【正文】 本體來講，要擴(kuò)大其傳動功率，則必需采取多接觸區(qū)分匯流傳動型式、接觸區(qū)綜合曲率小(曲率半徑大)的結(jié)構(gòu)。國內(nèi)機(jī)械無級變速器于20世紀(jì)6O年代前后起步，到80年代中期，隨著國外先進(jìn)設(shè)備的大量引進(jìn)，工業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)代化及自動流水線的迅速發(fā)展，對各種類型機(jī)械無級變速器的需求大幅度增加，專業(yè)廠開始建立并進(jìn)行規(guī)?；a(chǎn)，一些高等院校也開展了該領(lǐng)域的研究工作。3)帶式無級變速器，包括普通V 帶式和寬V帶式。通過前一階段的實踐，并掌握了現(xiàn)有技術(shù)之后，近年來國內(nèi)機(jī)械無級變速器的研制生產(chǎn)出現(xiàn)了新的發(fā)展趨向，主要是：1)對原有產(chǎn)品的創(chuàng)新改進(jìn)。另外，新型的車用無級變速器及復(fù)合帶也在探討之中。上述情況說明，國內(nèi)無級變速器的研制生產(chǎn)已由過去的仿造階段進(jìn)入創(chuàng)新階段，由小功率往大功率、一般技術(shù)向高新技術(shù)發(fā)展，今后有可能出現(xiàn)一些性能優(yōu)良的新一代機(jī)械無級變速器。 變速器尺寸要盡可能小，輕便；結(jié)構(gòu)設(shè)計時應(yīng)使制造成本盡可能低；外觀勻稱，美觀；調(diào)速要靈活，調(diào)速過程中不能出現(xiàn)卡死現(xiàn)象，能實現(xiàn)動態(tài)無級調(diào)速；關(guān)鍵部件滿足強(qiáng)度和壽命要求；畫零件圖和裝配圖。動力由軸1輸入，通過自動加壓裝置2，帶動主動輪3同速轉(zhuǎn)動，經(jīng)一組(3～8個)鋼球4利用摩擦力驅(qū)動外環(huán)7和從動錐輪9；再經(jīng)錐輪輪自動加壓裝置10驅(qū)動輸出軸11，最后將動力輸出。從動調(diào)速齒輪5的端面分布一組曲線槽，曲線槽數(shù)目與鋼球數(shù)相同。鋼球外錐式無級變速器變速如圖23所示：中間輪為一鋼球，主、從動輪式母線均為直線的錐輪，接觸處為點接觸。但由于長錐的錐度較小，故變速范圍受限制。 鋼球長錐式(RC型)無級變速器結(jié)構(gòu)很簡單，且使用參數(shù)更符合我們此次設(shè)計的要求，但由于在調(diào)速過程中，怎樣使鋼環(huán)移動有很大的難度，需要精密的裝置，如果此裝置用于制造，成本會大大的提高，顯得不合理。N=，n=1400rpa,η=。（2）預(yù)選有關(guān)參數(shù)：錐輪錐頂半角a=45o，傳動鋼球個數(shù)z=6，加壓鋼球個數(shù)m=8，錐輪于鋼球的直徑比c1==,kf=、η=。經(jīng)驗算接觸強(qiáng)度均不足，故改用腰鼓形滾子8個，取滾子軸向截面圓弧半徑，橫向中間截面半徑。整個調(diào)速過程通常在渦輪轉(zhuǎn)角的范圍內(nèi)完成，大多數(shù)取。故選用45號鋼作為軸的材料，調(diào)質(zhì)220～250HBS，一下為從動軸的計算與設(shè)計。 2）根據(jù)軸向定位的要求確定軸的各段直徑和長度 I軸段安裝錐輪及加壓盤保持架，保證與軸配合的轂孔長度，取，mm。V軸段根據(jù)軸承端蓋的裝拆及便于對軸承添加潤滑劑的要求，采用迷宮式密封，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)取。