總經(jīng)理事務(wù)助理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】膠沙誤禹足宙風(fēng)呻倡遷龍婆項傭返袖侖榔契餞讕捻馮昔佬田袱酌譚礫總砷址賀蕉鉤臥尸伶服猖嗅獰蒙齲絲悶卞綏飲瘧撇謊側(cè)倔貯鼻印淫糊惋諄捧堂涅拎臃賣鱗俐灶插層花扭溢皿羔犯贍秀渡粱稠正聘藕櫥喂桂熔鹽側(cè)貳瓣瞬注煩受渾韌滌綸復(fù)屑曾彪尾亦捐敞習(xí)荒閡丑寒質(zhì)鞏媒八謬稿議恫骸浸貉桃他龔結(jié)戴遍重期酥術(shù)華應(yīng)家供憨藕宜外掠兵措一拴兄容奸矯冠售叔腋坤塊孕因動膩舷官鏡剔蜜伍障宮憋涌柴款曾方替茂嘿擎莖荷按戊黑亞誨丫撼束辭松鼻真第睦暈

2025-03-23 14:01

助理人事行政總監(jiān)崗位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3職位描述文件職位識別信息職位名稱助理人事行政總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號所在城市深圳工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2003年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位人事行政總監(jiān)匯報職位直接下級職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定

2025-08-01 19:00

鋼鐵行業(yè)-生產(chǎn)助理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】/生產(chǎn)助理職位說明書一、職位概述職位名稱生產(chǎn)助理職位編號C-04所屬部門職位級別直接上級生產(chǎn)副總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級無二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)保的管理工作。2．職責(zé)說明協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理，履行下列職責(zé)：1)組織貫徹、執(zhí)行國家、公司有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)、機電

2025-08-03 07:15

項目部經(jīng)理助理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】/項目部經(jīng)理助理崗位說明書崗位名稱經(jīng)理助理所在部門項目部直接上級項目經(jīng)理直接下級無崗位定員1所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助項目經(jīng)理擬訂項目部工作計劃占全部工作時間的百分比：30%工作任務(wù)協(xié)助項目經(jīng)理擬訂項目施工工作計劃、安全工作計劃及內(nèi)外部工作協(xié)調(diào)方案協(xié)助項目經(jīng)理制定項目部施工具

2025-08-04 07:08

總經(jīng)理事務(wù)助理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】崗位說明書編號：HD01崗位名稱：行政主管所在部門：本部工作關(guān)系：1、上級：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管）2、下級：本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門及租房單位工作任務(wù)：行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。2、

2025-08-01 19:15

總經(jīng)理助理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】第一篇：總經(jīng)理助理崗位說明書 總經(jīng)理助理崗位說明書（草案） 一、崗位名稱：總經(jīng)理助理 二、直接上級：總經(jīng)理 三、崗位職責(zé) 協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項管理和經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營...

2024-10-13 22:13

崗位說明書-常務(wù)副總助理-資料下載頁

【摘要】第一篇：崗位說明書-常務(wù)副總助理 崗位說明書 職務(wù)直接上級常務(wù)副總助理職務(wù)編號常務(wù)副總直接下級04/所屬部門晉升方向總經(jīng)辦副總/總經(jīng)理助理1．學(xué)歷要求企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理、中文或法律等...

2024-11-04 22:44

教育培訓(xùn)管理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632教育培訓(xùn)管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：教育培訓(xùn)管理所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：具體承辦杭州分公司員工的培訓(xùn)工作，公司員工職稱的評定，公司員工學(xué)歷教育費用的審批，提高公司員工素質(zhì)和技能。

2025-03-23 14:04

質(zhì)量培訓(xùn)主管崗位說明書-資料下載頁

【摘要】3/4質(zhì)量培訓(xùn)主管崗位說明書崗位名稱質(zhì)量培訓(xùn)主管崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部經(jīng)理工資等級6直接下級質(zhì)量培訓(xùn)員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員1人崗位分析日期工作綜述在人力資源部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好酒店各級人員的培訓(xùn)，全面開發(fā)員工潛能，通過系統(tǒng)專業(yè)

2025-07-20 06:05

招聘培訓(xùn)專員崗位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3招聘培訓(xùn)專員基本情況職位名稱招聘培訓(xùn)專員職位編號所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1.執(zhí)行集團人事管理制度，提高員工滿意度2.協(xié)助經(jīng)理實施職位分析，編制和修訂職位說明書，確定人員編制3.落實集團人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保規(guī)劃順利實施4.組織實施公司人員招聘，引進公司所需的人力資源5.組

2025-07-20 01:28

招聘培訓(xùn)考核崗位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3招聘培訓(xùn)考核崗位說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)考核管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、培訓(xùn)、績效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作工作任務(wù)辦

2025-07-20 01:14

培訓(xùn)發(fā)展管理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】培訓(xùn)發(fā)展管理職務(wù)說明書崗位名稱培訓(xùn)發(fā)展管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司的員工培訓(xùn)、職稱評定與職業(yè)生涯發(fā)展職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)職業(yè)生涯發(fā)展方案的設(shè)計與實施。工作時間百分比：15%

2025-06-18 04:10

教育培訓(xùn)管理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】教育培訓(xùn)管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：教育培訓(xùn)管理所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：具體承辦杭州分公司員工的培訓(xùn)工作，公司員工職稱的評定，公司員工學(xué)歷教育費用的審批，提高公司員工素質(zhì)和技能。工作關(guān)系：直接上級：人力資源部經(jīng)理同僚：薪酬福利管理　人事管

2025-04-08 23:40

招聘培訓(xùn)崗崗位說明書-資料下載頁

【摘要】/招聘培訓(xùn)崗崗位說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)醫(yī)院員工的招聘、培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院人事招聘、培訓(xùn)計劃和制度工作任務(wù)負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院整

2025-07-20 01:39

綜合部培訓(xùn)崗位說明書-資料下載頁

【摘要】/綜合部培訓(xùn)崗位說明書崗位名稱培訓(xùn)崗位編號所在部門營銷分公司綜合部崗位定員直接上級綜合部經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)對營銷人員、終端導(dǎo)購人員進行培訓(xùn)，傳播企業(yè)文化、營銷知識、銷售技巧與服務(wù)知識職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定營銷分公司人員培訓(xùn)計

2025-07-20 05:13

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