萬科集團(tuán)員工福利手冊(cè)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 副總區(qū)域助總區(qū)域總監(jiān)部門總經(jīng)理、部門副總、部門首席基本社會(huì)保險(xiǎn)具體包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。家屬險(xiǎn)的投保范圍是員工的配偶、父母、員工配偶的父母、員工子女。★適用于B0B5員工。額外帶薪年休假可用于抵扣事假、病假、調(diào)動(dòng)假以及產(chǎn)前假等。其他帶薪年休假婚假、喪假、女職員產(chǎn)前假、女職員生育假、男職員護(hù)理假。脫產(chǎn)學(xué)習(xí)假適用于司齡10年及以上員工，在萬科期間脫產(chǎn)學(xué)習(xí)假累計(jì)不超過6個(gè)月，學(xué)習(xí)假期間停薪、停生產(chǎn)性福利、取消休假期間獎(jiǎng)金。★適用于集團(tuán)全員。如職員本人不幸去世，所在單位將致家屬奠儀人民幣10,000元整?！?適用于集團(tuán)全員。職員活動(dòng)及過節(jié)費(fèi)發(fā)放職員均有機(jī)會(huì)參與集團(tuán)內(nèi)各單位每年定期或不定期舉行的各項(xiàng)活動(dòng)，例如集團(tuán)、所在單位周年慶祝活動(dòng)、春節(jié)晚會(huì)、郊游。總額度內(nèi)過節(jié)費(fèi)發(fā)放方式、次數(shù)由各單位自行確定。個(gè)人月報(bào)銷額度＝所屬福利代碼所對(duì)應(yīng)的上下班交通補(bǔ)助額度基準(zhǔn)值 所在城市系數(shù) 在建（在管）項(xiàng)目系數(shù) 集團(tuán)年度福利預(yù)算調(diào)整系數(shù)；明細(xì)請(qǐng)見附件。個(gè)人月報(bào)銷額度＝所屬福利代碼所對(duì)應(yīng)的私家車補(bǔ)助報(bào)銷額度基準(zhǔn)值 所在城市系數(shù) 在建（在管）項(xiàng)目系數(shù) 集團(tuán)2009年福利預(yù)算調(diào)整系數(shù)；標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)見附件。）★ 額度內(nèi)憑票報(bào)銷，實(shí)報(bào)實(shí)銷。216。附件1：適用于地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)一線公司 附件2：適用于物業(yè)服務(wù)及酒店管理行業(yè)一線公司 6 / 6
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1