論城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)下農(nóng)民工低工資的起因即其集體議價(jià)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 較靜態(tài)分析。最后一節(jié)我們?cè)谀Ｐ椭飧鼜V闊的維度下展開(kāi)敘事，對(duì)中國(guó)農(nóng)民工的現(xiàn)狀和未來(lái)進(jìn)行了簡(jiǎn)短的評(píng)述。Smith在這里所講的分工是通過(guò)企業(yè)這種方式組織勞動(dòng)者生產(chǎn)一種產(chǎn)品從而提高勞動(dòng)效率。也就是說(shuō)人從事某種產(chǎn)品的生產(chǎn)，可以把生產(chǎn)過(guò)程分為道工序，（4）可以簡(jiǎn)化為（）（5） 這個(gè)假設(shè)在大頭針的生產(chǎn)中似乎不太符合現(xiàn)實(shí)，在如今高度現(xiàn)代化的生產(chǎn)中倒是顯得更為合適。構(gòu)造方法背后的含義就是Smith講的那個(gè)很簡(jiǎn)單的故事：企業(yè)通過(guò)分割工序，組織工人分工生產(chǎn)從而得到每個(gè)工人的較高的專(zhuān)業(yè)化水平，以及較高的生產(chǎn)效率。如果考慮資本品的投入，我們的分析就會(huì)更像是新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的廠商理論，即企業(yè)所有者獲得資本投入帶來(lái)的報(bào)酬，而工人獲得勞動(dòng)投入的報(bào)酬。為了避免整數(shù)問(wèn)題，我們?cè)O(shè)定這是一個(gè)測(cè)度為的連續(xù)統(tǒng)。采用C－D效用函數(shù)意味這兩種商品缺一不可，比如分別是衣服和食物。上述經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中的人有四種可選的生產(chǎn)－消費(fèi)模式還存在其它一些模式，比如一邊在企業(yè)工作拿工資，一邊在家自己生產(chǎn)。這種模式一共有人。受雇于企業(yè)的一個(gè)典型工人支付的勞動(dòng)量為，工人勞動(dòng)的工資率為（）。至于為什么企業(yè)所有者數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于工人數(shù)量，以及下文涉及的為什么企業(yè)所有者有企業(yè)利潤(rùn)的剩余索取權(quán)則不是本文所能討論的。()表示生產(chǎn)和出售產(chǎn)品，通過(guò)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品。此時(shí)存在交易成本時(shí)，企業(yè)便會(huì)如文定理（Wen，1998)所描述的那樣，不會(huì)賣(mài)出和買(mǎi)進(jìn)同種產(chǎn)品。表示商品的產(chǎn)量，表示商品的供給量，表示對(duì)商品的消費(fèi)量。模式（IV）工廠（）的企業(yè)所有者的最優(yōu)規(guī)劃為： () () ()四、一般均衡的求解及其意義求解模式（I）的最優(yōu)規(guī)劃得到： （11） （12）為了使模式（I）的解有意義，這里必須要求。（iii）市場(chǎng)出清條件：（13），商品的需求等于供給。） ?如果工人的份額，工人將選擇模式（II）而不進(jìn)入工廠做工人。（）可以看出企業(yè)所有者的消費(fèi)量和工人消費(fèi)量存在一個(gè)討價(jià)還價(jià)空間。這樣，（a）式中的下限就可以更小，設(shè)就是恰好使工人不至于死亡，并且能夠繁衍后代的最低消費(fèi)量，則（a）可以重新寫(xiě)為（）（這里已經(jīng)變化，必須計(jì)入新加入工廠的工人。因?yàn)楫吘贡疚牡牡诙糠忠呀?jīng)說(shuō)明，企業(yè)所有者（或稱(chēng)之為“資本家”）即使在沒(méi)有投入資本的情況下，也是有作用的，那就是建立企業(yè)組織工人生產(chǎn)。首先，我們把二元結(jié)構(gòu)理解為模式（I）、模式（II）與企業(yè)并存的經(jīng)濟(jì)狀況：在一個(gè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)內(nèi)部，一方面是自給自足者（模式（I）），或者是小作坊式的生產(chǎn)者之間的分工（模式（II））；一方面是工廠組織工人進(jìn)行高效率的生產(chǎn)，并且工廠之間也彼此分工。不妨設(shè)取得最大值即 (26)，代入（）得(28)對(duì)的彈性為(29)時(shí)。我們的討論繼續(xù)在上述模型所描述的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中展開(kāi)。（27）和（31）代入（30）得： （ 為了求解的簡(jiǎn)便，我們認(rèn)為個(gè)人組成的集體采用“一致通過(guò)”原則，并且這一點(diǎn)也為企業(yè)所有者所知道，這樣就避免了投票決議使問(wèn)題變得更加復(fù)雜，雖然會(huì)使結(jié)果更有利于工人一方。但由于技術(shù)水平的限制，這里并沒(méi)有能夠求出具體的解析解，因此下面只能定性的說(shuō)明問(wèn)題。如果個(gè)體能夠一定程度上組織成團(tuán)體參與討價(jià)還價(jià)，那么這個(gè)集體中的個(gè)人將會(huì)相對(duì)于“單干”生活水平有所提高。04年出版的《當(dāng)代中國(guó)社會(huì)流動(dòng)》認(rèn)為，種種跡象顯示，農(nóng)民工已經(jīng)作為一個(gè)新的社會(huì)階層在我們的社會(huì)崛起，它被命名為“新工人階層”。農(nóng)民工的工資拖欠、福利保障、事故賠償，等等這些問(wèn)題一再通過(guò)新聞媒體出現(xiàn)于我們眼前。目前把企業(yè)家問(wèn)題和工人問(wèn)題放在一起進(jìn)行的研究還不多，應(yīng)該可以找到一個(gè)視角超越其中任何一方，而把兩類(lèi)利益密切相關(guān)的人納入一個(gè)框架中。因此本文作者認(rèn)為通過(guò)“低度立法”明確農(nóng)民工的基本權(quán)利，其余交由農(nóng)民工自己去解決更好。我們認(rèn)為資方和勞方的力量應(yīng)該勢(shì)均力敵，不能一方過(guò)于強(qiáng)大。如何在勞資力量之間獲得良好而有彈性的平衡是一個(gè)需要進(jìn)一步研究的課題，而西方的那段勞資關(guān)系演變史或許可以為我們提供一些智力資源。擺在我們面前的緊迫任務(wù)就是引導(dǎo)那些自發(fā)組成的工會(huì)，能讓他們?yōu)楣と撕侠怼⒑戏ǖ臓?zhēng)取自己的權(quán)利；同時(shí)，積極轉(zhuǎn)變官方工會(huì)的職能，讓它能夠真正充當(dāng)農(nóng)民工利益的代言人。 【參考文獻(xiàn)】(1)Nash, J. K. (1950), “The Bargaining Problem”, Econometrica, 18, 115~162.(2)Smith, Adam (1776), An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations, Chapter I OF THE DIVISION OF LABOUR. The Glasgow edition of the works and correspondence of Adam Smith (1981), THE ONLINE LIBRARY OF LIBERTY 169。12 / 12
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