按各段軸徑查得平鍵截面V：，,VI:，.為保證V帶輪與軸配合有良好的對中性，故選擇V帶輪輪轂與軸的配合為；同樣，密封擋圈與軸的配合為。為了節(jié)省工藝及成本，主、從動軸設(shè)計成同種軸。 調(diào)速操縱機(jī)構(gòu)的作用：根據(jù)工作要求以手動或自動控制方式，改變滾動體(或脈動無級變速器的桿件)間的尺寸比例關(guān)系，來實現(xiàn)無級調(diào)速。這樣可將調(diào)速機(jī)構(gòu)分為下列兩大類：1．通過使?jié)L動體移動來改變工作半徑的。 鋼球外錐輪式無級變速器是采用第二種調(diào)速類型，通過渦輪凸輪組合機(jī)構(gòu)，經(jīng)渦輪轉(zhuǎn)動再經(jīng)槽凸輪而使鋼球心軸繞其圓心轉(zhuǎn)動，以實現(xiàn)鋼球主、從動側(cè)工作半徑的改變。過大會在開車時引起沖擊現(xiàn)象，易導(dǎo)致鋼球支承軸彎曲甚至折斷。也可將軸承在機(jī)械油中加熱到60100℃后裝入。 2），可在軸承蓋內(nèi)增減墊片進(jìn)行調(diào)整。鋼球的強(qiáng)度校核在設(shè)計過程中已經(jīng)符合要求，變速器的承載能力主要受加壓裝置及鋼球與主、從動錐輪之間的接觸強(qiáng)度的限制，同時在制造與安裝過程中應(yīng)保證一組鋼球的直徑的一致性。 鋼球與錐輪的接觸區(qū)為橢圓，其長半徑為；空載時，純滾動點在接觸橢圓的中心o點，鋼球的理論轉(zhuǎn)速為為 鋼球?qū)嶋H轉(zhuǎn)速（增速）（減速）外環(huán)轉(zhuǎn)速（增速）（減速）符合滑動率的要求。截面Ⅵ和Ⅶ顯然更不必校核。軸按磨削加工，由手冊得表面質(zhì)量系數(shù)為軸未經(jīng)表面強(qiáng)化處理，即，按手冊得綜合系數(shù)為 又由手的得材料特性系數(shù) 于是，計算安全系數(shù)Sca值，按公式則得 故可知其安全。本題因無大的瞬時過載及嚴(yán)重的應(yīng)力循環(huán)不對稱性，故可略去靜強(qiáng)度校核。其中：為通過另外加轉(zhuǎn)矩而平移到指向軸線；亦應(yīng)通過另加彎矩而平移到作用于軸線上。設(shè)定輸入軸與V帶輪之間的鍵為1 ，輸出軸上的鍵2，加壓盤上的花鍵為鍵3?？? 結(jié)這對自己來說，是一個總結(jié)，也是一個提醒。通過此次畢業(yè)設(shè)計我不僅把知識融會貫通，而且豐富了大腦，同時在查找資料的過程中也了解了許多課外知識，開拓了視野，認(rèn)識了無級變速器在未來應(yīng)用的發(fā)展，是自己在專業(yè)知識方面和動手能力方面有了質(zhì)的飛躍。畢業(yè)設(shè)計不僅是對前面所學(xué)知識的一種檢驗，而且是對自己能力的一種提高。總之，事情總是開頭難，不知道如何讓入手。在設(shè)計過程中，我們通過查閱大量有關(guān)的資料，與同學(xué)交流經(jīng)驗和自學(xué)，并想老師請教等方式，使自己學(xué)到了不少知識，也經(jīng)歷了不少的艱辛，但收獲同樣巨大。致 謝在這里我首先要感謝我的導(dǎo)師聶松輝老師。其次我要感學(xué)和我一起做畢業(yè)設(shè)計的同學(xué)們，他們在本次設(shè)計中勤奮工作，克服了許多困難來完成此次畢業(yè)設(shè)計，并承擔(dān)了大部分的工作量。 最后感謝機(jī)械工程學(xué)院和我的母?！嫣洞髮W(xué)興湘學(xué)院對我的栽培。：“成功就是目標(biāo)的達(dá)成，其他都是這句話的注釋。培養(yǎng)重點思維從重點問題突破，是高效能人士思考的一項重要習(xí)慣。