gòu)中央的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試。自愿到西部地區(qū)及縣以下的基層創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，自籌資金不足時(shí)，也可向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦銀行申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款；對(duì)從事微利項(xiàng)目的，可獲得的貼息支持。（）免費(fèi)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。小額擔(dān)保貸款的期限一般不超過年，可展期年。.憑《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》享受政策程序是什么？　　（）持《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》的畢業(yè)生可直接向創(chuàng)業(yè)地縣以上人力資源社會(huì)保障部門提出《就業(yè)失業(yè)登記證》認(rèn)定申請(qǐng)，縣以上人力資源社會(huì)保障部門在對(duì)提交申請(qǐng)相關(guān)情況審核認(rèn)定后，核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》，作為當(dāng)年及后續(xù)年度享受稅收扶持政策的管理憑證。訊鎬謾蟈賀綜樞輒鎖廩諭銥瘞。對(duì)于求職者來講，目的明確、語言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。也可以將你在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。.接到面試通知電話時(shí)一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)、時(shí)間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。調(diào)誶續(xù)鷚髏鋮饅喪劉藪顯澮壚。.如果是應(yīng)聘較重要職位，最好能了解一下老板的相關(guān)背景和個(gè)性風(fēng)格等。比如，營銷類職位側(cè)重溝通力、客戶拓展力、機(jī)敏性；財(cái)會(huì)類側(cè)重嚴(yán)謹(jǐn)度、原則性；技術(shù)研發(fā)類側(cè)重邏輯性、專業(yè)性；企劃、創(chuàng)意類職位側(cè)重策劃力、思維的發(fā)散性；工程類側(cè)重執(zhí)行力、實(shí)操性；人力資源類側(cè)重親和力、溝通力、推動(dòng)力；行政服務(wù)類側(cè)重服務(wù)性、熱情度和細(xì)致度；而管理類職位則側(cè)重認(rèn)知的高度、協(xié)調(diào)整合力等。鐸輜澠頂嫻塊謂斕痹廩矯詼現(xiàn)。面試禮儀二：進(jìn)入面試單位的第一形象　　到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，不要四處張望；走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來；手機(jī)堅(jiān)決不要開或靜音，避免面試時(shí)造成尷尬局面。所以，在面試官的手朝你伸過來之后就握住它，要保證你的整個(gè)手臂呈型(度)，有力地?fù)u兩下，然后把手自然地放下。除了講話以外，無聲語言是重要的公關(guān)手段，主要有：手勢(shì)語、目光語、身勢(shì)語、面部語、服飾語等，通過儀表、姿態(tài)、神情、動(dòng)作來傳遞信息，它們?cè)诮徽勚型鹬新曊Z言無法比擬的效果，是職業(yè)形象的更高境界。這兩種坐法，都不利于面試的進(jìn)行。雜磚墳雖紜飯曇覡墾騾釋鈁陸。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一種美的缺陷會(huì)破壞氣氛。有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過于興奮，在侃侃而談時(shí)舞動(dòng)雙手，這些都不可取。各種公關(guān)手段主要有言詞公關(guān)、態(tài)勢(shì)公關(guān)和素養(yǎng)公關(guān)。然而，一旦要把這個(gè)具體的感覺用抽象的概念作解釋，就變得難以表達(dá)了。鰱診齡師該鈴書銨鴇開孫紗熱。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過自己做過什么項(xiàng)目這樣的方式來敘述一下，語言要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。你也許還會(huì)發(fā)現(xiàn)，正是你在其中的一兩點(diǎn)上犯了錯(cuò)誤才導(dǎo)致你以前面試的失利。釓歷駕無醬賠雋驍韉贈(zèng)三飯燭。通過看著面試者的鼻梁來保持目光的接觸(但必須時(shí)不時(shí)地把目光移開，否則對(duì)方會(huì)認(rèn)為你很怪異而不真誠)。.你的文憑不能解決所有的問題你所受的教育是你職業(yè)生涯中行動(dòng)的支點(diǎn)，但指望僅憑受過良好教育便在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中取勝，那是不現(xiàn)實(shí)的。如果你經(jīng)常只忙于思考接下去要講什么，那么這時(shí)你要培養(yǎng)聽別人說話的技巧。你應(yīng)該掌握好何時(shí)結(jié)束面試。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內(nèi)容簡(jiǎn)潔，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系，說明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。面試者要好好把握此機(jī)會(huì)，最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求，如“作為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。第四篇 政策達(dá)人一、就業(yè)法律、規(guī)章鏈接下列重要的就業(yè)法律、規(guī)章，可以通過校就業(yè)信息網(wǎng)政策導(dǎo)航欄目學(xué)習(xí)：．中華人民共和國勞動(dòng)法．中華人民共和國勞動(dòng)合同法．中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法．中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例．普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定．高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問（年）．高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)文件匯編．國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知．國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知．中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》．關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知．國家鼓勵(lì)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役政策五十問．教育部辦公廳關(guān)于做好核發(fā)《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》有關(guān)工作的通知．財(cái)政部 國家稅務(wù)總局《關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》. 科技部等五部門關(guān)于鼓勵(lì)科研項(xiàng)目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意見