論文開題報(bào)告論企業(yè)核心競爭力-預(yù)覽頁
【正文】 成是核心競爭力的精髓。他們認(rèn)為，企業(yè)競爭力中那些最基本的能使整個(gè)企業(yè)保持長期穩(wěn)定的競爭優(yōu)勢，獲得穩(wěn)定超額利潤的競爭力，就是企業(yè)的核習(xí)競爭力。國內(nèi)關(guān)于核心競爭力概念研究的代表性觀點(diǎn)主要有： 組織能力論（劉世錦、楊建龍）。他認(rèn)為，核心競爭力就是持續(xù)創(chuàng)新的能力：即持續(xù)開發(fā)獨(dú)特產(chǎn)品的能力，持續(xù)發(fā)明專有技術(shù)的能力，以及持續(xù)創(chuàng)造先進(jìn)管理和營銷手段的能力。他們提出企業(yè)核心能力是蘊(yùn)藏于企業(yè)所涉及的各個(gè)層次（包括經(jīng)營環(huán)境、企業(yè)學(xué)科、技術(shù)、產(chǎn)品、核心子系統(tǒng)等），由能力源和能力構(gòu)架組成的，能使企業(yè)獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的、動(dòng)態(tài)發(fā)展的知識(shí)系統(tǒng)，這一定義的突出特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)了核心競爭力的系統(tǒng)性與動(dòng)態(tài)性。所以本文主要解決的問題，就是在總結(jié)吸收別人成果的基礎(chǔ)上提出新的核心競爭力概念，拓寬對(duì)企業(yè)核心競爭力的理解，并對(duì)影響企業(yè)核心競爭力的主要因素進(jìn)行了較為系統(tǒng)的闡述。Faulkner、Bowman等人把核心競爭力看作是組織中積累的學(xué)識(shí)，特別是協(xié)調(diào)不同的生產(chǎn)技能和有機(jī)組合多種學(xué)識(shí)的技能，關(guān)注技術(shù)技能，是一種知識(shí)的整合，具有價(jià)值性、獨(dú)特性、延展性等特征，強(qiáng)調(diào)能力整合，方便交流，但比較籠統(tǒng)，層次性不強(qiáng)。關(guān)注知識(shí)與技能及管理體系實(shí)物系統(tǒng)（技術(shù)系統(tǒng))、價(jià)值觀和規(guī)范，表現(xiàn)為能力的制度化關(guān)聯(lián)性、專有性、價(jià)值持久性等特征，難以定量和深入分析。組合觀。Christine Olive，Barney，等人把核心競爭力看作是企業(yè)所擁有的資源的組織能力，包括知識(shí)、企業(yè)文化、人力資源、組織結(jié)構(gòu)。外在表現(xiàn)為高專利份額與高現(xiàn)實(shí)技術(shù)優(yōu)勢。能力的差異是持續(xù)競爭優(yōu)勢的來源。在“分析問題”階段，重點(diǎn)研究我國企業(yè)核心競爭力的現(xiàn)狀，并針對(duì)現(xiàn)狀中存在的問題，結(jié)合案例分析其影響因素。 文獻(xiàn)法 研究過程中，將搜集并參考大量與選題內(nèi)容相關(guān)的國內(nèi)外專家學(xué)者的文獻(xiàn)，以便為研究內(nèi)容提供理論依據(jù)，有助于對(duì)相關(guān)案例進(jìn)行分析、研究，并對(duì)研究結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證。
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