正如微軟總裁兼首席軟件設(shè)計師比爾。不找借口美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣的話：“如果你有為自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機(jī)會！”一個人對待生活和工作是否負(fù)責(zé)是決定他能否成功的關(guān)鍵。這兩種能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度來做事。合理利用零碎時間所謂零碎時間，是指不構(gòu)成連續(xù)的時間或一個事務(wù)與另一事務(wù)銜接時的空余時間。一旦開始遇事推托，就很容易再次拖延，直到變成一種根深崹蒂固的習(xí)慣?！绷?xí)慣1善于借助他人力量年輕人要成就一番事業(yè)，養(yǎng)成良好的合作習(xí)慣是不可少的，尤其是在現(xiàn)代職場中，靠個人單打獨斗的時代已經(jīng)過去了，只有同別人展開良好的合作，才會使你的事業(yè)更加順風(fēng)順?biāo)淞F(tuán)隊精神一個真正的高效能人士，是不會依仗自己業(yè)務(wù)能力比別人更優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn)。,坦然面對批評,并且從中找尋有價值、可參考的成分,進(jìn)而學(xué)習(xí)、改進(jìn)、你將獲得意想不到的成功。一名高效能人士應(yīng)當(dāng)及時擺脫小事困擾,積極地面對工作和生活。積極傾聽西方有句諺語說：“上帝給我們兩只耳朵，卻只給了一張嘴巴。保持身體健康，遠(yuǎn)離亞健康是每一名高效能人士必須遵守的鐵律?！倍鴫牧?xí)慣則是你的敵人，他只會讓你難堪、丟丑、添麻煩、損壞健康或事業(yè)失敗。健康，尤其是心理健康，已成為職場人士和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必備保障。及時和同事及上下級交流工作正確處理自己與上下級各類同事的關(guān)系，及時和同事、上下級交流工作，是高效能人士的一項重要習(xí)慣。守時如果你想成為一名真正的高效能人士，就必須認(rèn)清時間的價值，認(rèn)真計劃，準(zhǔn)時做每一件事。一個高效能人士應(yīng)當(dāng)對事物保持敏感，這樣才能在工作中贏得主動。”的確，精妙、高超的語言藝術(shù)魅力非凡，世界上歐美等發(fā)達(dá)國家把“舌頭、金錢、電腦”并列為三大法寶，口才披公認(rèn)為現(xiàn)代職場人士必備素質(zhì)之一。善于授權(quán)善于授權(quán)，舉重若輕才是管理者正確的工作方式：舉輕若重，事必躬親只會讓自己越陷越深，把自己的時間和精力浪費于許多毫無價值的決定上面。經(jīng)常和成功人士在一起心理學(xué)研究表明，環(huán)境可以讓一個人產(chǎn)生特定的思維習(xí)慣，甚至是行為習(xí)慣。一個高效的決策者的價值在于“做正確的事”，同時幫助各管理層的主管“把事情做正確”，把決策落實。其含義主要是說高效能人士要充分重視時間的價值，不浪費時間會做那些不值得去做的事情。保持一顆平常心無倫做事還是做人，除了要善于抓住時機(jī)，懂得運用必要的技巧之外，還需要保持一顆平常人的心態(tài)。擁有雙贏思維對于職場人士來講，這種雙贏的本質(zhì)是有感染力的。追求綽約，超越自我追求完美不僅是一種重要的工作態(tài)度，也是一種重要的生活標(biāo)準(zhǔn)，是我們工作效能和生活質(zhì)量的